Focus Lavoro

FOCUS LAVORO_07.12.2023

Scaletta:

Giurisprudenza
1. Cassazione, sez. lavoro, n.31373 del 10.11.2023: irripetibilità dell’obbligo previdenziale
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n. 30427 del 02.11.2023: le condotte omissive del dipendente giustificano il licenziamento
3. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 13383 del 16.05.2023: lavoratore in carcere: l’assenza deve essere sempre giustificata
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 381 del 10.01.2023: licenziamento del dirigente: la nozione di giustificatezza
5. Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 32418 del 22.11.2023: la reperibilità notturna non è retribuita come lavoro straordinario
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32807 del 27.11.2023: anche al lavoratore che si dimette vanno pagate le ferie non godute
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 32522 del 23.11.2023: pensione e lavoro dipendente: l’incompatibilità non invalida il rapporto di lavoro
8. CGUE, sentenza del 30.11.2023: anzianità di servizio: la CGUE riconosce agli insegnati precari gli stessi diritti di quelli di ruolo
9. Corte Costituzionale, sentenza n. 209 del 24.11.2023: emersione lavoro irregolare stranieri: legittima la previsione di un limite minimo di reddito del datore di lavoro
10. Tribunale di Foggia, sezione lavoro, sentenza n. 2511 del 12.09.2023: obblighi informativi del datore di lavoro
11. Tribunale di Roma, sezione lavoro, sentenza n. 10296 del 16.11.2023: dequalificazione professionale
12. Tribunale di Palermo, sezione lavoro, sentenza n. 3995 del 17.11.2023: rider, mancata considerazione delle condizioni personali, discriminazione indiretta
13. Tribunale di Ravenna, sezione lavoro, ordinanza del 27.09.2023: tutele crescenti: nuova questione di legittimità costituzionale

Normativa e Prassi
14. Inps, Messaggio n. 4178 del 24.11.2023
15. Decreto Interministeriale del 27.11.2023
16. Lavoro: arriva l’obbligo di whistleblowing
17. Presidenza del Consiglio dei Ministri, avviso del 06.11.2023: certificazione parità di genere

FOCUS LAVORO_30.11.2023

Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sez. lavoro, n.30469 del 02.11.2023: licenziamento disciplinare – fatto materiale privo di offensività o antigiuridicità - conseguenze
2. Cassazione, sez. lavoro, n.30812 del 06.11.2023: contrato fra contratti collettivi di diverso ambito territoriale
3. Cassazione, sezione lavoro, n. 32412 del 22.11.2023: fine appalto di servizi, il licenziamento costituisce il rapporto col datore sostanziale
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30866 del 6.11.2023: la mancata interruzione della prescrizione in caso di mero deposito del tentativo di conciliazione alla DTL
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30838 del 06.11.2023: impugnazione licenziamento individuale
6. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 30571 del 03.11.2023: il potere istruttorio del Giudice del Lavoro
7. Cassazione, sezione lavoro, n 27806 del 02.10.2023: efficacia generale della contrattazione aziendale
8. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 25603 del 01.09.2023: onere probatorio in materia di infortunio e danni futuri
9. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31561 del 13.11.2023: imprescindibile la valutazione delle declaratorie del CCNL ai fini del repechage
10. Tribunale di Taranto, sezione lavoro, sentenza del 28.06.2023: sulla valutazione del profilo soggettivo nel giudizio di proporzionalità fra illecito e sanzione disciplinare

Normativa, Prassi e Contrattazione Collettiva

11. Decreto Interministeriale n.365 del 20.11.2023
12. Direttiva UE n.2023/970
13. Inail, Circolare n. 49 del 14.11.2023
14. Inps, Messaggio n. 4143 del 22.11.2023
15. Rinnovo Contratto Bancari

FOCUS LAVORO_23.11.2023

Scaletta:

Giurisprudenza

1. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31409 del 13.11.2023: illegittimo il licenziamento se il lavoratore può essere impiegato in un altro punto vendita
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.31660 del 14.11.2023: Licenziamento per giustificato motivo oggettivo – non si può licenziare per esigenze di risparmio senda indicare perché la scelta cade su quel dipendente
3. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 31790 del 15.11.2023: licenziamento per giusta causa per il dipendente che ci prova con le colleghe
4. Cassazione, sezione lavoro, n. 27768 del 2.10.2023: superamento del periodo di comporto, precisazione delle assenze e dei motivi del licenziamento
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n.17731 del 21.06.2023: impugnazione licenziamento individuale
6. Cassazione, sezione lavoro, n.31471 del 13.11.2023: licenziamento discriminatorio e reintegrazione attenuata
7. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n 3361 del 2013: comportamento datoriale discriminatorio, onere probatorio attenuato per il lavoratore
8. Cassazione, n. 26997 del 21.09.2023: richiesta ferie per allungare il comporto, il diniego dell’azienda deve essere motivato
9. Tribunale di Bologna, sezione lavoro sentenza n. an.681 del 10.10.2023: licenziamento discriminatorio – motivo lecito – concorso – ammissibilità; Tribunale di Ascoli, sezione lavoro, sentenza n.311 del 13.10.2023: licenziamento disciplinare, permessi l.104/92 – abuso del diritto, insussistenza; Tribunale di Messina, sezione lavoro, sentenza n. 1757 del 10.10.2023: disabilità del lavoratore, assenze legate allo stato di disabilità, computo ai fini del comporto
10. Tribunale di Milano, sezione lavoro, 28.09.2023: qualificazione dei rapporti di alvoro dei rider

Prassi e Normativa

1. Commissione Europea, decisone del 31 ottobre 2023
2. Decreto Interministeriale del 10 ottobre 2023
3. INL, nota n.1159 del 9 novembre 2023

FOCUS LAVORO _16.11.2023

Scaletta:
Normativa

1. DDL Lavoro: le novità

Giurisprudenza

1. Tar Lazio, sentenza 03.11.2023: illegittima la diversità delle fasce orarie di reperibilità per la visita fiscale per i dipendenti pubblici e privati
2. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.30803 del 06.11.2023: cambio appalto e lavoratori da assumere
3. Cassazione, sez. lavoro, ordinanza n.29101 del 19.10.2023: mobbing, straining, ambiente lavorativo stressogeno
4. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 28387 dell’11 ottobre 2023: licenziamento per giusta causa - procedimento penale – legittimità prove assunte nel corso dell’indagini preliminari e loro utilizzabilità da parte del giudice civile – mancanza del dibattimento – irrilevanza
5. Cassazione, sezione lavoro, ordinanza n. 29337 del 23.10.2023: rifiuto del lavoratore a tempo parziale di passare ad un rapporto full time
6. Tribunale di Bari, sezione lavoro, sentenza n. 2720 del 13 ottobre 2023: salario minimo costituzionale, inadeguati 7 euro l’ora
7. Tribunale di Treviso, sezione lavoro, sentenza n. 408 dell’8 novembre 2023: mobbing, licenziamento ritorsivo e risarcimento danni
8. Tribunale di Cremona, sezione lavoro, ordinanza dell'11 ottobre 2023: scusabile la maleducazione del bancario demansionato. Illegittimo il licenziamento se il cattivo comportamento è legato a stress aziendale.

Prassi

1. Inail, Circolare 23.10.2023 n. 44: come cambia la prescrizione per le prestazioni
2. Inail, Circolare 26.10.2023 n. 46: Assicurazione Inail per tutte le attività scolastiche di docenti e alunni, diventa operativo l'ampliamento della tutela Inail nel comparto scolastico