Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung

By Alexander Benedix, Führungskräfte Trainer für moderne FührungBusiness Management

Fit For Leadership - Das Beste aus agiler und klassischer Führung episodes

September 09, 2025 Laterale Führung: Vertrauen macht den Unterschied
Vertrauen ist die härteste Währung moderner Führung – egal ob mit oder ohne Weisungsbefugnis. In dieser Episode erfährst du, warum Vertrauen kein Nebeneffekt ist, sondern Führungsarbeit, und wie du es im Alltag stärkst.
Und wenn du tiefer eintauchen möchtest: In meinem Führungsseminar „Laterale Führung: Teams führen ohne Macht“ arbeiten wir mit echten Fällen, üben konkrete Situationen und entwickeln Tools, mit denen du Vertrauen bewusst gestalten kannst.
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18 min
August 24, 2025 Laterale Führung: Für jede Führungskraft unverzichtbar
In dieser Episode untersuche ich das Konzept der lateralen Führung und räume mit dem Missverständnis auf, dass es sich dabei ausschliesslich um ein Thema für Projektleitungen ohne Weisungsbefugnis handelt. Ich zeige dir, dass laterale Führung vielmehr eine Schlüsselkompetenz für alle Führungskräfte ist, unabhängig von ihrem Machtstatus.
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12 min
July 28, 2025 Achtung: Nur noch 25 Podcastfolgen
Ja, es stimmt. Ab sofort sind nur noch die letzten 25 Podcastfolgen online verfügbar.
Warum? Weil mein Content immer öfter abgegriffen wird – ohne Rückfrage.
In dieser Folge erzähle, was ich bereits negativ erleben musste und wie du trotzdem an den Content der alten Podcastfolgen kommst.
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July 20, 2025 Raus aus der Expertenfalle: Darum musst du als Führungskraft nicht der fachlich Beste sein
Die Folge habe ich vor vielen Jahren schon einmal veröffentlicht, sie hat aber nichts an Aktualität und Richtigkeit verloren.
Es geht um die irrige Annahme, dass du als Führungskraft über mehr Wissen verfügen solltest als deine Mitarbeitenden.
Sorry, aber bei so einem Blödsinn kann ich nicht still halten.
Darum rede ich in der heutigen Folge darüber, warum die Anhäufung von Expertenwissen nicht zielführend für deinen Führungsjob ist.
Und ich gebe Tipps, wie du dir wirklichen Respekt verdienen kannst.
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July 06, 2025 Meine Fachbücher verstauben: So hole ich mir neues Knowhow
In dieser Folge erfährst du, warum sechs Fachbücher bei mir seit Jahren ungelesen verstauben und was eine fünf Jahre alte E-Mail mit all dem zu tun hat. Ich teile mein persönliches Learning-Ökosystem und lege offen, wie ich mich als Führungskräfte Trainer und Coach fachlich uptodate halte.
Plus meine ganz persönliche Challenge „Sechs Bücher in sechs Monaten“. Und du kannst abstimmen, welches Buch ich zuerst lesen soll. Vielleicht berichte ich von den gelesenen Büchern auch im Podcast.
Hier abstimmen: Welches der 6 Bücher soll ich zuerst lesen?
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25 min
June 29, 2025 Leadership direkt aufs Handy: Mein neuer WhatsApp-Channel
Führung soll Spaß machen und kleine Impulse können Grosses bewirken – direkt aufs Handy!
In dieser Folge stelle ich dir meinen brandneuen WhatsApp-Channel vor: handfeste Leadership-Hacks und #challenges für deinen smarten Führungsalltag. Schau in die Shownotes und klicke auf den Link, um jetzt dabei zu sein!
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7 min
June 26, 2025 Führen wie Schwarzenegger: Neue Impulse statt alte Muster
Was Arnold Schwarzenegger in den 70ern vom Ballett lernte, kann auch Führungskräften heute helfen: raus aus der Komfortzone, rein in neue Bewegungsräume – im Denken, Handeln und Wirken. Diese Folge zeigt, warum echte Entwicklung oft im Unbekannten stattfindet und wie uns ungewöhnliche Impulse in der Führung weiter bringen.
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21 min
May 25, 2025 Mehr Mut zeigen: Wichtigste Eigenschaft einer Führungskraft?
In dieser Episode beleuchte ich das Thema Mut im Führungsalltag und die Herausforderungen, die Führungskräfte bei der Interaktion mit ihren Mitarbeitenden erleben. Ich stelle die essentielle Frage nach den Situationen, in denen Mut gefordert ist, sei es durch ein klares Nein oder durch mutige Entscheidungen. Dabei teile ich persönliche Einblicke aus meiner Arbeit als Trainer und Coach.
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13 min
March 23, 2025 Emotionen im Change: Der blinde Fleck der SWOT-Analyse
Die SWOT Analyse ist ein Klassiker – aber wenn es um Veränderung geht, stösst sie schnell an ihre Grenzen. Warum das so ist und welche entscheidende Dimension oft übersehen wird, erfährst du in dieser Folge. Ich zeige dir, worauf es wirklich ankommt, wenn du dein Team durch Veränderungsprozesse führen willst – ohne sofort auf Widerstand zu stossen.
Speziell für Führungskräfte:
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March 05, 2025 Verhalten bewusst steuern – so klappt’s: Christoph Kofler von Gepardec
Gewohnheiten sind der unterschätzte Hebel für erfolgreiche Führung. Doch wie entstehen Gewohnheiten und wie kannst du sie gezielt steuern? In dieser Episode erfährst du, wie du hinderliche Verhaltensweisen veränderst und neue Gewohnheiten etablierst, die das Team und dich als Führungskraft stärken. Denn oft sind es die kleinen Veränderungen, die langfristig den grössten Unterschied machen.
Speziell für Führungskräfte:
Willst du dein Führungsverhalten oder das Verhalten deiner Teammitglieder positiv verändern?
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Die 1% Methode (aka Atomic Habits) von James Clear: https://amzn.to/3WnfzoG
Tiny Habits von B.J. Fogg: https://amzn.to/3PF2cMB
Christoph Kofler auf LinkedIn https://www.linkedin.com/in/christoph-kofler/
Online Kurs von Christoph: https://myablefy.com/s/ultraleicht-consulting
Das FOGG Verhaltensmodell:
https://drive.google.com/file/d/1RzMm6YOsh8j7X-vK7OjnISgao4WeoV9V/view?usp=sharing
Habit Tracker: https://drive.google.com/file/d/1XQGat4ZTIvAEXdyQkadB1m6IDY619R-/view?usp=sharing
Cheat Sheet & Troubleshooter:
https://drive.google.com/file/d/1bUMX1oJEinCEQYr8jWCBPW2o9vicjU0/view?usp=sharing
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