บ่อยครั้งเมื่อเกิดปัญหาขึ้นภายในองค์กร วิธีที่ดีที่สุดในการแก้ปัญหา คือ การสร้างทีมที่เข้มแข็ง แต่อย่างไรก็ดี บ่อยครั้งเช่นกันที่ทีมกลับกลายเป็นบ่อเกิดของความไม่พอใจ และเป็นปฏิปักษ์ต่อกัน แทนที่จะเป็นการสนับสนุนกันทางความคิด และการทำงาน เรียนรู้การสร้างทีมงานให้เข้มแข็ง กับ GAMA THAILAND ในตอนนี้ครับ

"สิ่งไม่สำคัญที่ทำอยู่ทุกวัน อาจเป็นจุดพลิกผันของชีวิตคุณ" ความสำเร็จอันน่าทึ่งเหล่านี้เกิดจากการใช้ประโยชน์จาก "นิสัย" ของคนเรา ซึ่งถ้าจับให้ตรงจุด คุณจะจุดประกายให้เกิดความเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ขึ้นกับชีวิตของคุณ ธุรกิจของคุณ หรือแม้แต่สังคมที่คุณอยู่ได้เช่นกัน ใน PODCAST ตอนนี้ จะพาคุณไปสำรวจและทำความเข้าใจว่านิสัยก่อตัวขึ้นมาได้อย่างไร รวมทั้งแนะนำวิธีวิเคราะห์ว่า ท่ามกลางนิสัยนับร้อยนับพันอย่างของตัวคุณและผู้อื่น คุณจะเลือกนิสัยใดมาใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุด ลองมองหาแล้วคุณจะมองเห็น บางทีนิสัยแค่ 1% อาจสร้างความเปลี่ยนแปลงให้กับชีวิตคุณไปตลอดกาล!

"ทุ่มเทในสิ่งที่รัก กับคนที่ใช่ ในงานที่ชอบ อยู่ในที่ที่เติบโตได้ตามธรรมชาติ" มื่อคุณมั่นใจว่าคุณรักในสิ่งนี้ คุณต้องทุ่มเทแบบ"กระโดด" เข้าไป ชีวิตมีเวลาไม่มากนัก "ความทุ่มเท" แบบมีจิตจดจ่อใส่ใจจะทำให้ชีวิตในด้านนั้นๆ เติบโตอย่างต่อเนื่อง  ความสำเร็จเกี่ยวกับผู้คนคือ"ความสัมพันธ์" ที่งดงามระหว่างกัน โดยมีความจริงใจเป็นพื้นฐาน ความเมตตาและการช่วยเหลือเมื่อมีโอกาส มีจิตยินดีกับ "เพื่อน" เมื่อรู้ว่าเขาดีขึ้น เจริญขึ้น!!  ความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างกันมักจะประทับอยู่ในความทรงจำ ก้าวข้ามกาลเวลาเมื่อ"รู้สึกดี" ย่อมดีเสมอไม่ว่าจะเป็นเมื่อไร  ดังนั้นในทุกๆความสำเร็จต้องทุ่มเท!!

ไม่ว่าแรงกระตุ้นจะเกิดจากสิ่งใด หากสิ่งที่จะทำให้ชีวิตคุณเกิดการเปลี่ยนแปลง คือตัวคุณเอง เป้าหมายที่ตั้งไว้ ก็จะไม่บรรลุผลสำเร็จ หากไม่มีวันแรก ไม่มีใครออกสตาร์ทแล้วถึงเส้นชัยในทันที อาจจะยากแค่เริ่มต้น แต่เชื่อเถอะว่า คุณไม่ได้กำลังคิดที่จะเปลี่ยนแปลงตัวเองให้ดีขึ้นเพียงลำพัง..เพราะนี่คือการสร้างนิสัยแห่งการคิดโตไม่ใช่คิดตัน

เชื่อว่าหลาย ๆ คนย่อมมีเป้าหมายในชีวิตกันอย่างแน่นอน ไม่ว่าจะเป็นเป้าหมายในความก้าวหน้าของงาน เป้าหมายในการดูแลสุขภาพให้มีรูปร่างตามที่ต้องการ หรือเป้าหมายในการเก็บเงินเพื่อซื้อสิ่งของที่อยากได้ ถึงเป้าหมายของแต่ละคนจะแตกต่างกันไป แต่สุดท้ายแล้ว การตั้งเป้าหมายก็เพื่อตอบโจทย์ให้ตัวเองทำตามสิ่งที่ตั้งใจไว้ให้สำเร็จ วันนี้เรามีวิธีที่จะช่วยให้เป้าหมายที่เราตั้งไว้ประสบผลสำเร็จครับ

คานธีผู้ปฏิวัติสังคมอินเดียก็เป็นหนึ่งในผู้นำแบบรับใช้ที่เราน่าจะคุ้นเคยกันดี ท่านกล่าวไว้ว่า “ถ้าคุณอยากเปลี่ยนแปลงโลก เริ่มที่ตัวคุณเองก่อน (If you want to change the world, start with yourself)” และ “ความเป็นผู้นำในทุกวันนี้คือการเข้ากับคนอื่นได้ (I suppose leadership at one time meant muscles; but today it means getting along with people)” เชื่อว่าเราทุกคนมีคุณสมบัติเหล่านี้อย่างน้อยหนึ่งอย่าง และเราสามารถพัฒนาความเป็นผู้นำที่อยู่ในตัวเพื่อเปลี่ยนแปลงบางอย่างได้  ความสัมพันธ์แบบหัวหน้ากับลูกน้องอาจไม่มีวันหมดไปง่ายๆ แต่อย่าลืมว่าผู้นำไม่มีทางทำงานสำเร็จได้ถ้าไม่มีลูกทีม ในขณะที่ลูกทีมเองก็เต็มใจให้ความร่วมมือกับผู้นำที่ดี ประสิทธิภาพของการทำงานเป็นทีมได้พาหลายๆองค์กรไปสู่ความสำเร็จในระยะยาว เพราะทุกคนสามารถมองเห็นเป้าหมายเดียวกันและแบ่งปันผลประโยชน์ร่วมกันอย่างแท้จริง

การเป็นหัวหน้าอาจไม่ใช่เรื่องยาก แต่เป็นหัวหน้าและเป็นผู้นำที่ดี นี่ซิเป็นเรื่องยากและท้าทายสำหรับทุกคน เพราะคุณไม่สามารถสั่งให้ทุกคนชอบหรือเห็นด้วยในสิ่งที่ตนเองทำ แต่ในฐานะผู้นำ คุณต้องซื้อใจลูกน้องให้ได้ เพื่อต่อยอดไปถึงการทำงาน และส่งให้องค์กรประสมความสำเร็จตามเป้าที่ตั้งไว้

สำหรับผู้บริหารที่เป็นผู้นำจะต้องสามารถสื่อสารให้ทุกคนเห็นภาพใหญ่ และเชื่อมโยงภาพย่อยได้อย่างเป็นระบบ เห็นกลไก ความเชื่อมโยง และผลกระทบระหว่างองค์ประกอบต่างๆ เพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์สุดท้าย ให้บรรลุเป้าหมายใหญ่ให้ได้ในที่สุด

ผู้นำแท้จริงไม่ใช่เพียงตำแหน่งแล้วจบ ความจริงการได้รับเลือกให้ได้รับตำแหน่ง การอยู่เหนือคนอื่นนั้นเป็นเพียงระดับต่ำสุดของความเป็นผู้นำ ซึ่งมีทั้งหมด 5 ระดับเท่านั้น  การเป็นผู้นำที่เป็น “มากกว่า” เจ้านาย คือคุณสามารถทำให้คนอื่นๆ ทำตาม ไม่ใช่เพียงเพราะว่าเขาจำเป็นต้องทำ หากแต่ ผู้นำต้องมีฝีมือและความสามารถในการผูกใจคนและสร้างแรงบันดาล ใจ ผู้นำต้องสามารถช่วยให้คนอื่นพัฒนาตัวเองเพื่อเป็นผู้นำในอนาคต ได้ ถ้าหากคุณเป็นผู้นำที่มีทั้งฝีมือและการเสียสละ เมื่อนั้นคุณจึงจะก้าวขึ้นสู่จุดสูงสุดของการเป็นผู้นำได้