Foca no Trabalho

Se pudermos falar de uma soft skills que iremos desenvolver nesse período de quarentena, certeza que será Resiliência. No episódio dessa semana refletimos sobre o que é essa habilidade e o que NÃO é, também. Iniciamos o episódio dessa semana justamente fazendo uma crítica sobre essa competência.

Aproveitamos esse momento para "desromantizar" a resiliência e entender que não temos que aguentar tudo. Dentro desse aspecto lembramos também da flexibilidade e adaptação, da importância de lembrar que nem tudo está sob nosso controle.

A capacidade de desenvolver essa habilidade está ligada diretamente ao erro ou ao processo de aprendizagem, enquanto não formos mais solidários aos nossos erros não conseguiremos aprender e consequentemente nossa resiliência é afetada, porque a gente acredita que tudo está sob nosso controle, quando na verdade muito pouco está.

Importante também lembrar que ser resiliência tem a ver com sua capacidade ter uma visão positiva da situação e encontrar soluções e quando sabemos o nosso propósito isso também interfere seu enfrentamento. Spoiler do episódio: Sorrir faz toda a diferença!

Nos diga aí, já teve que ser resiliente? Escreva para gente no [email protected] ou no Instagram @focanotrabalho

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Até o próximo episódio!

Acredito que um dos temas mais procurados nos últimos anos pelos profissionais é transição de carreira. Agora mais do que nunca trabalhar com o que gosta se tornou item obrigatório da vida das pessoas.

No episódio dessa semana do Foca no Trabalho falamos sobre como fazer isso, com dicas práticas. Tive o apoio incrível da professora Luciana de Magalhães Pereira que é especialista nessa área e fez uma transição, mudando totalmente sua profissão! Então garanto que vale a pena conferir, tá? =)

Link do Spotify: https://lnkd.in/draSVcN

Comenta aí o que achou do episódio e se curtir, divide com sua rede, com certeza esse tema será útil pra muita gente.

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Até o próximo episódio!

Uma coisa que sabemos é que toda crise tem um final e não vemos a hora disso acontecer. Mas ao mesmo tempo é um futuro incerto e diante do tamanho do problema não sabemos exatamente o que vai acontecer, gerando mais instabilidade e confusão.

No episódio dessa semana discutimos nossa visão do que deve mudar no trabalho pós pandemia, o que podemos esperar e algumas dicas do que fazer. Compartilhamos o principais segmentos a teremos retomadas e o que será esperado do profissional no futuro.

Queremos ouvir você, o que acredita que irá mudar no trabalho e qual a sua visão do futuro, compartilha com a gente no [email protected] ou pelo Insta @focanotrabalho

Até o próximo episódio!

Entrevista de emprego sempre é um momento que gera medo, insegurança e nervosismo. Fazendo com que muitas vezes cometemos erros sem perceber. Sabendo disso levantamos os principais erros que os candidatos cometem e queremos te preparar para sua próxima entrevista!

Fique sabendo que muitas pessoas não fazem ideia do que esperar de um processo seletivo e consequentemente não sabe quais os principais pontos para se atentar. Temos certeza que ninguém vai para entrevista querendo ser reprovado, pelo menos não conscientemente.

Confesso que existem alguns pontos que são base para um boa entrevista. Primeira coisa é se preparar! Garanto que se você estudar bem sobre a empresa e não ser pego de surpresa, afinal de contas demonstrar que você tem interesse pela empresa, significa entender o que essa empresa faz.

Falamos de outros erros nesse episódio e o auto conhecimento é uma questão de crucial, não saber responder sua fortaleza e seu ponto a desenvolver são questões básicas, super importante demonstrar a singularidade o que faz de você ser único, isso vai fazer você ser aprovado. E ai, o quanto você se conhece? =)

Ah! Não tenta improvisar e nem mente também (PELO AMOR !!!), isso que elimina em qualquer processo seletivo, confiança é necessário nessa relação e se isso for quebrado fica muito difícil de retomar. Me conta aí, já fez algo em alguma entrevista que considerou como erro?

Escreve para gente a sua experiência nos processos seletivos, você nos encontra no Instagram @focanotrabalho ou por e-mail [email protected]

Até o próximo episódio.

Nunca foi tão difícil organizar nosso tempo, ainda mais em época de quarentena (se você está lendo isso no futuro, sabe bem do que estou falando). Imagino que já se sentiu mais sem tempo ou com a rotina muito volátil, cada hora é uma coisa nova, pois é, calma porque você não está sozinho, juro!

No episódio dessa semana falamos sobre gestão do tempo, como volume de informação e a tecnologia influência nossa rotina, principalmente por conta do celular e automatização de processos, antes mais manuais, então agora as atividades estão cada vez mais complexas, tudo isso na velocidade da luz, fazendo com que exista maior cansaço mental. Parece que nunca terminamos ou pode trazer a falsa sensação de improdutividade.

Além disso tudo, nosso acumulo de atividades faz com que nos sentimos sobrecarregados, mas então como não surtar ou ter um esgotamento mental? Vou te dizer que o segredo é ter MÉTODO, estruturar informação e o controle dela faz com que não fiquemos loucos!

Falamos sobre algumas técnicas e métodos que vão te ajudar como GTD, Kanban e Pomodoro, se você tem alguma favorita que não listamos divide com o pessoal nos comentários!

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Até o próximo episódio.

Olá Focados(as)!

Soft skills é um termo em inglês para falar sobre competências comportamentais para simplificar podemos dizer que é uma habilidade ligada ao comportamento. Nesse episódio falamos que muitas vezes o mercado de trabalho valoriza mais esse tipo de habilidade do que competências técnicas.

Queremos trazer pra vocês uma das principais soft skills que existe essa semana falamos a COMUNICAÇÃO, se comunicar é muito mais difícil que parece, tendo efeito direto em nossas relações principalmente dentro das empresas.

No momento atual que estamos lidando com uma situação bastante desafiadora a comunicação se faz ainda mais necessária! Me conta aí, já sofreu por falha na comunicação? Duvido que tenha saído ileso.

Quando falamos de comportamento, temos que lembrar da dificuldade de mudar, porque falamos muito sobre hábito. Acreditamos que a comunicação é a principal soft skills, porque ela está envolvida em todos os aspectos da nossa vida.

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Até o próximo episódio!

Olá Focados(as)!

Tem muita gente que acredita que engajamento é pura mágica. Ninguém sabe ao certo como funciona, mas gosta muito do que ela faz. Se eu te falar, que de magia não tem nada?

No episódio dessa semana falamos sobre o conceito MAGIC as cinco chaves do Engajamento. Discutimos cada ponto e sua aplicação no dia-dia. As vezes não damos tanto valor como o engajamento pode influênciar em nossas vidas em tudo, em nossas carreiras sem dúvida tem muito impacto.

Essa palavra ENGAJAMENTO é uma super tendência que veio pra ficar e não é a toa, pois uma pessoa engajada é capaz de fazer maravilhas. Uma pessoa engajada é capaz de fazer entregas de alta performance, mover equipes, trazer resultados, sugerir inovações e muito mais.

Me fala a verdade, você acredita estar engajado nesse momento? O ambiente influencia demais essa questão e por isso existem metologias para aplicarmos no nosso trabalho.

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Até o próximo episódio!

Olá Focados(as)!

A quarentena mudou nossa forma de trabalhar e teve um impacto gigante em encontros presenciais. A regra é simples, se você pode fazer através do computador, faça!

Os processos seletivos atuavam de forma muito tímida quando se tratava de realizar entrevistas por vídeo, mas agora todo mundo vai ter que de adequar, o RH e os candidatos.

Muitas regrinhas aplicadas em entrevistas presenciais continuam em um processo remoto, mas outras coisas mudam, e como sempre falamos, não podemos perder uma oportunidade por erros que podem ser evitados. Então, nesse episódio nossa missão é te ajudar na próxima entrevista por vídeo que fizer!

Se você curtiu o conteúdo e acredita ser relevante para alguém, compartilhe! Também te convido para conversar com a gente. Tem dúvidas ou que sugerir algum tema? Escreve pra gente!

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Até o próximo episódio!

Olá Focados(as)!

A pandemia está instaurada e para parte das pessoas trabalhar de casa se tornou uma obrigatoriedade.

Por conta disso diversos problemas emergiram, a falta de confiança do empreendedor ou gestor, pois afinal de contas por enquanto ele não está podendo acompanhar de perto seus colaboradores.

Trabalhadores que não estão conseguindo de organizar com tanta liberdade e autonomia, ariscamos dizer que tem visto de tudo, quem estiver ouvindo no futuro fala pra gente o que deu!

Existem empresas que já possuem essa mentalidade mas para muita gente essa forma de trabalho é algo bem novo.

A nossa proposta nesse episódio é refletir sobre os impactos e o que poderá mudar no modelo mental das pessoas e das empresas, a crise irá passar mas acreditamos que com ela ficará mais exposto que talvez a forma de trabalhamos talvez precise mudar.

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Até!

Olá Focados(as)!

Dinâmica de grupo é provavelmente a fase do processo seletivo que o candidato mais teme, só de pensar dá dor de barriga na gente. Isso sem dúvida tá diretamente relacionado ao número de dúvidas e mitos que essa ferramenta carrega.

Na maioria das vezes não fazemos ideia do porquê estão fazendo a atividade e qual o propósito dela, e o que é pode ser pior, quando mal aplicada corre o risco de ser constrangedor e desconfortável. Terrível, né?

Mas calma, esse episódio vamos falar de alguns segredos para você ir bem na próxima dinâmica de grupo e acabar com qualquer neura que você tenha.

Ah! Não deixa de comentar, já participou de alguma dinâmica de grupo? Fala pra gente como foi a experiência!

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Até a próxima!