Foca no Trabalho

Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Mentoria e a sua importância que essa prática tem em nossa carreira.

A @bruna.gaarcia e a @alefalsarella discutiram o que é Mentoria, a diferença entre mentoria e o coaching. Também falaram de qual o melhor momento de investir em um mentor.

Um dos itens mais importantes da hora de escolher o mentor é fundamental que esse profissional seja sua referência e que seja alguém inspirador.

Importante falar que o mentor é um profissional que trás sua visão mais imparcial e conseguirá oferecer apoio e visão a longo prazo.

Comenta aqui em baixo, já recebeu alguma mentoria? Como foi a sua experiência?

Se curtiu o episódio compartilhe com sua a rede. Vamos aumentar nossa podosfera.

Até a semana que vem.

Segunda é dia que episódio novo no @focanotrabalho e essa semana vamos falar sobre Salário a Combinar, prática muito vista nos processos seletivos. Quem ai já participou de algum processo e só ficou sabendo o salário na admissão?

Nesse episódio discutimos e e questionamos essa prática, pois muitas empresas preferem trabalhar com salário a combinar analisando a pretensão salarial dos candidatos, com a premissa que isso é negociável. Será mesmo?

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella conversam a respeito disso e dividem as práticas de mercado. Fato é que existem inúmeros fatores que fazem as empresas não abrirem o salário, porém a falta de transparência pode ser um problema.

Escuta o episódio para entender e fala pra gente, já deixou de participar de algum processo seletivo por não saber o salário?

Até o próximo episódio.

Segunda é dia de episódio novo do @focanotrabalho e este cast está especial. Tivemos a participação da querida @monique.wasserman ela é Especialista em plataformas de aprendizagem e sua história é bem curiosa. Voce acredita que ela fez mais de 100 cursos em 15 meses?

Por conta disso a convidamos para conversar sobre aprendizagem e tecnologia e claro que não podíamos deixar de falar sobre o conceito de aprendizagem continua principalmente nesse momento de isolamento e claro, sempre pensando no futuro e carreira.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia compartilharam sobre as formas de aprendizagem, e que muitas delas não estão relacionadas ao curso formal, pelo contrário. Podemos aprendemos muito ouvindo um cast ou até mesmo assistindo uma série/filme.

Ela também dividiu conosco sobre a Teoria Vark. Tem até teste na internet para você checar seu estilo de aprendizagem. Interessante, ne?

Para @monique.wasserman sua busca por tantos cursos estava alinhado com o seu desenvolvimento e com construir um leque de networking. Atualmente ela tem algumas ressalvas e preocupações sobre o cenário de busca e oferecimento de conteúdo.

Ficou curioso, ne? Então ouça o episódio inteiro para compartilhar conosco sua visão!

Aproveitamentos para agradecer a presença da @monique.wasserman e por compartilhar com a gente a sua experiência e conhecimento.

Comenta aqui: qual aprendizado que mais te marcou na sua carreira?

Até!

Segunda é dia de episódio novo no @Focanotrabalho e essa semana o episódio do cast é sobre Network focado no Linkedin. Ferramenta fundamental para nossas carreiras no ambiente digital.

Então primeiro coisa para você que ainda não tem Linkedin é parar tudo que você está fazendo e ir correndo para lá. Depois de criado, volta e escuta esse episódio para entender como criar relações dentro do Linkedin.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram das principais estratégias na hora de se posicionar nessa rede. Falaram desde de criar um post até as famosas recomendações.

Tá inseguro de como cuidar das suas recomendações, convidamos você a ouvir esse episódio. Fazer network é compartilhar conteúdo e interesses em comum, então compartilhe esse episódio urgente e ajude sua rede!

Até o próximo episódio!

Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Sindrome de Boreout. De maneira direta e descomplicada, “boreout” vem da palavra em inglês “bored”, usada para tratar algo entediante ou chato. Importante não confundir com Síndrome Bornout, temos episódio também sobre esse assunto. Mas são síndromes bem diferentes!

Existem vários motivos que acarretam esse fenômeno, mas principalmente é quando o individuo perde interesse em seu trabalho ou carreira. Também pode acontecer quando a atividade não é desafiadora o suficiente ou falta propósito.

Essa palavra cresceu junto com a pandemia, mas ela não é nova pelo contrário. A falta de acompanhamento e feedback, ou melhor, a falta de reconhecimento é um grande gatilho para a síndrome do Boreout.

Escuta o episódio completo com a @alefalsarella e a @bru.gaarcia para entender melhor e compartilhe com a sua rede!

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Segunda é dia de episódio novo aqui no @Focanotrabalho e essa semana falamos sobre Salário Emocional, já ouviu falar sobre essa tema?

O salário emocional é composto pelas “recompensas” que complementam a satisfação no trabalho, além da remuneração em dinheiro. Salário emocional, você já ouviu essa expressão? Essa remuneração não é feita por meio de dinheiro, mas sim de satisfação de uma pessoa no trabalho.

Importante reforçar que o salário emocional é tudo aquilo que não tem relação monetária. Existem vários tipos de salário emocional, como por exemplo, desenvolvimento profissional, clima organizacional, plano de carreira, entre vários outros, escuta o episódio para entender.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam o que elas entendem sobre o assunto, o que valorizam e o que não é salário emocional. Spoiler: Mesa de ping pong, vídeo game e puff não são salários emocionais. Ah! Salário emocional também não substitui o salário monetários, ambos são fundamentais.

Comenta ai, o que pra você é um salário emocional? E na sua empresa esse pagamento está em dia?

Compartilhe esse episódio com a sua rede, até o próximo episódio.

Segunda início da semana e dia de ouvir episódio novo no @focanotrabalho! Vocês pediram e o foca trouxe o assunto: plano de carreira.

Seja você profissional iniciante no mercado, ou que já possui uns longos anos, planejar nossa carreira e revisar nossos planos é preciso para alcançarmos nossos sonhos!

Nesse episódio a @Bruna Garcia e a @Alessandra Falsarella trouxeram formatos de carreiras existentes no mercado. Provavelmente você já deve ter ouvido falar sobre carreira em I, Y,W e T.

Nesse episódio você vai entender como funciona o fluxo de cada formato, e como fazemos para trilhar esse formato. Para exemplificar, utilizamos a carreira da Top Voice no LinkedIn, Érica Firmo, que possui uma carreira muito bem consolidada, e que pode servir de espelho dependendo do seu plano de carreira.

Um ponto importante que também foi esclarecido, é a diferença e vantagens de ser especialista ou generalista, em qualquer área do conhecimento.

Além disso tudo, o autoconhecimento, peça fundamental nesse planejamento, não ficou de fora do episódio.

Você está começando a estrutura sua carreira, ou apenas revendo seu planejamento?

Comenta aqui qual o formato que você pretende seguir, conta pra gente.

Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e falamos sobre Produtividade. Como ser mais produtivo,
o cuidado da "hiperprodutividade" e a impotência de também não ser produtivo. Por conta do isolamento
muitas pessoas entraram numa onde de produzir o tempo todo, mas a longo prazo isso não é saudável.

Comentamos sobre a diferença de gestão do tempo versus atenção, muitas vezes focamos muito em fazer a
gestão de agenda, cuidar dos horários em vez de focar na sua atenção. Principalmente entender
a razão ou a intenção da tarefa. Entender isso aumenta mais sua produtividade do que ficar
ajustando agenda.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella citam também o conceitos da neurociência que ajudam na produtividade,
levantaram a importância de entender a atividade e organizar seu dia diversificando as atividades.

Comenta aqui em baixo, qual dica você utiliza na hora de aumentar sua produtividade?

Segundamos, e hoje é dia de mais um episódio do @Focanotrabalho, seu podcast semanal que tem tudo sobre carreira e mercado de trabalho. Hoje o assunto é sobre pedir demissão.

Você sabe a hora certa de pedir demissão? E sabe como se organizar para enfim finalizar seu ciclo nessa empresa que já não te motiva mais?
Nesse bate papo, a @AleFalsarella e a @BrunaGarcia falam quais são os principais decisões no momento de pedir demissão. Cada uma com sua visão, seja Alê como profissional da área de RH e a Bru como uma profissional que já pediu demissão algumas vezes, as duas juntaram pontos importantes de serem avaliadas, principalmente pelo momento em que vivemos, com o desemprego tão em alta.

Um dos pontos chave discutido, é a reflexão de o porquê você está buscando outra oportunidade. Qual o motivo de querer realizar essa movimentação no mercado de trabalho. Seja pela liderança que não agrada, salário, plano de desenvolvimento ou falta dele, o que sempre sugerimos é ter clareza no que causou essa movimentação.
E sempre lembrar: se for motivação o fator, a motivação é algo muito particular, então precisa ser mais claro com esse pensamento também.

Sentiu necessidade de iniciar um novo ciclo na vida profissional? Tem dúvidas dos passo a passo necessário para fazer uma escolha acertada?

Vem ouvir esse episódio!

Temos certeza que vai te ajudar!

Segunda é dia de episódio novo no Foca no Trabalho. O cast dessa semana é sobre formas de contratação no mercado de trabalho.

Atualmente existem muitas formas de contratação CLT, PJ, temporário ou terceiro. Então apresentamos as principais diferenças entre elas, vantagens e desvantagens.

A @bru.gaarcia e a @alefalsarella citaram as diferenças de PJ dentro da organização versus o autônomo. Mas fato é que depende muito, cada momento da carreira pode ser vantajoso uma forma do que a outra.

No caso o temporário e o terceiro também é diferente a regra, e são opções super válidas na hora de recolocar.

Comenta aqui em baixo, qual a sua forma de contração atual?

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