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Kann ich mir das leisten? Wer bezahlt eine Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber?
Betriebsräte werden das oft gefragt. Grund genug, darüber hier zu reden. Hier gibt es Tipps, die man weiter geben kann. Denn über Geld kann man doch sprechen.
Lästern können die beiden ja. Ronald und Carsten haben schon viele unterschiedliche Arbeitgeber kennenlernen dürfen oder müssen. Darüber lässt sich prima tratschen.
Wer erkennt seinen Arbeitgeber wieder ?
Umstrukturierungen sind immer plötzlich da. Jedenfalls für die betroffenen Betriebsräte. Die Unternehmen planen sie für sich und insgeheim. Denn die Betriebsräte sollen möglichst vor vollendete Tatsachen gestellt werden.
Ronald und Carsten tauschen sich über diese Arbeitgeberstrategie und ihre Folgen aus. Eine Episode der Frischen BRise die hilft zu verstehen, wie Arbeitgeber zu Beginn einer Umstrukturierung agieren.
Weiterführende Tipps in Bild und Ton: www.sozialplan-spezialisten.de
Nicht nur in der Corona-Krise werden die Beteiligungsrechte der Betriebsräte missachtet. Ronald und Carsten tauschen sich über Ihre Erfahrungen mit einer etwas ungewöhnlichen Lösung für Betriebsräte aus. Nach dem Motto: Arbeitsgericht kann jeder. Aber wer kann Arbeitgeber richtig und effektiv abmahnen ? Die betriebsverfassungsrechtliche Abmahnung verspricht neue Durchsetzungsmöglichkeiten.
So in keinem Lehrbuch zur Betriebsratsarbeit nachzulesen. Funktioniert aber.
Das Thema Homeoffice ist in aller Munde. Nie haben mehr Beschäftigte die Arbeit mobil oder von zu Hause aus erbracht. Corona brachte uns ein "Recht auf Homeoffice" und die Betriebsräte sind aufgerufen, die passenden "Spielregeln" mit dem Arbeitgeber zu vereinbaren.
Ronald und Carsten reden über ihre Erfahrungen aus der Praxis als Berater von Betriebsräten, die sich dem Thema zu nähern versuchen. Aus der Folge wird jede / jeder einen praktischen Tip mitnehmen...
Es gibt viel zu erzählen. Ronald Billepp und Carsten Lienau berichten, unterhalten und kommentieren alles rund ums Arbeitsrecht in ihrer anwaltlichen Tätigkeit für Arbeitnehmer und Betriebsräte. Wir wünschen gute Unterhaltung.
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