By A Bouquet of Arguments
4.9
6565 ratings
The podcast currently has 87 episodes available.
美国的小费文化相信大家都有所耳闻。还记得留学生迎新仪式上，学长姐们详细介绍了美国的小费习惯，给出了一些日常给小费的建议。而多年生活后，M姐不得不说：没在小费文化下长大，这么多年了还是无法get小费文化…哪些情况给或不给小费，界线在哪里呢？疫情后，为什么感觉多了这么多要小费的场景？小费到底为什么存在呢？今天我们开麦探讨，也想听听大家的见解，欢迎留言互动～
————————————————
【03:00】美国生活日常小费习惯大起底
【22:30】装家电/维修/装修/打扫要给小费吗？
【38:00】小费文化源于对优质服务的额外奖励，但在美国的历史环境下发展成为了一种薪酬制度
【42:00】如果小费免征收入税，你赞成吗？
【48:00】服务不好谁背锅？或许服务生已经忙到冒烟，但老板不愿多招人
【56:00】现在美国的消费习惯下，额外多的小费才能激励优质的服务
【67:00】本国人和外国人都在吐槽的疫情后美国小费文化：聊个天都得给小费
【76:00】来自服务员的吐槽：到处都要小费，消费者反而无法支付更高的小费
【81:00】MY小故事：$50美金的小费，和一次支付3顿饭的小费
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
时光如水岁月如梭，一晃眼2024都快进入Q4了！！我们的节目也4岁啦！
本期节目我们特别奉上四周年闲谈，聊聊两只吗喽（不是）打工10年后的心态，现在的生活重心，以后节目的走向。主打一个轻松但真诚，与大家同庆～
————————————————
【03:15】为什么节目老是拖更，还做得下去吗，还能做多久
【11:30】小M和小Y自己比较喜欢的一期节目是什么
【16:20】最近职场的最大感悟是什么
【34:00】听听我们最近的奇葩经历：出差遇到蓝屏bug滞留机场，刷到公司高价卖offer
【48:50】当初的愿望实现了吗？对节目对听众对老板对自己还想许什么愿望呢
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
在不同的公司，Y姐M姐感受到了对「开会」的不同热衷程度。有的公司里开会是项目推进的主要工具，而有的公司里大家对「开会」十分谨慎，非必须不开会。
虽然对于开会的实际意义无法定论，但上班几年后，我们对「开会」的情感越来越直白：珍惜自己的时间，远离没有效率的开会。
在不同的公司，Y姐M姐感受到了对「开会」的不同热衷程度。有的公司里开会是项目推进的主要工具，而有的公司里大家对「开会」十分谨慎，非必须不开会。
虽然对于开会的实际意义无法定论，但上班几年后，我们对「开会」的情感越来越直白：珍惜自己的时间，远离没有效率的开会。
今天我们来跟大家分享一下，如何成为一个掌控全场的会议主持人。我们准备了一套实战技巧，跟着公式三步走，轻松实现高效使用会议时间，把每个会议都开的有意义、有效率。
对于每一个珍视工作效率、渴望改善团队沟通的你，这期内容不容错过！让我们一同向低效会议说拜拜，迎来真正的生产力革命！
————————————————
【01:00】不同公司对「开会」的热爱程度天差地别：有的公司超爱，有的公司
【08:00】公司大会+例会+特定目的讨论会+1:1 = 占了多少工作时间？
【13:30】公司文化、工作日内容和激励机制决定了公司是不是「爱开会」
【20:00】有得有失：开会少，或许错过信息和人与人的交流，也可能增加其他工作量
【25:30】高效主持会议三步走：会前准备，会中控场，会后总结
【26:30】会前准备：定题目，定参会人员，准备材料
【31:30】会中控场：预判讨论点，把握时间，推动进程，及时总结
【41:30】会后总结：当场总结，会后纸面确认
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
PIP可谓是一个令人闻之瑟瑟发抖的东西。关于PIP，大家或许有很多迷思：是被填了PIP名额吗？是不是基本上没可能通过？万一发生了，该如何自救？我们今天为大家揭秘PIP的成因，经过，结果，更好地理解和应对这一重要的职业挑战。无论是有过相关经历，对它感到好奇还是希望更好地准备应对未来可能的情况，本期闲聊都将为大家提供有价值的见解和建议。
————————————————
【02:00】PIP的本质是一个绩效管理工具，可以帮助管理困难情况
【08:00】先有PIP名额还是先有绩效问题？分公司而宜，大多以绩效表现为出发点
【11:00】大多数情况下，PIP程度的绩效表现相对来说有目共睹
【16:00】到底有多大可能通过PIP？其实是有很大的客观难度的
【20:30】通过PIP的实际要求：立刻改变且自发地持续保持职位要求
【29:00】如何决定是PIP还是直接解雇？PIP可以是一个风险管理工具
【32:00】炒鱿鱼的成本多种多样，甚至有可能是「负」成本
【42:00】工资越高容错率越低吗？不一定，有很多情况会拖延决策或掩盖真实表现
【54:00】如何降低被PIP的概率，以及进PIP了如何自救：功在平时，万一碰上了，要根据自身情况考虑，积极应对，掌握主动权
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
职场几年后，大家资历见长，或许也有了一些向上发展的机会。北美职场流行两种不同的发展轨道：IC个人贡献者 vs Manager管理者。我们也常收到听众提问：要不要试一下Manager track呢？今天我们就来聊聊，从IC到Manager的角色转换到底意味着什么，想丝滑完成角色转换需要哪些能力， 以及收获如何。希望能给各位对走上管理岗位的听众们一些启发和思考，祝大家都能节节高。
————————————————
【01:30】两种Manager模式：只管人的和管人又管项目的
【10:30】IC和Manager工作的主要差别：心理差别，工作内容差别，职位期望差别
【12:00】职位期望变了：自己好不够好，队带的好才是真的好
【18:00】影响力变了：带人有直接的责任和收获，带项目的参与方式也变了
【27:00】心情变了：不一样的心累，不一样的快乐
【35:00】Manager要有好的观察力和判断力：人才，项目价值，风向
【42:30】Manager的沟通场合与角色更加丰富，需要高超的沟通技巧
【46:30】Manager经常需要多线程并行，切换思维去处理不同信息
【54:00】考虑到Manager的全部责任和收获，想试试的话就去争取吧
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
祝大家龙年大吉啦！！
年前Y姐M姐聊天，发现彼此的打工生活又有了一些新的丰（心）富（酸）滋（时）味（刻）。职场的五味杂陈中，“酸”的时刻令人格外印象深刻。过年总结的时机，Y姐M姐总结了一下自己的职场心酸时刻，不是单纯倒酸水，酸的久了，我们也有很多的思考。分享出来大家或许就能避免一些心酸呢~
————————————————
【03:15】要不到资源，是我不够好还是想要的太多？如何合理且有技巧的争取
【10:30】机会比努力重要得多，找对位置才能事半功倍（拓展阅读:EP58-不适合自己的工作，如同不合脚的鞋）
【19:55】作为支持型角色，只能打配合不能拍板的心累只有自己经历过才知道
【33:15】为什么我们能和大佬们对某些同事的评价差别这么大？我们该如何理解和利用这些认知差异
【42:00】职场上的理想和现实之间总是有差距
【48:00】股价和奖金牵动着打工人的心，但薪资不是自身价值的体现
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
各位打工人们：大家对老板是个怎样的情感呢？相信被职场毒打了几年后，爱恨情仇或许都有体会。不过对于大多数人来说，不管对老板是个什么样的情感，都免不了觉得，需要「讨好」老板。说「讨好」或许太负面了，至少需要跟老板搞好关系吧。既然如此，今天我们就直面这个话题，来浅浅分享一下，我们见过哪些有效或无效的操作，能帮我们跟老板搞好关系。
————————————————
【00:30】”讨好“老板指的是什么，又想要达到什么效果？
【05:50】做好老板关心的事情，想老板之所想可能是最有效的方法
【16:30】通过工作之外的爱好和生活可以让你拉近距离建立bonding
【24:40】关键时刻救急是一个高风险高回报的「讨好」方式，但也可能是把双刃剑
【31:30】夸人/拍马屁作为传统职场技能还是很有用的，适度使用事半功倍
【38:50】职场段子时间之无效讨好大合集：表白上司，发票圈社死，给老板做婚姻关系调节，跟老板真情实感地吐槽，闷声给惊喜… 避雷啊避雷
【58:50】不论是否需要「讨好」，希望大家都能明确想要达到的效果，有效地为自己争取赢得的成果和绩效
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
最近Y姐M姐聊天，突然意识到一个问题：我们的工作环境变“清静”了。所谓清静，就是八卦少了，小道消息少了，各种各样的揣摩少了。
这个顿悟令我们回顾了一下以前经历的职场八卦，都聊点儿什么？有什么真实意义吗？见过哪些精彩操作？
今天我们跟大家“八卦”一下职场有效八卦，无效八卦，和有毒八卦。
————————————————
【02:00】 Y姐和M姐现在清静的工作时间：八卦少了？
【06:00】公司八卦内容大盘点：大家都在神神秘秘聊什么？
【20:00】职场有效八卦vs无效八卦大盘点：有的图个乐子，有的真有奇效
【27:30】把职场八卦发展成自身竞争力的两个精彩例子
【36:00】最值得的职场八卦之一：了解未来老板/组的风格
【40:00】解读八卦的不同段位，是学会了还是学废了
【46:00】有毒八卦：避！避！避！
【55:00】什么样的公司容易滋养八卦？
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
上学的时候大家可能听过一种想法：学这个对将来工作/生活/健康…有用。
那工作以后，我们学到什么对生活有用的技能了嘛？Y姐M姐琢磨了一下，有些工具/技能，还真的有那么亿点点用呢，来听我们聊一聊
————————————————
【03:50】 工作的专业和硬技能偶尔对生活还是有用的，比如用excel管理收支，日程管理，写码刷包，线上聚会
【26:15】 我们在生活中学到的金融服务行业知识偶尔也会有用，省钱+反诈是基本操作
【33:10】 靠分析和数据吃饭的我们如何运用职业病：小M如何用运费险做出了精彩的分析？小Y如何反向训练营销算法薅羊毛？
【48:00】 工作中习得的软技能包括人际、沟通、做事方式，很多时候对我们的家庭生活也会有指导意义
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
最近看到几个播客节目都做了一个有趣的主题：残酷二选一25题。Y姐和M姐也跟风体验了一下，还挺好玩的呢，大家来听听我们开了什么脑洞吧~推荐大家也和朋友一起做题呀。
————————————————
【02:30】工作有趣符合自己的追求但钱很少 or 钱多但超级无趣一眼看到头
【05:30】能看透老板如何看你 or 能看透手下人如何看你
【07:00】升职但不加薪 or 加薪但不升职
【09:30】永远居家办公没有办公室 or 永远去公司办公不能WFH
【10:30】永远跟伴侣当同组同事 or 永远不能跟伴侣聊工作
【16:30】big fish in a small pond or small fish in a big pond
【20:00】有个表面无比严厉其实背地里为你争取的老板 or 表面功夫做足关系好但实际公事公办的老板
【25:00】每天单程通勤2小时但做自己非常热爱的工作 or 每天不用通勤但做一份自己极其厌恶的工作
【29:30】你要当丑到无边无际的天才还是全世界最漂亮的智障？
【31:00】无止尽的爱和多到数不清的钱，你要选哪个？
【31:30】能够读懂世界上所有的语言但不会说话 or 可以说话但无法阅读任何一门语言（包括母语）
【34:00】冬天没有暖气 or 夏天没有空调
【34:45】一个没有山的世界 or 一个没有海的世界
【36:30】坐高铁身边是哭闹的孩子 or 公放短视频的大爷
【38:30】跟一个体味很重但没有爹味的男性朋友吃一顿饭 or 跟一个体味香香但爹味很重的女性朋友吃一顿饭
【40:00】当你老了，亲人爱人朋友陪伴着你而你患上阿兹海默症 or 你孤独一人但思维清晰表达健全
【45:00】生在一个比较好的时代，以后越来越坏 or 生在一个比较坏的时代，未来越来越好
【48:00】假如存在一个女性统治的理想世界，你希望：其中的男性都可以生孩子 or 其中的男性都无法使用暴力
【58:15】假设你有一次改变别人命运的机会，你会选择：救活身患绝症的爱人 or 让你最恨的人立刻死亡。延伸：你是要救濒死的邓布利多，还是杀死襁褓之中的伏地魔？
【61:45】你宁愿住在破旧社区裡的最好房子，还是住在美丽社区裡的最破旧房子？
【62:30】选择拥有会说话的宠物，但它总是骂你，还是选择有个默默陪伴你的宠物？
【64:30】中彩票大奖，还是找到你的灵魂伴侣？
【66:30】穿越到一个已知的古代时间点去生活，还是未知的未来时间点去生活？
【69:00】读懂伴侣的心声 vs 伴侣能理解你生气的原因
【70:00】假如你的时间倒流，选择上任意一所你想上的大学，还是做任意一份你想做的工作？
————————————————
《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。
小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。
杠上开花，节节高！
微信搜索“杠上开花播客”关注节目公众号，加入节目微信群，与小Y和小M现场开杠！
如果喜欢我们节目的话，欢迎在微信公众号或者Ko-Fi (https://ko-fi.com/abouquetofarguments)上给我们打赏，大家的喜爱是我们最大的动力！
Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod
Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday
License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
---
Support this podcast: https://podcasters.spotify.com/pod/show/a-bouquet-of-arguments/support
The podcast currently has 87 episodes available.
291 Listeners
225 Listeners
158 Listeners
232 Listeners
425 Listeners
124 Listeners
31 Listeners
34 Listeners
261 Listeners
101 Listeners
1,089 Listeners
85 Listeners
125 Listeners
63 Listeners
172 Listeners