Fearless Culture Podcast

Rund jede:r Vierte in Deutschland, ca. 18 Mio. Menschen, leiden an psychischen Erkrankungen. Jede:r Fünfte erkrankt in unserem Land, laut Bundesgesundheitsministerium, im Laufe des Lebens an einer Depression. Das ist nicht genug: Diese Menschen erfahren oftmals Stigmatisierung, haben Schwierigkeiten Therapieplätze zu finden und müssen dann häufig lange warten, bis ihnen endlich geholfen wird. Nora Blum, Psychologin, Co-Founderin und CEO von Selfapy, will diesen Menschen helfen und unsere Wahrnehmung für ein ganz normales und weit verbreitetes Krankheitsbild verändern. Im Interview verrät sie, wie sie mit ihrer Mitgründerin Katrin Bermbach auf die Idee kam, ein digitales Angebot zu erschaffen, das die Versorgungslücke schließt und wie sie 2016 schließlich Selfapy gründeten. Das Start-up aus Berlin bietet Online-Therapiekurse per App für Menschen an, die sich entweder noch scheuen sich an einen Therapeuten zu wenden, oder die auf einen Therapieplatz warten. Über 30.000 Menschen haben bis heute die App genutzt. Selfapy ist mittlerweile von den Krankenkassen zertifiziert und Teil der medizinischen Regelversorgung in Deutschland. So können sich heute 73 Millionen Versicherte in Deutschland den Selfapy Depressionskurs per Rezept verschreiben lassen. Die Kosten trägt die Krankenkasse.

Wie spricht man mit Kindern über Angst? Wie erklärt man Gefühle? Diese Fragen hat sich Elisa Eckartsberg, Grafikerin,  Kommunikationsdesignerin, und Autorin des Buches "Du bist also meine Angst" (https://www.juniekverlag.de/products/du-bist-also-meine-angst), gestellt und im eigenen Verlag ihr erstes  Buch veröffentlicht. In diesem bringt sie Kindern das Gefühl der Angst näher und ermuntert die Kleinen - und auch ihre vorlesenden Eltern - Gefühle zu erkunden. Fühlen zu gehen, wie es so schön heißt.

Mittlerweile weiß fast jede:r, dass in dem chinesischen Schriftzeichen für Krise zwei Silben enthalten sind, die einzeln die Worte Gefahr und Chance bedeuten. Behija Karup, die gern auch die ernsten Dinge mit einer wohltuenden Prise Humor angeht, weiß auch in Krisen die Chancen zu nutzen. Von der Textilwirtschaft wurde sie zu einer der Mutmacherinnen 2020 gewählt. Wer mit ihr spricht, versteht recht schnell warum. Für Marc O‘Polo, wo sie Director of Human Resources ist, wechselte sie von Wien ins bayerische Stephanskirchen. Sie verantwortet seit 2017 alle Themen, die sich rund um die Mitarbeitenden drehen –  national und international in der gesamten Unternehmensgruppe.

In den Episoden versuche ich, das Thema der Coronapandemie weitestgehend herauszuhalten, doch die Pandemie hat das Arbeitsleben vielerorts wie ein Turbo verändert. In vielen Büros ebnet die Krise den Weg in eine neuorganisierte Arbeitswelt. So auch für die Otto GmbH und Co KG, die bereits vor Corona auf Activity-Based-Working gesetzt hat: Kolleg:innen wählen ihren Arbeitsort so, wie er bestmöglich zur jeweiligen Aufgabe passt. Neben vielen unterschiedlichen Möglichkeiten auf dem Otto-Campus kann dies auch das eigene Zuhause oder ein anderer Ort sein.

Gemeinsam mit Julian Schildknecht, CEO von Lift und Experte für Digitalisierung, Business Designer und Coach, gründete Justus von Wedekind, COO von Lift, passionierter Kiter, systemischer Management Coach und Experte für Motivation, im Jahre 2019 die Lift for future GmbH, deren Vision es ist, Menschen und Organisationen zu einer Einheit werden zu lassen

Mitten in Hamburg, auf der Insel Hamburg Wilhelmsburg, produziert das social, fair und slow-Fashion Label ‚Bridge&Tunnel‘. Die beiden Gründerinnnen schlagen mit ihrem Unternehmen Brücken (oder graben - wenn notwendig - auch Tunnel) um gesellschaftlich benachteiligten sowie geflüchteten Menschen, die erst vor kurzer Zeit nach Deutschland gekommen sind, eine berufliche Heimat zu bieten. Alle - ob aus Afghanistan, Indien, der Türkei, Nigeria oder Russland stammend - verbindet das handwerkliche Geschick, jenseits von Zeugnissen und Diploma.

Seit Jahresbeginn ist Bettina Engert die neue Geschäftsführerin bei Startup Teens, der digitalen Bildungsplattform zur Förderung von unternehmerischem Denken und Handeln bei Jugendlichen. Nachdem sie sieben Jahre die Unternehmenskommunikation für Flixbus aufbaute und verantwortete, war sie bei VC-Investor Acton Capital, wo sie zuletzt GründerInnen in Deutschland, Europa und Nordamerika beim Markenaufbau beriet.

Bettina unterstützt darüber hinaus als Mentorin junge Frauen und Talente aus Nicht-Akademikerfamilien beim Karrierestart im Startup-Ökosystem.

Ursprünglich verfolgte Dagmar Hirche, Beraterin, Gründerin und Vorstandsvorsitzende von ‚Wege aus der Einsamkeit e.V.‘, LinkedIn Top Voices DACH 2020 in Hamburg, ein ganz anderes Ziel: Das Image des Alters aufbessern. In ihren Augen hat die Gesellschaft ein viel zu negatives Bild vom Altsein in Deutschland.

Alter und Digitalisierung passen nicht ganz zusammen. Um die Lücken zu schließen, Senior:innen in die digitalen und virtuellen Welten zu führen, ihnen Smartphones, Tablets und das Web zu erklären und näher zu bringen, gründet Dagmar Hirche bereits im Jahre 2007 die Initiative "Wege aus der Einsamkeit". Um im Alter langfristig den Anschluss nicht zu verlieren, müssen Senioren:innen digital geschult werden, aber dafür fehlte das entsprechende Angebot.

Schule und Bildung sind in den vergangenen Monaten ins Zentrum der Aufmerksamkeit der breiten Öffentlichkeit gerückt. ‚Endlich’, könnte man sagen, denn da läuft im Land der Dichter und Denker, der Ingenieure und Erfinder so Einiges nicht ganz rund. "Jugend ist Zukunft und wenn wir über Nachhaltigkeit reden, sollten wir verstehen, dass Bildung die nachhaltigste Ressource für eine Gesellschaft ist," erklärt Bernd Gebert, Gründer von Das macht Schule, einer gemeinnützigen Organisation, die sich um die wirksame Förderung von Partizipation in Praxisprojekten in der Schule bemüht. Dabei soll durch Erfahrungen in Praxisprojekten ge- und erlernt werden, um demokratische und partizipative Werte und Kompetenzen zu vermitteln. Bernd Gebert ist Ashoka-Fellow und ‚Das macht Schule‘ ist Gründungsmitglied im Bundesverband Innovativer Bildungsprogramme und unter anderem Mitglied im Social Entrepreneurship Netzwerk Deutschland.

Wie kann die Digitalisierung für den Schienenverkehr genutzt werden? Was braucht es für smarte Cities? Wie sieht es mit dem Datenschutz aus und an welchen Stellen sind Bedenken oder Sorgen sinnvoll? Was bedeutet Open Data und wie setzen zwei Schwestern das Thema Diversity in einer vermeintlichen "Männerdomäne" Fernmelde-Montagen und Tiefbau um? Viele Fragen, die Larissa Zeichardt, eine der beiden Schwestern, die das vom Vater gegründete Familienunternehmen heute führen, im Interview beantwortet. Die LAT Gruppe wurde unter der Schwesternwirtschaft für ihr vorbildliches, familienfreundliches Engagement ausgezeichnet und für die gelungene Nachfolge wurden sie mit dem „Next Generation Award“ ausgezeichnet. Trotz aller Tradition ist die Verwaltung heute papierlos und die Baustellen werden digital und per App gemanagt.