In dieser Folge unseres Leadership-Podcasts tauchen wir ein in die Herausforderungen und Realitäten von Beförderungen und Führungsrollen. Wir beleuchten eine faszinierende Studie, die aufdeckt, dass ein signifikanter Prozentsatz von Führungskräften ihre Rollen nicht mag, mit besonderem Fokus auf die mentalen und emotionalen Auswirkungen, die sich in Albträumen, der Suche nach psychologischer Hilfe und dem Wunsch nach Rückgängigmachung äußern.
Hier ist der Link zum Fragebogen
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In dieser Folge unseres Leadership-Podcasts tauchen wir ein in die Herausforderungen und Realitäten von Beförderungen und Führungsrollen. Wir beleuchten eine faszinierende Studie, die aufdeckt, dass ein signifikanter Prozentsatz von Führungskräften ihre Rollen nicht mag, mit besonderem Fokus auf die mentalen und emotionalen Auswirkungen, die sich in Albträumen, der Suche nach psychologischer Hilfe und dem Wunsch nach Rückgängigmachung äußern. Hier ist der Link zum Fragebogen https://elopage.com/s/mitarbeiterfuehren/Hast-du-das-Zeug-zur-Fuehrungskraft/payment

In dieser Folge unseres Leadership-Podcasts tauchen wir ein in die Herausforderungen und Realitäten von Beförderungen und Führungsrollen. Wir beleuchten eine faszinierende Studie, die aufdeckt, dass ein signifikanter Prozentsatz von Führungskräften ihre Rollen nicht mag, mit besonderem Fokus auf die mentalen und emotionalen Auswirkungen, die sich in Albträumen, der Suche nach psychologischer Hilfe und dem Wunsch nach Rückgängigmachung äußern.
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Führungsrolle: Der Fluch oder Segen deiner Karriere?

Damit Sonntagabend wieder Sonntagabend ist.


Du hast ein Team übernommen oder eine Firma aufgebaut – aber wie man Menschen führt, hat dir nie jemand erklärt. Und dann ist da diese eine Person im Team, die alle anderen runterzieht und dir die Sonntagabende kostet.


Ich bin Kai Boyd und ich kenne das von beiden Seiten. 37 Jahre Führung: als Oberstleutnant d.R., in Führungsjahren bei O₂ und Telekom, als CEO zweier Tochterfirmen von ProSiebenSat.1 (weg.de, tropo) und als Sales-Chef bei Fastly.


In diesem Podcast bekommst du Führung als Handwerk – konkret, ehrlich, anwendbar. Keine Theorie, kein Guru-Gerede. Sondern das, was du nächsten Montag wirklich brauchst.

https://online-training.mitarbeiterfuehren.com/kuendigungscheckliste

➡ Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com

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Damit Sonntagabend wieder Sonntagabend ist. Du hast ein Team übernommen oder eine Firma aufgebaut – aber wie man Menschen führt, hat dir nie jemand erklärt. Und dann ist da diese eine Person im Team, die alle anderen runterzieht und dir die Sonntagabende kostet. Ich bin Kai Boyd und ich kenne das von beiden Seiten. 37 Jahre Führung: als Oberstleutnant d.R., in Führungsjahren bei O₂ und Telekom, als CEO zweier Tochterfirmen von ProSiebenSat.1 (weg.de, tropo) und als Sales-Chef bei Fastly. In diesem Podcast bekommst du Führung als Handwerk – konkret, ehrlich, anwendbar. Keine Theorie, kein Guru-Gerede. Sondern das, was du nächsten Montag wirklich brauchst. https://online-training.mitarbeiterfuehren.com/kuendigungscheckliste ➡ Meine Webseite: https://www.mitarbeiterfuehren.com

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