Finans Podcast

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.

I denne episode tjekker vi ind med Maria Hjorth, der efter en lang karriere i finansverdenen valgte at forlade sit lederjob for i stedet at skabe en porteføljekarriere. Farvel til ét job. Farvel til én arbejdsgiver. En vej, hun mener, flere vil gå i fremtiden.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:25) Dansk direktør sparket ud af Tradeshift efter anklager om overgreb
Han var topchef i det dansk-amerikanske iværksættereventyr Tradeshift, som han selv var med til at stifte for 13 år siden. Nu er Christian Lanng sparket ud af den nye ledelse med anklager om seksuelle overgreb hængende over sig. Selv afviser Christian Lanng alle anklager og retter i stedet skytset mod Tradeshift-ledelsen.

(17:05) Energidirektør går til angreb på sin egen branche
Lars Bonderup Bjørn, topchef i energikoncernen Ewii, har fået nok af sin egen branche efter flere sager om kæmpebonusser og forgyldte energihandlere. I et nyt interview skyder han med skarpt efter store dele af den øvrige energibranche, som han anklager for at være »tonedøve«.

(29:25) Stort generationsskifte i bankerne glemmer kvinderne
Der er et generationsskifte i gang i toppen af flere af landets største banker, hvor nye direktører er ved at blive kørt i stilling, eller kronprinserne venter i kulissen. Men ingen er kvinder. Og faktisk falder antallet af kvindelige topchefer i de danske banker nu.

(42:00) Kåring af ugens optur og nedtur

I studiet: Bestyrelsesformand i HOFOR Susanne Juhl, erhvervskommentator Henrik Ørholst, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.

Teknik: Kasper Søegaard.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

De seneste uger har vi på Finans Impact bragt en artikelserie om generation Z. De stormer i disse år ind på et arbejdsmarked, som i ekstrem grad har brug for deres arbejdskraft.

Generation Z er kendetegnet ved, at de ikke husker tiden inden internettet, og de er allerede i fuld gang med at ændre arbejdsmarkedet. Vi stiller i denne podcast skarpt på, hvem de er, hvordan virksomheder inkluderer dem, og hvorfor det er så svært for dem, når en besked bliver afsluttet med et punktum.

(01:00) Hvem er generation Z?
De er født mellem 1995 og 2010, er demokratisk opdraget og responderer dårligt på stramme hierarkier. De forventer indflydelse, er ambitiøse, men de er også sårbare og kæmper med mistrivsel. Generation Z er en sammensat størrelse.

(05:40) Generation Z er tilbøjelige til at skifte job, selvom de trives i deres nuværende job. Hvorfor?
De er vokset op i en tid med muligheder og højt tempo. De føler hurtigere, at de står stille. De vil gerne lære noget nyt, og de vil gerne have udfordringer. De er ambitiøse og vil gerne realisere sig selv. De ser jobskifte som en mulighed for at blive dygtigere.

(10:39) Hvordan håndterer virksomhedsledere generation Z?
Mange ledere er begyndt at arbejde med psykologisk tryghed. Virksomheder lægger vægt på at klæde organisationens ledere på til at tage de svære samtaler, som både kan handle om arbejde og udfordringer uden for arbejdspladsen. Det er ikke kun godt for medarbejdere fra generation Z, det kan være til fordel for alle.

(15:02) Hvad er de største sammenstød mellem generation Z og ældre generationer?
”Main character energy” er et udtryk og en adfærd, der kan skabe sammenstød mellem generationer. Det går ud på at påtage sig hovedrollen for eksempel på arbejdspladsen, og det kan give andre følelsen af at være reduceret til biroller. Derudover er sproget et sted, hvor der hurtigt kan opstå misforståelser.

I studiet: Journalister på Finans Impact Iben Schmidt og Emma Qvirin samt ESG-redaktør Signe Ferslev.

Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.

I denne episode tjekker vi ind med Anne Katrine Schjønning, der er direktør i advokatfirmaet Molt Wengel. Et advokatkontor, hvor man forsøger at gøre tingene anderledes, bl.a. ved hjælp af "familiepizza-pricippet" og weekendstart kl. 12 fredag.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:05) Er danskerne dovne?
Arbejdsmoralen halter blandt danskerne, hvis du spørger statsminister Mette Frederiksen, der igen og igen giver danskerne voksenskældud for at arbejde for lidt. Men skylder man staten at knokle løs?

(21:20) SAS er reddet! Eller hvad?
SAS kan ånde lettet op og holde sine fly på vingerne, efter at et konsortium pumper næsten 13 mia. svenske kroner ind i selskabet. Men er faren drevet over - eller befinder SAS sig stadig snublende tæt på afgrunden?

(35:40) Aarhusiansk milliardær er den store SAS-joker
Vi bliver ved SAS, for den aarhusianske rigmand Henrik Lind er meget overraskende blandt de nye investorer i flyselskabet. Men hvem er han?

(41:55) Kåring af ugens optur og nedtur

I studiet: Rådgiver og bestyrelsesmedlem Astrid Haug, adm. direktør i De Samvirkende Købmænd Jannick Nytoft, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, virksomhedsredaktør Søren Linding og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.

Teknik: Kasper Søegaard.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Lars Sandahl, adm. direktør i Dansk Industri (DI), er i podcast-studiet. Vi taler om den grønne omstilling, om truslerne for grønne virksomheder i Danmark og Europa, om barrierer og også en lille smule om mulighederne.

(02:13) Var der nok fokus på klimadagsordenen i statsministerens tale i forbindelse med Folketingets åbning?
»Det var en meget fin tale på mange måder, men jeg mangler handlekraft,« siger Lars Sandahl og tilføjer, at han ikke er stolt over hastigheden på reel grøn omstilling.

(08:54) Er det en løsning at udelukke f.eks. kinesiske producenter på det europæiske marked?
Lars Sandahl ser helst ikke, at vi udelukker nogen. Til gengæld mener han, at Europa mangler initiativ for at modstå konkurrencen mod statsstøttede virksomheder fra bl.a. Kina. »Vi er indirekte med til i Europa at ødelægge vores egne industrier - ikke kun på energi og vedvarende energi, men også på andre områder,« lyder det.

(10:01) Hvad skal der gøres fra europæisk side for at modstå konkurrencen fra USA’s grønne støtteordninger?
Både amerikanske og andre virksomheder uden for USA nyder godt af Biden’s grønne støttepakke. Den grønne omstilling sker meget hurtigere i USA, og den amerikanske stilart vinder lige i øjeblikket mod den europæiske. »Det er et større problem for Danmark, end det er for danske virksomheder,« siger Lars Sandahl.

(13:13) Har Europa tabt kapløbet mod vest og øst i forhold til konkurrenceevnen?
»Hvis du kigger ud på banen og på, hvem der ligger hvor lige nu, så er der ikke nogen som helst tvivl om, at Europa ligger absolut bagest,« lyder det kontant fra Lars Sandahl. Den gode nyhed er, at vi godt kan komme frem i bussen igen.

(20:11): Hvor stor en udfordring er mangel på arbejdskraft i forhold til den grønne omstilling?
Ifølge Lars Sandahl er det »virkelig problematisk,« at der ikke er nogen til at gøre alt det, der skal gøres i den grønne omstilling. »Hvor er hænderne, hvor er hovederne?« Løsningen er blandt andet, at vi får mere international arbejdskraft ind, mener Lars Sandahl.

I studiet: Lars Sandahl, adm. direktør i DI og ESG-redaktør Signe Ferslev.
Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:15) Kåre Schultz lufter det beskidte Novo Nordisk-vasketøj
I en ny selvbiografi påstår Kåre Schultz, at det var et dårligt forhold til den tidligere formand i Novo Nordisk Fonden, Sten Scheibye, der kostede ham pladsen som kronprins i Novo Nordisk. Kåre Schultz kalder sig selv »en af Danmarks mest succesrige topchefer« i bogen. Men er han også en af de meste bitre?

(20:30) Er danskerne dårlige ledere, når vi får fri?
Ugens undren: Virksomhederne har aldrig arbejdet så meget med ledelse og ledelsesudvikling som i dag. Men de fleste glemmer det i det øjeblik, de træder ud ad døren til arbejdspladsen. For så bliver de frygtelige mennesker.

(32:00) Danske hoteller har milliongæld i klemme hos booking-gigant
Mere end 30 danske hoteller har ikke fået betaling fra Booking.com siden juli. Flere af dem truer nu Booking.com med inkasso. Er man som forbruger og forhandler på netplatforme for dårligt beskyttet?

(39:20) Kåring af ugens optur og nedtur

I studiet: Chef for global private banking i Danske Bank Anne Buchardt, kommunikationschef i Gyldendal Niels Overgaard, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.

Teknik: Kasper Søegaard.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

(00:51) Ørsted er kommet i modvind i USA
Vindmøllegiganten Ørsted varslede for nyligt milliardnedskrivninger på tre kommende havvindparker i USA. Nu er Ørsted så endt midt i en arbejdsmarkedskonflikt, som i sidste ende kan resultere i, at vrede havnearbejdere blokerer for leverancer til havvindmølleparken South Fork ud for New York. Spørgsmålet er, om virksomheder kan fremme den grønne omstilling og bæredygtighed samtidig med at slås med fagforbund. Klimaredaktør Jakob Martini fortæller om sagen.

(05:35) Yngre kvinder ramt af arbejdsdage på tværs af tidszoner
Et nyt, omfattende studie fra Rockwool Fonden viser, at der er en markant sammenhæng mellem forbruget af antidepressiv medicin og arbejde på tværs af tidszoner hos kvinder under 45 år med længerevarende uddannelser. Journalist Dorte Boddum er i studiet for at fortælle om problemstillingen. (09:45) Boligejere står for:

»Finanssektoren har et ansvar for at sikre, at folk kan få lån«
Milliarder til energirenoveringer og usælgelige boliger er bare nogle af de skrækscenarier, der er blevet advaret imod, hvis et nyt bygningsdirektiv fra EU-Kommissionen bliver vedtaget. I et interview med journalist Emma Qvirin siger Niels Fuglsang, medlem af Europa-Parlamentet for Socialdemokratiet, at man ikke kan komme uden om bygninger, hvis vi skal være klimaneutrale i Europa, og at »Finanssektoren har et ansvar for at sikre, at folk kan få lån, så de kan få renoveret deres boliger, og vi kan gavne klimaet.«

(15:57) Storbritannien bakker på klimamål
Med ambitiøse politiske udmeldinger om alt fra elbiler til vindmøller har briterne vist vilje til at begrænse de truende klimaforandringer. Derfor er det opsigtsvækkende, at premierminister Rushi Sunak nu har erkendt, at prisen for at gå forrest i den grønne omstilling er for høj for de økonomisk trængte briter. Sunak argumenterer for, at der nu er brug for en »pragmatisk« tilgang til den grønne omstilling.

I studiet: Klimaredaktør Jakob Martini, journalist Dorte Boddum, journalist Emma Qvirin og ESG-redaktør Signe Ferslev.

Teknik og lyddesign: Kasper Søegaard og Anders Thykier.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvor er fyrtårnene? Hvor er rollemodellerne? I Finans’ podcast om fremtidens lederskab ”Tjek ind” er Louise Orbesen, stifter af Leading Humans, sammen med Finans’ virksomhedsredaktør Søren Linding på jagt efter mennesker, der kan inspirere og fortælle noget, der kan lede til faktisk handling på ledelsesgangene.

I denne episode tjekker vi ind med Jesper Theil Thomsen, der er adm. direktør i højttalervirksomheden Soundboks, som blev leder allerede som 19-årig.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

(01:00) Kan vi lægge krisesnakken i graven nu?
Danmarks Nationalbank har taget de pessimistiske briller af og ser nu en voksende økonomi og stigende boligpriser de kommende år. Tør vi lægge krisesnakken i graven?

(15:20) Forbrugerombudsmanden går i krig med bankerne
Var det i orden at opkræve negative renter af bankkunderne? Det skal domstolene nu tage stilling til, efter at Forbrugerombudsmanden har stævnet Jyske Bank i en opsigtsvækkende sag, der kan få stor betydning for alle banker herhjemme.

(26:50) Ødelægger Torben Möger sit eftermæle?
Torben Möger Pedersen har spillet en afgørende rolle i samfundsudviklingen de seneste årtier og er kåret til en af de mest magtfulde topchefer i Danmark. Nu har det skabt stor forargelse, at Torben Möger får 29 mio. kr. med i en fratrædelsesaftale fra Pensiondanmark. Smadrer han sit eftermæle?

(40:50) Kåring af ugens optur og nedtur

I studiet: Seniorrådgiver i Rud Pedersen Jens Klarskov, direktør i Axcelfuture Joachim Sperling, kommunikationsrådgiver Anders Heide Mortensen, finansredaktør Claus Iversen og nyhedsredaktør Rasmus Bendtsen.

Teknik: Kasper Søegaard.

See omnystudio.com/listener for privacy information.