Foca no Trabalho

Segunda-feira é dia de episódio novo por aqui no @focanotrabalho e essa semana falamos sobre o aumento de pedido de demissão no Brasil. Desde o ano passado lá nos EUA já vimos um aumento de desligamentos, mesmo com desemprego alto.

Saiu recentemente uma uma reportagem na VOCÊ S/A falando sobre do fenômeno da grande resignação que chegou ao Brasil. Para você ter uma ideia mesmo com desemprego nas alturas, o mês de fevereiro bateu recorde de solicitação de desligamentos.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentam sobre quais os motivos que estão fazendo as pessoas se demitirem.

Primeiro ponto é a empresa, qual ambiente a empresa oferece? Existe futuro? Se a pessoa não vê sentindo naquele lugar ela irá sair. Cuidado com clima e ambiente seguro, fazem toda a diferença.

Depois existe um outro ponto que é a carreira das pessoas, as possibilidades são infinitas e tem muita gente perdida nesse caminho. Falta de autoconhecimento, saber o que quer e como organizar esse plano faz com que o os pedidos de demissão aumentem também.

Os últimos dois anos foram de reflexão e balanceamento que fizeram os profissionais mudarem a percepção sobre o mundo do trabalho.

Recomendamos que leia a reportagem do Marcelo Soares na integra para entender e escute o episódio.

Você já tem um plano de carreira? Sabe qual caminho seguir? Caso esteja perdido chama agente aqui!

Se conhecer alguém que está pensando em pedir demissão compartilha esse episódio o quanto antes!

Até!

Olá Focados! Essa semana o episódio do Foca no Trabalho é da série Foca na Carreira e falamos sobre o trabalho Biblioteconomia. Falamos com a Fabiola Aparecida Vizentim que é formada em Bibioteconomia e falamos sobre a carreira dela, os desafios encontrados e a transformação da profissão.

A Alessandra Falsarella a Bruna Santana Garcia convidaram uma representante dessa profissão pois no mês de março é aniversário da Biblioteconomia. Aproveitamos para parabenizar todos os profissionais dessa área!

Link do Spotify: https://lnkd.in/dKdVWVDc

A Fabiola dividiu conosco que faz o bibliotecário. Pelas palavras dela o profissional é quem cuida da informação de modo geral. Área super interessante e que se transformou ao longo dos anos.

A experiência da Fabiola é bem impar, ela compartilhou conosco que alguns anos atras se deparou com um estudo de Oxford que falava do futuro do trabalho. Destacou a previsão que o estudo dizia para sua área. Para supresa dela, dentro do estudo dizia que no futuro essa atividade provavelmente seria reduzido.

Pensando nisso veio a necessidade de se transformar e se reiventar, mas ir para onde? A Fabiola Aparecida Vizentim, disse no cast que não foi fácil, mas encontrou dentro da Inteligência Artificial a possibilidade de aplicar métodos da biblioteconomia dentro da tecnologia.

Esse episódio é obrigatório para todos, não só para quem tem interesse de atuar nessa área. A experiência e a jornada da Fabiola é inspiradora, pois ela demonstra a importância de acompanhar o mercado e cuidar da nossa carreira, vendo as tendências.

Confira o episóio para entender toda a sua trajetória e conhecer o trabalho dela. Ela tem um grupo chamado IA Biblio BR que ajuda pessoas da área de Biblioteconomia a realizarem transição de trabalho.

Os links do estudo, o grupo da Fabiola e o perfil dela estarão nos comentários.

Agradecemos novamente a Fabiola Aparecida Vizentim por participar desse episódio e convidados vocês a conhecer o trabalho dela.

Até o próximo episódio!

Olá Focados! O episódio dessa semana do @focanotrabalho é sobre o conceito do Anywhere Office um modelo disruptivo onde você pode trabalhar de qualquer lugar. Trouxemos a BRQ que atua nessa modalidade para falar sobre o assunto.

Para falar desse assunto recebemos a Caroline Piombo que é CPO da BRQ. A BRQ foi pioneira no trabalho home office e atuando há mais de cinco anos com essa modalidade, mas principio era algumas vezes na semana. Mas após a pandemia migraram para um modelo 100% home office, ou seja, o colaborador poderá escolher da onde prefere trabalhar, focando sempre em suas entregas.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia conversaram sobre essa mudança do modelo de trabalho. A Carolina Piombo fala da realidade da BRQ e como a cultura da empresa é importante nesse novo formato.

Nesse episódio a Carol comentou quais ações foram feitas para diminuir a distancia entre colaborador e empresa, e principalmente como a liderança é importante nesse processo.

Afinal como substituir uma integração presencial como por exemplo: tomar um café na copa, mas fazer isso agora no virtual.

A Carol dividiu as experiências e políticas que a BRQ aplicaram e como isso impactou positivamente na vida dos colaboradores. Confira o episódio para entender a estratégia e ver como funciona na prática o conceito do Anywhere Office dentro da BRQ.

Agradecemos a presenta da incrível da Carolina Piomba e a BRQ por dividir conosco a sua experiência.

Compartilhe esse episódio com quem fala que não é possível trabalhar de casa. Depois de ouvir esse episódio você verá que é possível sim, mesmo em grupos grandes como é o caso da BRQ que conta com mais 3 mil colaboradores.

Você deve estar se perguntando: Qual o segredo? Humanizar o processo! Segundo a Carol a escuta ativa é fundamental nesse processo.

Comenta aqui em baixo, qual a modalidade que você prefere? PRESENCIAL, HÍBRIDO OU HOME OFFICE?

Até o próximo episódio!

Olá pessoal! Essa semana o episódio do @focanotrabalho falamos sobre tatuagem. Será que ainda é um problema na hora de procurar ou conseguir um emprego?

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram sobre o caso que repercutiu nas últimas semanas no Linkedin. O caso da Josie Aguiar que ao ser aprovada no processo seletivo, a empresa solicitou que ela usasse maquiagem para cobrir as tatuagens.

O caso dela se destaca pelo absurdo que essa empresa praticou, segundo a legislação atual é proibido excluir o candidato do processo seletivo por conta da tatuagem. Também não pode desligar o funcionário se ele fizer uma tatuagem, então fique atento!

Foi super importante o posicionamento dela, de não aceitar a vaga, pois uma empresa com esse preconceito vai contra aquilo que ela valoriza. Mas a gente sabe, quem nem todo mundo tem a mesma opção e muitas vezes são obrigados a se esconder e atender a necessidade de conseguir um trabalho.

Comenta para gente aqui, você que tem tatuagem, já tem sentiu preconceito em processos seletivos ou nos locais que já trabalhou?

#tatuagem
#trabalho
#carreira

Olá Focados! Segunda é dia de episódio novo aqui no @focanotrabalho. Essa semana tivemos a incrível Kelly Barra para falar de Employer Branding, que é nossa referência no assunto, o episódio ficou maravilhoso!

Para quem ainda não conhece a Kelly, ela está a frente do perfil @employerbranding_experience junto a Lari. Se você ainda não conhece o conteúdo que elas produzem, vão lá conferir!

A Kelly Barra dividiu conosco o que é Employer Branding e como é importante, nos ajudou a entender isso e como é importante avaliar esse item durante o processo seletivo.

Importante entender que esse conceito vem da área do Marketing que uma parte vem da palavra Branding, que significa basicamente cuidar da marca da empresa. Agora quando falamos de Employer é com olhar empregador, ou seja, o quanto as pessoas querem trabalhar naquela determina empresa.

Segundo a Kelly, hoje a pessoa candidata escolhe muito mais aonde quer trabalhar, então a empresa precisar "criar" um desejo de trabalhar ali e isso é fazer o Employer Branding de fato.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia falaram também da importância que aquilo que é oferecido no processo seletivo deve acontecer de fato na realidade. Alias, temos um episódio do @focanotrabalho só sobre isso.

Confira o episódio para entender os pilares do Employer Branding e como ele é importante na nossa adaptação e permanência em uma empresa.

Gostaríamos de agradecer novamente a Kelly Barra por aceitar gravar conosco e convidar você para conhecer o trabalho delas no Instagram, segue o perfil do @employerbranding_experience, lá a Kelly e a Lari dividem conteúdo diário sobre a área de Pessoas.

Comenta aqui em baixo, como você avalia uma empresa durante o processo seletivo?

Até o próximo episódio.

Olá Focados! Já pensou em trabalhar quatro dias por semana? Alguns países já testaram essa mudança e o resultado é surpreendente. Nos cenários pesquisados uma coisa é fato a produtividade só aumentou.

Recentemente vimos uma movimentação de vários lugares, incluindo o Brasil, em testar a redução de dias de trabalho e parece ser uma tendência mundial.

Nesse episódio a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram como foi a experiência na Microsoft do Japão. O teste fez parte do projeto Work-Life Choice Challenge, uma experiência feita na empresa durante o período de verão.

Resultado: A produtividade da empresa aumentou 40% no período. Os colaboradores alegaram que organizando processos e realizando mudanças operacionais é possível sim diminuir a jornada e aumentar a produtividade.

As pessoas que trabalharam nessa modalidade o feedback é positivo, conseguiram organizar melhor as reponsabilidades da vida adulta.

Fato é: com o avanço da tecnologia o jeito de trabalhar é diferente. Tudo muda em uma velocidade mais rápido, estamos aprendendo o tempo todo e muita coisa está mais automatizada, então é importante rever também a forma de trabalho.

Comenta aqui em baixo, você gostaria de trabalhar quatro dias por semana? Já trabalha? Comenta como é essa experiência.

Até próximo episódio.

Olá Focados! O episódio do @focanotrabalho de hoje é triplamente especial, essa semana tivemos a presença do pessoal do podcast @breakpublicitario com o @ergaro2, @ferreiramatheus e @victoralxandro. Gente, o episódio ficou sensacional!

O mês de fevereiro é o mês do Publicitário então achamos importante trazer quem atua na área e o pessoal do @breakpublicitário super dividiram as suas experiências nessa carreira.

O @ergaro2, @ferreiramatheus e @victoralxandro atuam na Publicidade, mas tem carreiras totalmente diferentes vale a pena ouvir suas histórias e as dicas valiosas para quem quer entrar na área. Escuta o episódio para conhecer esse universo.

Para quem ainda não conhece o @breakpublicitario convidamos a todos que corram lá no Break e confiram o conteúdo que eles produzem por lá!

Aproveitamos para agradecer vocês @ergaro2, @ferreiramatheus e @victoralxandro por toparem dividir suas histórias e participarem do @focanotrabalho.

Confiram o episódio e sigam o @breakpublicitario, compartilhe esse episódio com quer tem vontade de conhecer a carreira de Publicitário.

Até o próximo episódio.

#carreira
#trabalho
#publicidade
#brekpublicitario
#podcast
#podosfera

Olá Focados! Segunda é dia de episódio novo no @focanotrabalho e essa semana conversamos sobre contratação acima dos 50 anos. Publico muitas vezes ignorado pelo mercado de trabalho.

Esse tema foi destaque @revistavocerh deste mês então a @alefalsarella e a @bru.gaarcia comentaram pontos dessa reportagem, convidamos que você leia depois na integra.

Comentamos sobre uma enquete feita no Linkedin pela @Nadila Macedo, onde mais de 15mil pessoas responderam dizendo que a partir dos 40 já sentem maior preconceito para se recolocar ou mudar de emprego.

Falamos nesse episódio da importância de incluir no programa de diversidade a contratação de pessoas acima dos 40 ou 50, afinal a aposentadoria é somente aos 60.

Comenta aqui em baixo, você sente esse preconceito no mercado de trabalho? Então compartilha esse episódio com todos!

Olá Focados! No episódio de hoje falamos sobre como montar um plano de carreira. Sim, como criar um plano do zero e quais cuidados você deve ter ao construí-lo.

A @alefalsarella e a @bru.gaarcia explicaram que tudo começa no auto conhecimento. Primeira pergunta que você precisa se responder é: O QUE EU QUERO?

Entenda que antes do formato ou da empresa a carreira ela é sua! Você sabe quais são os seus valores estruturais e o que te motiva? Se não sabe a resposta, não vai funcionar criar plano ano.

Primeiro passo é busque o autoconhecimento, sugerimos duas ferramentas uma é gratuita do autor Richard Barret que tem o site dele, o link está aqui: http://ow.ly/loss50HOJXb

O questionário é curto, mas o resultado é duradouro, nessa avaliação você irá se conhecer e entender quais são valores e partindo daí você conseguirá estruturar um plano que faz sentido para você.

Outra ferramenta recomendada é o livro chamado Descubra seus Pontos Fortes, ao adquitir o livro você recebe uma chave para responder o teste StrengthsFinder, onde você irá descobrir quais são seus pontos fortes.

Fazendo alguma avaliação iniciar te dá um ponto de partida, seja por valores ou pontos fortes, esses resultados te ajudarão a saber qual caminho.

Dai vem a importância de criar metas SMART, metas realistas e coordenadas com seus desejos. Explicamos tudo no episódio, escuta para você entender!

Comenta aqui em baixo, qual o seu plano de carreira?

Compartilhe esse episódio com seu colega que tá perdido e precisa de ajuda!

Até!

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#metas

Olá Focados! Segunda é dia de episódio novo do @focanotrabalho e hoje estramos um novo quadro. O Foco na Carreira, onde vamos trazer um profissional da área para falar sobre sua carreira e trajetória.

Começamos com a carreira de Terapia Ocupacional, a Marília Chellegatti explicou tudo para nós. Ela atua na área a dez anos é formada pela USP e está cursando especialização na área de Neurociência.

A Marília dividiu conosco como foi o processo de escolha e porquê escolheu essa profissão. Também compartilhou ás área de atuação e as diferenças entre elas.

A @alefalsarella e a @brugaarcia falaram da importância de pesquisar antes de entrar na área a importância de pessoas inspiradoras que passam na nossa vida.

Agradecemos a generosidade da Marília em topar falar conosco e dividir tanto conhecimento para nossos ouvintes.

Confira o episódio para conhecer a trajetória incrível da @machellegatti da Terapia Ocupacional e compartilhe com a sua rede.

Comenta aqui em baixo, quais profissões você quer ver dentro do quatro Foca na Carreira?

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