Wie kann man durch seine Führung die Mitarbeiter begeistern? Dies bespreche ich mit Herrn Manuel Weber. Er ist absoluter Spezialist, wenn es um die persönliche Weiterentwicklung von Führungskräften geht und ist Gründer und Headcoach der Führungskräfte Veredler und leitet, gemeinsam mit seinem Team, eine der modernsten Unternehmensberatungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

In dieser Podcastfolge erfahren wir:

👍Wie man Betroffene zu Beteiligten macht

👍Warum Führungsaufgaben langweilig sind

👍Wie uns das Dienstleistungszeitalter zur spürbaren

Differenzierung in der Führung zwingt

👍Was der Unterschied zwischen Begeisterung und Motivation ist

👍Warum Exzellenz nur durch Selbstverwirklichung möglich ist

👍Weshalb viel Reden eine Schwäche von Führungskräften ist

👍………… und noch viele weitere spannende Themen mehr.

Zur Homepage von Manuel Weber:

https://www.webermanuel.com/

Zum YouTube Video:

https://youtu.be/nOtMvyZXYGg?si=vczLOFiUb_2TiWyi

In unserer heutigen Folge widmen wir uns dem Thema der Arbeitspsychologie. Ein Thema mit dem sich nicht sehr viele Führungskräfte beschäftigen oder beschäftigen wollen, sehen sie dieses doch oft als notwendiges Übel an, weil es gesetzlich verankert ist. Führungskräfte sollten dieses Thema nicht als zusätzliche Belastung ansehen, sondern als Chance, als Chance noch mehr als bisher in Kontakt mit Ihren Mitarbeitern zu kommen, von Erfahrungen anderer Unternehmen zu profitieren, einen Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen durch Differenzierung in der Mitarbeiterbetreuung. Gerade in Zeiten des viel propagierten Fachkräftemangels können Unternehmen sich von Wettbewerbern um die Mitarbeiter unterscheiden, indem Sie hier neue Wege gehen und damit Ihre Arbeitgeberattraktivität erhöhen. Es geht hier aber nicht darum, Belastungen zu verteufeln - Belastungen gehören zur Arbeit dazu. Es geht aber darum, schädliche Überbelastungen zu vermeiden und schlechte von guten Belastungen zu unterscheiden. Also letztendlich um Maßnahmen um die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen und somit dem Fachkräftemangel zu begegnen, die Wertschöpfung der Führungskräfte zu erhöhen, und Ausfällen durch psychische Erkrankungen soweit es geht präventiv entgegenzuwirken.

Über alle diese Themen und noch viel mehr spreche ich heute mit dem Diplom-Psychologen und Experten für Arbeitspsychologie Herrn Sebastian Jakobi.

Link zur homepage von Herrn Jakobi:

https://www.arbeitspsychologie-jakobi.de/

Hier geht es zum Video unseres Podcasts bei YouTube:

https://youtu.be/uNvwhlUvG9c?si=bn5fv2-CimvRKVpX

Wie kann man ein schlechtes Betriebsklima auflösen? Wie kann man den Krankenstand verringern? Was kann man tun, um die Motivation im Unternehmen zu erhöhen? Haben Sie sich auch schon mal diese Fragen gestellt? Sicherlich ja. Wahrscheinlich sind Sie bei der Suche auf eine Antwort auf diese Fragen nicht auf Business Feng Shui gestoßen - und wenn doch - Gratulation! Viele Unternehmen, darunter auch große Konzerne haben den Mehrwert von Business Feng Shui und Immobilien Clearing erkannt und nutzen dies bereits aktiv. Was man genau darunter versteht und wie man am besten dabei vorgeht, erläutert uns heute im Gespräch anhand von beeindruckenden Praxisbeispielen Frau Stefanie Keyser, eine absolute Expertin auf diesem Gebiet. Seien Sie gespannt und freuen Sie sich mit mir auf diese spannende Folge, die Ihnen viele neue Erkenntnisse rund um das Thema Energien und Feng Shui vermitteln wird. 

https://youtu.be/mW8ZoBVE9gI?si=PmlaJZ3J9vHvrNd8

Homepage von Stefanie Keyser:

https://stefaniekeyser.com/de/business-feng-shui/

Lichtkanal:

https://www.youtube.com/channel/UCcXyWPk3sliqLk6kBIOaXaA

Kooperationspartnerin von Frau Keyser => Frau Gabriele Rempe: 

https://gabrielerempe.de/gabriele/ueber-gabriele-rempe/

Das dazugehörige Video auf YouTube:

https://youtu.be/b76aYyIXcRc

In der heutigen Folge geht es um das Thema Weiblichkeit in Unternehmen und in der Führung. In der Gesellschaft und auch in den Unternehmen wird der Ruf nach mehr weiblichen Anteilen im Führungsstil lauter. Doch was ist das überhaupt? Warum schaffen es immer noch sehr wenige Frauen in Führungspositionen? Nur jede 3. Führungskraft ist eine Frau in Deutschland. Doch ist die Anzahl an Frauen in Führungspositionen wirklich ein Anzeichen für mehr Weiblichkeit, oder sollte man hier bei der Unterscheidung von weiblichen und männlichen Anteilen mehr auf den Führungsstil schauen? 

Mit der Bestsellerautorin, Kommunikationsexpertin und Speakerin Frau Katrin Seifarth spreche ich heute u.a. über folgende Themen:

Jede Menge spannende Themen. Bleiben Sie bis zum Ende dran - es lohnt sich!

Homepage von Katrin Seifarth:

https://perflowance.de/

Buch von Katrin Seifarth:

ISBN-13 ‏ : ‎ 978-3831906031

Zum Artikel im Coaching Magazin:

Wie sich Frauen in einer Männerdomäne behaupten können"

Sie wollen wissen, wie man erfolgreich Teams führt? Ihnen ist bewußt, dass wenn ihre Teams im Unternehmen nicht richtig funktionieren sie enorme Kosten verursachen? Sie wollen wertvolle Tipps haben wie man ein Team aufbaut, wie man Vertrauen im Team aufbauen kann, welche Rolle dabei die Führungskraft haben sollte? Dann sollten Sie sich diese Folge mit Herrn Peter Rach, dem Experten für Teamcoaching und Kommunikation nicht entgehen lassen. Wir besprechen darüber hinaus den Umgang mit Störfaktoren und Teamkonflikten und warum die psychologische Sicherheit für den Erfolg eines Teams entscheidend ist.

Homepage von Herrn Peter Rach:

https://www.rach-team-kommunikation.de/

Deutscher Verband für neuro-linguistisches Programmieren:

https://www.dvnlp.de/

Link zur Zusammenfassung der google-Studie:

https://onlinemarketing.de/karriere/digitalisierung/google-schluessel-effektive-teamarbeit-psychologische-sicherheit

Was ist ein Playpreneur? Warum ist Spielen in unserer hochkomplexen Welt ein erfolgsversprechender und hochperfomanter Ansatz um Veränderungen zu gestalten und innovativ zu sein? Was versteht man unter 3D-Welten? Welche Themenbereiche lassen sich in Unternehmen spielerisch erarbeiten? Warum jedes Spiel ein Angebot zur Transformation ist, und man Spielsituationen nicht “wegerleben” kann? Warum das Spielen in Unternehmen auch durchaus digital stattfinden kann - all das und noch viel mehr diskutiere ich heute mit Manuel Grassler einem Facilitator und Experten für Veränderungsprozesse, der mit seinem Unternehmen Spiele entwickelt für Unternehmen und Workshops designed, wo das Spielen ein wesentlicher Bestandteil ist. Viel Spaß und viele neue Erkenntnisse und Impulse beim Zuhören und/oder Zuschauen! 

Damit ich auch zukünftig weiterhin kostenlosen content zur Verfügung stellen kann, bitte ich Sie mit einen “Daumen hoch” dazulassen und diese Podcastfolge zu teilen, zu kommentieren und meinen Kanal zu abonnieren. Hierfür im Voraus vielen herzlichen Dank!

Link zur homepage von Manuel Grassler:

https://manuelgrassler.com/

Trainingsangebot zu spielerischen Arbeiten:

https://playability.at/

Sie wollen sich mit Herrn Manuel Grassler vernetzen? Dann geht es hier zu seinem LinkedIn Profil:

https://www.linkedin.com/in/mgrassler/

Hier geht's zum YouTube Video:

https://youtu.be/vkQDZQpuH4I?si=UIAhh4MKTIf8nAoJ

Eine der wesentlichen Aufgaben der Führungskräfte ist es Veränderungen zu initiieren und zu gestalten. Warum es so wichtig ist, dass man bei der Zieldefintion ein gemeinsames Bild visualisiert, warum es einer ausführlichen Planung bedarf, Kennzahlen so wichtig sind und man immer wieder über die Zwischenstände informieren sollte. All dies bespreche ich heute mit der Expertin für Organisationsentwicklung Heide Mäder. Ich wünsche Ihnen beim Zuhören, bzw. Zuschauen viele neue Erkenntnisse und Impulse und natürlich ganz viel Spaß!

Link zur homepage von Heide Mäder:

https://www.heidemaeder.de/

Fachbeitrag:

"Leitbilder - Eine komplexe Zukunftsgestaltung handhabbar gemacht"

In: TÜV-Media (Hrsg.) "Der Qualitätsmanagement-Berater", Köln, Juni 2015, Kapitel 12201, S. 1-28, ISBN 978-3-8249-1915-4

https://qmb.tuev-media.de/xhtml/document.jsf?docId=docs/qmb_0000012201.html&alias=12201_EndAli&anchor=&event=navigation&from=tree

Link zu unserem YouTube Video:

https://youtu.be/o07xEVVaV8g?si=me11ATiVYVIvkFJS

"Führen mit Herz" für mich im wahrsten Sinne des Wortes eine Herzensangelegenheit. Ich spreche mit Herrn Dr. Peter Becker, geschäftsführender Gesellschafter der Head and Heart Consultants GmbH und Autor des Buches "Führen mit Herz". In unserem Gespräch erfährt man weshalb die Würde des Menschen im Mittelpunkt stehen muss, warum Führung ein lebenslanger Entwicklungsprozess ist, die Frage nach dem "Wozu" so wichtig ist, eine positive Fehlerkultur den Unterschied machen kann und noch vieles, vieles mehr. Ich wünsche Ihnen viel Spaß und viele Impulse beim Anhören, bzw. Anschauen dieser Podcastfolge!

Link zur homepage von Head and Heart Consultants GmbH:

www.hah-consultants.com

Link zum Buch von Dr. Peter Becker

Niederlagen gehören zum Leben dazu. Ob privat, beruflich oder auch im Sport. Umso wichtiger ist es, mit diesen gut umzugehen. Im Gespräch mit Herrn Prof. Dr. Voll, Leiter des Universitätssportzentrums und des Transferzentrums für Angewandte Sportwissenschaften der Universität Bamberg spreche ich heute darüber wie man Niederlagen zu Siegen umwandeln kann, wie an nach Niederlagen am besten darauf reagieren sollte, welche Rolle der Trainer / die Führungskraft einnehmen sollte, welche Kompetenzen der Trainer bzw. die Führungskraft mitbringen sollte und wie man den Prozess eines Motivationsgesprächs bestmöglich aufbaut. Ich wünsche Ihnen viel Spaß, viele neue Erkenntnisse und Impulse beim Anhören bzw. Anschauen dieses Podcasts.

Hier auch der Link zum Video auf YouTube: https://youtu.be/BdyYE8fwXzE?si=8xdaUzAbJlZ6zkRx

PS: An einer Stelle des Podcasts hatten wir leider Internetprobleme, dies bitte ich zu entschuldigen.

Warum ist die nonverbale Kommunikation so wichtig? Was zeigen uns Mimik und Gestik? Welche der beiden nonverbalen Ausdrucksformen zeigen uns die Emotionen und welche die Gedankenwelt? Warum ist es so wichtig, dass man die verbale und nonverbale Kommunikation in Einklang bringt, wenn man glaubwürdig sein will? Kann man Mimik und Gestik überhaupt trainieren? Was für Funktionen haben hier Empathie, Profiling und Impact und was hat es mit den 3 Wirkungskreisen auf sich? Alles das erfahren Sie in diesem Podcast. Ich wünsche Ihnen viele neue Erkenntnisse und Impulse für Ihre tägliche Arbeit.

Link zur homepage von Mourad Sadji:

https://www.sadji-mimik-gestik.com/

Link zum YouTube Video:

https://youtu.be/-oKVXPhHD3g?si=7EyI0vAe5qFS3VKv