Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung

By Alexander Benedix, Führungskräfte Trainer für moderne FührungBusiness Management

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung episodes

April 08, 2020 Die neue Freiheit – Vom Mut als Führungskraft zurückzutreten – Interview mit Artenca Hövermann
Artenca berichtet über ihre Erfahrungen als Führungskraft und darüber, was sie bewogen hat, als Führungskraft zurückzutreten. Sie erzählt offen und ehrlich über ihren ganz persönlichen Weg zur Führungskraft und wieder zurück zum Teammitglied.
Artenca spricht ein Tabuthema an und macht allen Menschen Mut, den richtigen Job für sich zu finden, der erfüllt und glücklich macht, egal welche Position auf dem Lebenslauf steht.
32 min
March 25, 2020 Social Selling: Wieso du als Führungskraft nicht auf Xing und LinkedIn verzichten kannst – mit Joachim Rumohr
Der Xing Experte Joachim Rumohr erklärt dir, wie du als Führungskraft die beiden Business Netzwerke Xing und LinkedIn effektiv für dich nutzen kannst und welche Möglichkeiten die Plattformen bieten.
Außerdem erfährst du, worin dein persönlicher Vorteil liegt, wenn du mit einem Profil auf solchen beruflichen Netzwerken vertreten bist.
Wenn du dein persönliches Profil anlegst, freue ich mich, wenn ich einer deiner ersten Kontakte bin. Xing mich an und vernetze dich mit mir auf LinkedIn.
39 min
March 25, 2020 Social Selling: Wieso du als Führungskraft nicht auf Xing und LinkedIn verzichten kannst - Interview mit Joachim Rumohr
Der Xing Experte Joachim Rumohr erklärt dir, wie du als Führungskraft die beiden Business Netzwerke Xing und LinkedIn effektiv für dich nutzen kannst und welche Möglichkeiten die Plattformen bieten.
Außerdem erfährst du, worin dein persönlicher Vorteil liegt, wenn du mit einem Profil auf solchen beruflichen Netzwerken vertreten bist.
Wenn du dein persönliches Profil anlegst, freue ich mich, wenn ich einer deiner ersten Kontakte bin. Xing mich an und vernetze dich mit mir auf LinkedIn.
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MEIN SERVICE FÜR DICH: Kostenfreier Gedankenaustausch und Beratung, sowie Infos zu Führungsseminaren und Business Coaching
Du willst als Führungskraft demnächst einen Teamworkshop durchführen und brauchst Unterstützung bei der Umsetzung? Du bist Unternehmer/in oder HRler/in und suchst für das nächste Führungsseminar bei euch im Unternehmen noch den richtigen Trainer?
Dann nutze die Möglichkeit und buche gleich dein kostenfreies Gespräch mit mir:
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Wir tauschen uns aus und ich unterstütze dich gerne mit Ideen und wichtigen Praxistipps.
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Ich freue mich, wenn wir uns auf Xing oder LinkedIn miteinander verbinden. Schick mir doch kurz deine Kontaktanfrage mit Stichwort "Podcast", die ich sehr gerne annehme.
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39 min
March 11, 2020 Profitiere maximal von der ersten fit.for.leadership. Konferenz
Praxis statt Bla Bla, Tolle Community, Neue Lösungen: Deine persönliche Einladung zur ersten fit.for.leadership. Konferenz. In dieser Folge erfährst du, warum du die Konferenz nicht verpassen solltest und wie sie sich von anderen Veranstaltungen abhebt.
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Infos und Tickets zur Konferenz:
► fit.for.leadership. Konferenz
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Du willst als Führungskraft demnächst einen Teamworkshop oder ein wichtiges Teammeeting durchführen? Du willst aber gerne nochmal deinen Plan durchgehen und dir die eine oder andere Anregung für eine produktive und kreative Gestaltung holen?
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21 min
February 23, 2020 10 Hacks, wie deine Meetings richtig erfolgreich werden
Teil 1/2
Heutiger Gast ist Michael Asshauer vom "Talente Podcast". Und zusammen widmen wir uns heute dem wichtigen Thema "Meetings".
An wie vielen Meetings nimmst du täglich teil? Wieviel Prozent deiner Arbeitszeit verbringst du in Besprechungen? Es soll ja Leute geben, die behaupten, dass sie nicht zum Arbeiten kämen, weil sie so viele Meetings haben.
Umso wichtiger erscheint es uns, diese Meetings so zu gestalten, dass sie nicht langweilig werden oder Leerlauf haben. Bei einem Meeting sollten die richtigen Leute zur richtigen Zeit über die wichtigen Dinge sprechen und entscheiden.
Deshalb verraten wir heute unsere 10 Top-Hacks, mit denen deine Meetings in Zukunft nie wieder unnötig und langweilig, sondern stets produktiv und zielführend werden.
Hier geht’s zum 2. Teil (Hacks 6-10) in Michael`s "Talente Podcast"
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18 min
February 16, 2020 Brainwriting statt Brainstorming
Die Vorteile des Brainwritings als Kreativitätstechnik
Wie ein Brainstorming funktioniert muss man heutzutage niemanden mehr erklären. Das Brainstorming ist sicher die hierzulande am meisten angewandte Kreativitätstechnik. Es scheint kaum Meetings oder Teamworkshops zu geben, die ohne Brainstorming auskommen.
Schade, dass das Brainwriting als Kreativitätstechnik nicht im gleichen Umfang verbreitet und bekannt ist. Schliesslich hat das Brainwriting aus meiner Sicht gegenüber dem Brainstorming einige gewichtige Vorteile aufzuweisen. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Moderation von Teamworkshops gehe ich sogar so weit, dass ich behaupte: das Brainwriting ist das bessere Brainstorming.
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12 min
February 11, 2020 So generierst du in Brainstormings noch mehr Ideen
MiniMax Methode für Brainstormings
Heute gibt es wieder eine verblüffende MiniMax Methode (minimaler Aufwand, maximale Wirkung) für die Durchführung von Brainstormings.
Ich glaube, jeder kennt diesen Moment bei einem Brainstorming, wo die Ideen nicht mehr sprudeln und plötzlich Stille in der Runde herrscht, oder?
Ist das das Ende des Brainstormings? Noch lange nicht!
Ich verrate dir, wie ich mit einer einfachen Frage die Ideengenerierung des Teams nochmals anheize.
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6 min
January 26, 2020 Action Learning statt Schulung mit BlaBla
Beidhändige Führung ganz praktisch erleben und trainieren: lead-agile.de und lead-agile.ch
Das zeichnet LEAD AGILE aus - Training in der Übungsfirma
LEAD AGILE ermöglicht Action Learning in einem realitätsnahen Setting: In der Übungsfirma «All4Sports AG» erleben die teilnehmenden Führungskräfte in echten Teams den ganz normalen Alltagswahnsinn: Knappe Ressourcen, widersprüchliche Ziele und herausfordernde Störungen, die aus dem Nichts auftauchen.
Klassische Führung und Selbstorganisation erleben
In den zwei Tagen Intensivtraining ändert sich die anfänglich hierarchisch geführte All4Sports AG in ein agiles System mit Elementen der Selbstorganisation: Diesen Wandel erleben die Führungskräfte live, reflektieren gemeinsam die Herausforderungen und trainieren im geschützten Rahmen neue Kompetenzen.
Zielgruppe
Das Agile Leadership Seminar «LEAD AGILE - Open» richtet sich an alle Führungskräfte, die die neuen Kompetenzen, die in digitalen Zeiten des Changes gefragt sind, ganz praktisch trainieren wollen. An der offenen Veranstaltung nehmen Führungskräfte aus unterschiedlichsten Unternehmen der D-A-CH Länder teil.
Mehr Infos zum offenen Seminar in Steckborn am Bodensee https://www.lead-agile.de/de/seminar-agile-leadership/
Für firmeninterne Veranstaltungen: https://www.lead-agile.de/de/training-agile-fuehrung/
Die Website von Peter Klar: schwarm-coach.de
Sein Podcast Führung auf die neue Art
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26 min
December 01, 2019 Ambidextrie – Zwischen den Führungswelten
Die klassische Führung hat nicht ausgedient. Und genauso wenig gibt es nur noch agile Unternehmen: Beides hat seinen Platz.
Klassische und agile Welt verschmelzen immer mehr miteinander und stellen somit auch besondere Anforderungen an Führungskräfte. Die sogenannte beidhändige Führung ("ambidextrous leadership") ist eine überzeugende Antwort auf die Frage, wie moderne Führung aussehen kann und sollte.
27 min
December 01, 2019 Ambidextrie - Zwischen den Führungswelten
Führungskompetenzen für die moderne Führungskraft
Nein, Agilität ist nicht die Lösung für alle Probleme. Und es ist auch bei weitem nicht so, dass es nur noch agile Unternehmen geben würde … und das ist gut so.
Für mich spricht sehr viel dafür, dass die Mehrzahl der Unternehmen weder 100% agil noch 100% klassisch hierarchisch organisiert sein werden: vielmehr werden die meisten Organisationen ambidextre oder hybride Organisationen bilden.
Damit einhergehend wird auch eine neue Art der Mitarbeiterführung erforderlich sein; eine beidhändige Führung, die es versteht sowohl transaktional als auch transformational zu führen. In diesem Interview erfährst du, was genau mit der beidhändigen Mitarbeiterführung ("ambidextrous leadership") gemeint ist und welche Fähigkeiten und Kompetenzen hierfür benötigt werden.
Beidhändige Führung ganz praktisch erleben und trainieren: lead-agile.de und lead-agile.ch
Die Website von Peter Klar: schwarm-coach.de
Sein Podcast Führung auf die neue Art
Ich empfehle dir zur Vertiefung einzelner Aspekte der "beidhändige Führung" noch folgende Episoden meines Führungspodcasts:
Folge 042 Das Geheimnis gemeinsamer Team-Werte
Folge 037 Das Zielkreuz: Für mich die bessere SMART-Formel
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27 min