A diversidade etária dentro das empresas ainda não é algo totalmente pulverizado.

As gerações possuem formas diferentes de pensar e tomar decisões e, por vezes, há certa resistência nessa relação. 

O desafio das empresas é justamente encontrar maneiras de valorizar a diversidade de perspectivas e engajar colaboradores de todas as gerações.

Ficou interessado? Confira este podcast incrível com a Marcia Wélita, educadora executiva e especialista no assunto.

Cada pessoa, em sua particularidade, possui formas diferentes de se sentir motivada, respeitada e acreditada.

O entendimento desse conceito vem da metodologia das linguagens da valorização pessoal.

Essa linguagem é uma vertente das linguagens do amor usadas para relacionamentos, porém com foco corporativo, visando o engajamento e busca por resultados.

Vamos conhecer?

Hoje estamos com Flavia Elita, educadora executiva que nos explicará tudo sobre essa metodologia. Confira.

Ser protagonista da sua própria vida e estar no controle de cada ação é garantir liberdade e satisfação.

Como num jogo, precisamos nos adaptar a cada ambiente e não nos tornarmos reféns dos desafios.

Basicamente, existem 7 fases, ou etapas, que precisamos cumprir para atingir essa posição.

Hoje, estamos aqui com Raimundo, para aprendermos a estar no controle de nossas próprias vidas.

Raimundo conta mais mais de 20 anos como profissional da área de vendas e é especialista quando o assunto é liderança.

Engajamento e cultura são fatores que determinam o resultado a longo prazo de uma empresa.

Você já parou para pensar por que pessoas em trabalho voluntário se comprometem 100% com a ação enquanto pessoas recebendo muito dinheiro em seus trabalhos não possuem a mesma vontade e desempenho?

A resposta você saberá ao fim deste podcast.

Hoje estamos com Gustavo Vale, especialista no assunto, que vai explicar essas e outras questões para nós!

Anote tudo!

Em referência ao mês de setembro, mês da prevenção ao suicídio, temos abordado assuntos primordiais para a garantia da qualidade de vida das pessoas nas organizações.

Estar atento à saúde mental de um colaborador também é papel da empresa. Muitas vezes um colaborador que tem vivido com algum transtorno mental, por não se sentir seguro em se abrir, se esconde dessa realidade, aparta a informação de seus líderes, o que pode prejudicar a sua performance e qualidade de vida.

Por esse motivo hoje contamos a presença do educador executivo, André Farias, que é especialista no tema e nos trará uma perspectiva de posição e ação a ser tomada por parte da empresa e por parte do colaborador.

Confira!

Como vocês já sabem, em referência ao Setembro amarelo, estamos abordando no E3 Cast a temática saude mental.

Muitas organizações não se preocupam com esse fator na hora de desenvolver colaboradores, e isso acaba prejudicando não só a vida do indivíduo, mas também os resultados da empresa.

Nesse caminho é importante se atentar para as Happiness Skills.

Happiness Skills são habilidades socioemocionais, que promovem o bem estar e a felicidade.

Elas executam papel fundamental na atuação do profissional em uma organização e por isso devem ser tratadas aqui no E3 Cast.

Para falar sobre o assunto, estamos hoje com a Educadora executiva Leticia Zanini, especialista no assunto.

A maneira de se expressar dentro das organizações exerce um impacto direto nos resultados de cada colaborador.

A partir deste fato, surgiu o conceito de CNV (Comunicação Não Violenta) como promotor da saúde mental dentro das empresas.

Hoje estamos com a Educadora Executiva Sílvia Mendonça para aprendermos como relações humanizadas, pautadas na empatia, protegem a nossa saúde mental e da nossa equipe.

Confira este podcast e anote cada dica!

Entramos no mês de setembro, onde falamos muito sobre a prevenção do suicídio.

Pensando nisso, hoje vamos tratar sobre carreira e saúde mental.

Esse tema se tornou destaque em meio a pandemia, onde muitas pessoas, que já se sentiam mentalmente cansadas dentro de suas atividades, foram obrigadas à expor essa questão.

Colaboradores não são máquinas, e merecem de fato a devida preocupação com sua saúde mental. 

É um dever de cada organização estabelecer ações que possam cooperar com esse cuidado.

Hoje, junto com os Educadores executivos, Alex Mesquita e Helena Soares, vamos falar sobre, algumas práticas que precisam ser exercidas tanto do lado da empresa, como também so colaborador. 

Confira.

A liderança protagonista é essencial para a geração de melhores resultados na organização.

Hoje, estamos aqui com Jonas Lima, um apaixonado por mudar realidades dentro de empresas, através de pessoas.

Confira!

Você sabia que 92% dos brasileiros querem mudar de emprego e 72% não gostam de desempenhar a função atual?