開発プロジェクトの進行途中から入社した渡部がまず取り組んだこと、そしてrelateメンバーの反応など、開発の裏話をたっぷりお届けします。誰が何に集中するのか？柔軟な対応を実現する仕組みとは？relateの開発チームのこだわりが垣間見えます。ぜひお聴き下さい！

FFSでコミュニケーションが変わり、組織が変わる 〜プロが語る組織改革のリアル〜は、月曜日と木曜日の週2回配信中です！

「re1ate cloud」のプロダクトマネージャー渡部に一押し機能を聞いてみました。ユーザーさんに是非体感していただきたい筆頭機能に加え、渡部の開発思想が込められたコアな部分まで、一押しと言いつつ2つのテーマで語ります。是非お聴きください！

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2025年に4月リリースした、関係性のデザインによって組織を進化させるERM（Employee Relationship Management）ツール「re1ate cloud」。開発の背景や目的をはじめ、機能や今後の開発方針をお話ししました。是非お聴きください！

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今回からはrelateでプロダクトマネージャーをしている渡部をゲストに、開発視点から見たFFS理論や「re1ate cloud」の開発秘話などをお話ししていきます。まずは渡部の経歴と、relateへの入社の決め手にもなったFFS理論へ感じる期待について、どうぞお聴きください！

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顧客対応のフロントに立つカスタマーサクセス職の安藤さんは、社外でもFFS理論の活用場面があるとのこと。relateとしてもより多くの企業・ビジネスパーソンの皆さんにFFS理論を広めていきたく、生成AIと絡めた活用アイデアの話に花が咲きました。是非お聴きください！

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今回は、ゲストの安藤さんからの質問にrelateの服部が回答しました。個性の特徴がネガティブに出てしまうように感じるシーンはあると思いますが、そんな時は「洗練度」を上げるアプローチが有効です。視聴者の皆さんからの質問も、コメントなどでぜひお送りください！

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上司とのコミュニケーション、チームメンバーとの役割分担、様々な場面でFFS理論を活用している安藤さんに、具体的な実践例を教えていただきました。プライベートにおける話も含め、参考になるシーンや共感できるシーンがきっとあると思います。是非お聴きください！

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今回からはrelateユーザーの安藤さんがゲストです。まずは安藤さん自身のFFS理論との出会いについてや、マネジメントの立場でどのようにメンバーの個性を引き出しているかを伺いました。利用ユーザー視点での実践例、ぜひ参考にしてみてください！

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"今"活躍している人を次のリーダーに抜擢する。よくあることですが、これを続けるだけでは組織の同質化が進み変化に弱くなってしまいかねません。relateが行う次世代リーダー育成プログラムでは、幅広く多様な人材にアプローチし、自身の個性と部下の個性の活かし方を知るところから始めていただきます。詳しい内容をコンサルタントの谷が解説します、ぜひお聴き下さい！

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relateが提供している適材適所分析について、その目的やプロジェクトの進め方を解説しました。スキルや経験ももちろん重要ですが、FFS理論の個性をもとに適材適所を分析することで効果が出た事例をお話しします。ぜひお聴きください！

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