Fearless Culture Podcast

In der IT- und Software-Entwicklung sind Ziele, Ergebnisse und Produkte ziemlich einfach und klar zu definieren. Stellt sich folglich die Frage: Wie gut lassen sich die agilen Arbeitsmethoden auf andere Bereiche übertragen? Uli und Alex, Gründer von Agile Nord, habe mit Patrick Becker, dem Regionalleiter des Kinder- und Jugendhilfe-Verbunds in Ostholstein, Plön und Neumünster, den Versuch gestartet, im Feld von sozialer, pädagogischer Projektarbeit neue Arbeitsmethoden zu implementieren und Teams selbst zu ermächtigen – zu empowern. Im Fearless Culture Podcast berichten sie von ihren Erfahrungen und Erfolgen.

Wen begreife ich als Fearless? Einer der ersten Menschen, die ganz oben auf meine Wunschliste für Gäste im Podcast standen, war Raúl Krauthausen, der Aktivist für Diversität und Inklusion. Nach mehreren Anläufen haben wir es endlich geschafft. In dieser Episode des Fearless Culture Podcast redet Raul so, wie man es von ihm kennt: Charmant, aber respektlos nicht um den heißen Brei herum, sondern klar auf den Punkt. Es geht um eine gerechtere Arbeit- und Lebenswelt, um Missverständnisse, Unwissenheit und wahrscheinlich auch Bequemlichkeit von Menschen ohne Behinderung. Wir sprechen darüber, dass viele Ideen einfach zu kurz gedacht sind und Menschen mit Behinderungen nicht auf der Welt sind, um denen ohne Behinderung ihr Leben zu erklären.

Wie passen Wirtschaft, Wachstum, New Work und Nachhaltigkeit zusammen? Liegt da nicht bereits ein Widerspruch in sich? In der heutigen Episode des Fearless Culture Podcast spreche ich mit Stefanie Kuhnhen, CSO/Managing Partner bei Serviceplan, Unternehmerin und Mitbegründerin von BeKokoro und Autorin. Steffi ist eine pragmatische Optimistin, die fest daran glaubt, dass wir das Ruder noch herumgerissen bekommen, um eine nachhaltige, gesunde Wirtschaft ebenso zu etablieren wie ein nachhaltiges und gesundes Arbeiten, bei dem jede:r ihr/sein volles Potenzial einbringen kann. Sie glaubt an gesunde und leistungsstarke Unternehmen ebenso wie an glückliche Mitarbeitende.

Kann Freiheit, Flexibilität und familiengerechtes Arbeiten heute eigentlich nur noch in der Selbständigkeit stattfinden? Warum verlassen exzellent ausgebildete und hochmotivierte Frauen in Scharen Unternehmen und verweigern sich der klassischen Karriere und Führung, um als Solopreneurinnen ihre Brötchen – und die der Familie - zu verdienen? Mit Eva Maria Klimpel, Co-Founderin von Female Assistant spreche ich über die Selbständigkeit als Mutter, die Herausforderungen einer Karriere und die (Un-) Vereinbarkeit von Kind und Familie in der Praxis.

‚Wenn jemand eine Reise tut, so kann er was verzählen‘ — wird dem deutschen Dichter, Redakteur und Herausgeber des Wandsbecker Boten Matthias Claudius zugeschrieben. Wenn zwei eine Reise machen, um sich eigentlich zu verloben, wird daraus ein nachhaltiges Unternehmen, das die Meere von Geisternetzen befreit, nachhaltige Accessoires anbietet und mit den Einnahmen rund um den Globus Tauch- bzw. Reinigungsaktionen der Weltmeere organisiert und (mit-)finanziert. Madeleine von Hohenthal und ihr Mann Benjamin Wenke haben von einer Reise nach Sansibar Fischernetze mitgebracht, die sie beim Tauchen entdeckt haben, und gemeinsam am Küchentisch Bracenet gestartet. Wie sie auf die Idee kamen, welche Hindernisse sie überwinden mussten und wie sie mittlerweile zu einem Unternehmen mit 34 Mitarbeiter:innen gewachsen sind, erzählt Madeleine in dieser Episode des Fearless Culture Podcasts.

Braucht es in einer neuen Welt, in einer VUKA Welt und New Work auch neue Rollenbilder? Braucht New Work nicht nur Inner Work – um den Titel eines Bestsellers zu zitieren – sondern auch New Men? Und wenn ja, wie sähe diese neue Männlichkeit aus? Dieser Frage gehe ich in dieser Episode mit Jacomo Fritzsche, Coach im Bereich Mindfulness und Stressmanagement sowie Mitbegründer der Purpose driven Men, nach.

Was macht Entscheidungen nur so schwer? Warum wägen wir scheinbar unendlich lange die Optionen ab, bleiben aber unsicher, welche uns mehr Optionen für die Zukunft sichert – oder gar die richtige Entscheidung ist. Sarah Momoh, Theologin und Entscheidungs-Coach, weiß, dass wichtige Entscheidungen herausfordernd sind. Auch aus eigener Erfahrung. Denn Entscheidungen bestimmen nicht nur unser Leben, sie können es dramatisch verändern. Und wer will schon eine falsche Entscheidung treffen?  ”Gut oder schlecht - das Ziel ist ausschlaggebend“, wie Sarah in dieser Episode klar aufzeigt.

Wenn alle nach einer Lernkultur schreien, warum tun wir uns so schwer mit Fehlern? Oder woraus können wir Deiner Meinung nach lernen? 


Es ist extrem paradox, dass wir alle wachsen wollen, lernen wollen und den unermüdlichen Drang zum Perfektionismus haben, aber trotzdem extrem allergisch auf Fehler reagieren. Als ob es nur den Tag gäbe und die Nacht zu leugnen ist. Statt dessen ist es vielleicht an der Zeit, Fehler und das Scheitern zu feiern. Denn in den Fehlern liegt das Potenzial für Wachstum, Lernen und große, neue Dinge. Robert Radloff mach genau das. 

 

Der studierte Wirtschaftsinformatiker hat viele Jahre im Qualitätsmanagement und Change Management gearbeitet. Heute ist er bei Airbus für Strategie und Veränderung zuständig und ist zertifizierter Fuckupper. Denn er veranstaltet in Hamburg die Fuckup Nights.

Das Themengebiet um Burnout, Depression und Suizid ist so komplex, dass wir mit Ellen Maier (Autorin und erfahrene Personalerin), Manfred Jasmund (Fotograf und Künstler, der das Projekt „Faces of Depression“ initiiert hat) und Georg Nikisch (Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie sowie Facharzt für Psychotherapeutische Medizin und Diplom Psychologe) eine zweite Episoden gemacht haben. Denn neben den bereits in der Vergangenheit zunehmenden Herausforderungen für die mentale Gesundheit für viele Menschen durch die Digitalisierung, kommt besonders seit dem März 2020 die Belastung durch die Covid-19 Pandemie hinzu.

Wir (Ellen Maier, Manfred Jasmund und Georg Nikisch) beleuchten die besonderen Herausforderungen der Menschen in der Pandemie für ihre mentale oder psychische Gesundheit. Wir betrachten die eigenen Erfahrungen, welche Möglichkeiten Betroffene haben und was Menschen bewegt, den letzten finalen Entschluss zu fassen, Suizid zu begehen.

Ganz ohne Zweifel wachsen wir an unseren Aufgaben, und Veränderungen und Herausforderungen formen unser Leben, unsere Einstellung und unsere Fähigkeiten. Doch viel zu wenig sprechen wir über diejenigen, deren Leben nach Herausforderungen aus den Fugen oder aus der Bahn gerät.