Foca no Trabalho

Primeiro episódio do Foca no Trabalho do ano de 2022! O cast de hoje é mais que especial pois ele é o marco do nosso terceiro ano. A @alefalsarella e a @bru.gaarcia aproveitaram esse episódio para falar um pouco sobre o que esperar desse ano que está começando.


Nesse cast comentaram quais os segmentos que mais irão contratar, as áreas mais quentes e o ranking do cargos mais procurados segundo uma pesquisa do Linkedin. Confere a reportagem na integra aqui: https://www.linkedin.com/pulse/empregos-em-alta-2022-do-linkedin-25-cargos-com-demanda-/


Se você está buscando recolocação ou está entrando no mercado de trabalho, confere o episódio pois elas comentaram cada uma das funções e áreas, esse episódio serve como um guia para o ano que está começando.

Comenta aqui em baixo, qual a sua expectativa para o início desse ano? Estamos só no começo e esse ano o Foca no Trabalho vai se transformar, então compartilha com a sua rede o conteúdo, queremos te ajudar a encontrar um trabalho que goste!

Feliz 2022!

Olá! O episódio do @focanotrabalho dessa semana é especial. Fizemos a esperada retrospectiva do ano de 2021.

Esse cast funciona como um manual dos episódios desse ano onde a @bru.gaarcia e @alefalsarella comentaram cada episódio.

Compartilhando os bastidores, como cada episódio impactou em suas vidas e dividir o porque também curiosidades e por quê escolheram esses temas.

Foram em total de 49 episódios inéditos, foram mais de 10 convidados ao longo de 2021 e queremos aproveitar e agradecer cada um de vocês:

Estamos curiosas, qual o seu episódio favorito ou aquele que mais te ajudou? Comenta aqui em baixo!

Até o ano que vem!

Segunda é dia de episodio novo aqui no @focanotrabalho e essa semana o tema foi o Direito a Desconexão do Trabalho. Após quase dois anos de pandemia podemos admitir que a forma de trabalhar mudou.

Agora é muito comum estarmos conectados ao trabalho através de computadores ou celulares, e recebermos mensagens ao longo do dia e a todo tempo. Então é importante criarmos momentos para cada coisa e é fundamental e cuidar dos extremos.

Nesse cast a @alefalsarella e a @bru.gaarcia discutem as práticas das empresas e trazem o cenário mundial, como por exemplo, em Portugal que foi criado uma lei que proíbe que o chefe acione o seu funcionário fora do horário de trabalho.

A reflexão que fica é combinado não sai caro, porque cada cenário é um cenário e cada trabalho tem sua complexidade, então queremos ouvir você. Em seu trabalho você é acionado fora do horário?

Compartilhe esse episódio com a rede e vamos aumentar nossa podosfera.

Até o próximo episódio.

Segunda-feira é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre Remuneração Aberta a Todos, ou seja, empresas que abrem a remuneração dos colaboradores e que todos sabem quando cada um ganha.

Falar sobre dinheiro não é fácil, mesmo entre relações pessoais como casamento, muitos casais ainda não dividem esse tema entre si. Então abrir o assunto dentre colaboradores é possível?

Nesse cast a @alefalsarella e a @brugaarcia comentaram sobre o assunto e trouxeram exemplos de algumas empresas que praticam essa estratégia.

Talvez viraria um caos, mas tem pessoas que defendem que a transparência aumenta equidade salarial.

Aqui torcemos sempre que melhore as questões das diferenças salariais entre gênero, por exemplo. Mas ao mesmo tempo essa opção de abrir a todos para dentro da empresa está bem distante de acontecer.

Comenta aqui em baixo, você trabalharia em uma empresa que divulga internamente a remuneração de todos?

#salario
#rh
#carreira
#compensação
#startup

Segunda-feira é dia de cast novo por aqui e essa semana falamos sobre o Sequestro de Mão de Obra no Brasil. Agora, mais do que nunca, estamos perdendo nossos talentos. Muito por conta do câmbio, o brasileiro está agora avaliando oportunidades em outros países.

Depois de mais dois anos de pandemia e parte dos profissionais trabalhando de casa a possibilidade de trabalhar e ganhar em dólar ou euro se tornou uma realidade. Sem necessidade de visto e/ou expatriação e trabalhando diretamente do Brasil.

Somente nos últimos seis meses o aumento de 62% de profissionais migraram para os EUA para trabalhar, segundo a Valor Econômico. A tendência irá aumentar, uma vez que as pessoas não precisarão estar fisicamente nesses países para trabalhar.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram sobre o contexto atual, discutiram também o que as empresas devem fazer e qual a previsão para o futuro.

Comenta aqui em baixo, você tem vontade de trabalhar para outro país?

Início da semana é sinônimo de episódio novo no Foca no Trabalho. Essa semana falamos sobre a Síndrome do Domingo a Noite, já ouviu falar?

A @alefalsarella fez uma enquete no Linkedin com mais de 600 votos e 80% das pessoas responderam já sofreram ou sofrem com esse fenômeno. Então é fundamental falarmos sobre o assunto.

A @bru.gaarcia comenta no episódio dos ciclos e o impacto neurológico dessa síndrome.

Resumidamente essa síndrome é aquela sensação de angústia que você sente ao final do final de semana. Geralmente é crônico e é relacionado ao trabalho.

Se você sente esse mal estar pode acarretar a uma depressão, então é importante cuidar. Primeira coisa é entender a razão, será que sua atividade atual? Então vale super conversar com seu gestor e reorganizar.

Agora se sente que não é a atividade em si, pode ser o caso de uma mudança de emprego ou transferência de áreas. Se for mais profundo ainda, considere avaliar seu momento profissional e busque ajuda!

Nesses casos mais graves a orientação profissional é o caminho, pois de verdade, não dá para ser feliz só aos finais de semana.

Compartilhe esse episódio com sua rede e aumente a nossa podosfera!

Até o próximo episódio.

#podcast
#carreira
#trabalho
#orientaçãoprofissional

Segunda é dia de episódio novo do Foca no Trabalho. Seu podcast semanal onde a @bru.gaarcia e a @ale.falsarella falaram sobre carreira, trabalho e essa semana o tema é sobre Auto Imagem e Marketing Pessoal.

A primeira parte do episódio elas explicam os conceitos e as diferenças entre auto imagem, auto estima e a auto consciência. Falando de marketing pessoal, uma coisa é fato, todo mundo apresenta seu marketing pessoal.

O ponto importante é: o que de fato a gente tem controle, pois nunca podemos controlar exatamente a expectativa do outro, ou melhor e percepção do outro. Mas o controle da narrativa é possível sim, e então qual estilo de imagem quer externalizar ao mundo?

Nesse episódio elas comentaram quais as principais dicas para construir uma auto imagem e como aproveitar bem os feedbacks. Citaram também como construir seu marketing pessoal, confira o episódio para entender!

Comentamos nesse episódio sobre o stand up da Hannah Gadsby: Nanette, tem a Netflix quem quiser conferir.

Comenta aqui em baixo, qual a característica que as pessoas mais comentam que você tem?

Compartilhe esse episódio com a sua rede, vamos aumentar nossa podosfera!

Até semana que vem.

#podcast
#carreira
#autoimagem
#autoestima
#marketing pessoal

Quarta-feira com jeito de segunda, então tem episódio novo do Foca no Trabalho. Essa semana o cast está mais especial pois tivemos a participação do Bruno Rizzato do aplicativo Trampolim, que é o primeiro app colaborativo de vagas de emprego!

A proposta do app é incrível, sabe aquelas vagas de emprego que ficam em lojas ou centro comerciais? Através do app você entra em uma comunidade voltada a sua área de atuação e encontra vagas e oportunidades que outras pessoas viram na porta de estabelecimentos, genial, né?

O Bruno é Diretor de Produtos (CPO) da Trampolim e compartilhou com a @alefalsarella e a @bru.gaarcia as principais dicas que como localizar vagas e as melhores práticas ao se candidatar. Confere o episódio para entender.

Vocês encontram no aplicativo na Play Store como Trampolim, É GRATUÍTO. O Bruno também está disponível no Linkedin como Bruno Rizzato Rodrigues.

Compartilhe esse episódio com a sua rede, vamos aumentar ainda mais a comunidade do Trampolim!

Segunda é dia de episódio novo no Foca no Trabalho e essa semana falamos sobre Expectativa do Processos Seletivo versus a Realidade do Trabalho. Assunto bem discutido nas redes sociais.

Essa semana a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre a distância entre o que é dia dito no processo e o que se fato acontece na realidade. Obviamente todo o processo seletivo vai enaltecer os lados positivos da empresa, mas é importante lembrar que não existe emprego perfeito ou empresa perfeita.

Esse mês é destaque da @vrevistavocerh deste mês onde é abordado o Mito da Empresa Perfeita, reportagem feita pela Nataly Pugliesi. Onde é destacado a importância de durante o processo seletivo compartilhar como é realmente a realidade de dentro das empresas e incorporar a sua própria vulnerabilidade. Confere a reportagem na integra.

Percebemos de cada pessoa valoriza uma coisa durante o processo seletivo, então sendo bem realista é difícil mesmo atender todas as expectativas de todos.

Mas ao mesmo tempo não dá mais para vender a empresa perfeita no processo seletivo, sendo que todo mundo é contratado para resolver um problema, então é meio incoerente essa narrativa.

Escuta o episódio para entender melhor e comenta ai em baixo sua opinião a respeito. Já trabalhou em empresas que o que foi apresentado no processo batia com a realidade?

#carreira
#trabalho
#processoseletivo

Segunda-feira é dia episódio novo no Foca no Trabalho seu podcast semanal onde falamos sobre trabalho, carreira e essa semana falamos sobre Recolocação.

Contamos com a participação da Neiva Gonçalves da Success People que é uma HR Tech e que atua apoiando profissionais que estão em busca recolocação.

Esse episódio é fundamental para quem está buscando mudar de emprego, encontrar um novo trabalho ou quem busca auto conhecimento.

A Neiva dividiu conosco como montar um plano de recolocação, porque de fato existe sim estratégia. A primeira orientação que a convidada nos explicou foi a importância do auto conhecimento.

Esse sim é o ponto de partida, sem isso nenhum plano vai funcionar sem isso. A Neiva comentou o método utilizado dentro da Success People chamado VIP. Confira o episódio para entender a técnica.

Também citamos as principais perguntas feitas durante a entrevista e o posicionamento dentro do mundo virtual, principalmente dentro do Linkedin. A Neiva explicou SSI do Linkedin, se quiser conferir o seu acesse o link: https://www.linkedin.com/sales/

Compartilhe esse episódio com seu amigo que está buscando recolocação, com certeza esse conteúdo irá ajudá-lo.

Vocês encontram a Neiva Gonçalves no Linkedin e conheçam o trabalho da Success People. No Instagram eles estão como @success.people.brasil. Siga a Neiva e a Success People para receber conteúdo sobre recolocação.

Até o próximo episódio!