杠上开花 A Bouquet of Arguments

自从开办节目以来，Y姐M姐从听众那里听来了很多新鲜事情。其中，最令我们好奇的，当属升职答辩了。多次有听众点题，想听听升职答辩的经验技巧，我们迟迟还没作答，实在是因为我们对此也是“百闻没有一见”。今天，我们终于邀请到两位老朋友，以他们在国内不同公司的经验，来为我们揭开升职答辩的面纱。

到底要答辩些什么？是如何演变而来的？大家喜欢这种模式吗？听我们慢慢道来。

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【03:00】升职答辩的形式：国企的「升职」和「升岗」略不同

【11:30】互联网大厂：提名+考评+答辩，不同职级的形式略有不同，但核心思想相通

【29:00】MY姐的”升职答辩初印象“：员工工作量大非常激发员工的主观能动性，

【32:00】国内升职答辩的进化史：从怨声载道的”老板一言堂“，不断改进而来

【36:00】今日答辩形式，追求”公开公正公平“，同时开辟”绿色通道’兼顾不擅长答辩的优秀人才

【50:00】北美职场升职评选：以“老板代表员工”为主要参评形式，通常内容对员工保密

【62:00】不同公司的员工激励手段大致相同：胡萝卜（升职+薪酬）加大棒（变相降薪+PIP)

【83:00】“卷王”不一定能被升职：莫要做拼时长的表面功夫，聪明、高效的工作，实质的贡献，更重要

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《杠上开花》是一个严肃又活泼的大型「留学」「职场」「脑洞」花式抬杠播客节目。

小Y，小M与各行各业的好朋友们，「记录」和「分享」留学到步入职场几年来的心得，留学职场，组队升级。

杠上开花，节节高！

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Music attribution: Cheery Monday by Kevin MacLeod

Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3495-cheery-monday

License: https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

最近群里有多位朋友求助与离职/换组相关的问题。有人问自己想要换组，但是不知道要什么时候跟老板提比较合适，是不是应该等到手头的项目收尾了？还有人问，自己在一个很重要的项目上，如果提离职的话可能会对整个项目的完成有很大的影响，自己可以做什么来尽量减少影响呢？

看到大家的提问，Y姐M姐首先觉得：大家都好有责任心呀！真情实感地在为老板、同事考虑。离职和换组，从某种层面上，我们要跟一些人告别了，情感上总会有些影响。我们也了解到，有各种各样独特的情况发生，让离职/换组变得棘手。

今天我们想系统地跟大家聊一聊，针对离职/换组时机、话术、Counter Offer的一些观察，为大家提供一些解题思路上的参考。

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【03:00】提离职建议等到尘埃落定后、兼顾自己的移民身份与新工作的时间线

【06:00】酌情考虑同事关系，可以提供一些义务之外、仁至义尽的考量（非必须）

【19:00】换组时，需要估量前老板对自己的持续影响，再判断合适的沟通时机和话术

【30:00】离职&换组话术：不是你的问题，是我的问题

【36:00】离职不是同事关系的终结，可以体面的告别

【44:00】Counter offer：是真饼还是空饼？Y姐建议慎重考虑

【56:00】离职前的checklist：收尾，告别，备份

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第60期节目中，小Y提到了一些面试过程中因为不专业的行为踩到雷的个例。有听众点题：可以总结一些容易被视为不专业的行为，给初入职场的新人参考避雷吗？

当然是有求必应啦！

职场算是个比较特别的场合，一方面，我们绝大多数的清醒时光都在这里度过，走出校园后绝大多数的新人也是在这里结识；另一方面，我们的人际交往也变得更加微妙，似乎在方方面面都有一条看不见的界限，也许非故意就不小心过了届，轻则给他人留下奇怪的印象，重则有可能影响到自己的发展。

今天我们大胆开麦，总结了一些严重程度不一的职场雷区行为（仅限我们两人的个人意见），供大家参考一下。也欢迎大家来信分享你的看法。

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【01：10】 今天聊工作中“不专业”的一些虚构小故事，我们的见解非常主观，大家就听个乐子吧

【04：00】 北美职场中有一些常识类红线和雷区，虽然很基础但请大家一定注意避开

【23：45】 有同事的场合就是职场，不要让私人关系影响到工作

【30：15】 团队合作能力、工作态度、给大家的印象有时比个人能力更重要

【43：10】 每个人做事的方式各不相同，小M和小Y分享一些听说的雷点和收到的负面反馈

【57：30】 办公习惯往往是炸雷的直接导火索，适应公司文化考虑t同事感受是愉快合作的前提

【71：30】 重申避雷基本原则：互相尊重换位思考，维持打工人的体面，根据大环境做出调整

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9月快乐！

记忆中9月总是特别的，炎热的天气在最后挣扎，结束暑假的学生们回到教室，一时惆怅“奈何假期不长久”，一时也兴奋地与伙伴交流暑假的见闻。

暑假这个词，离资深打工人的我们已经非常遥远了（Y姐：成年人只有Q3）。不过今年的夏天对M姐Y姐来说，还是有点不一样的。

不卖关子：M姐换工作啦！新工作是什么吸引了M姐？目前来说体验如何？除了新工作，MY暑假还有什么新鲜的体验？

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【02:00】M姐换工作啦！圆满的句号，和新的开始

【07:00】M姐的新工作：新市场，新产品，新挑战

【13:00】不同国家、不同公司的文化差异：不一样的同事关系、上下级关系与工作时间

【24:30】所有人都用第二语言上班是怎样的体验：英语能力会影响老板的偏好吗？

【33:00】不再是天然的Business Owner：M姐如何适应？

【38:00】Y姐业余生活：兴趣，休息，充电

【45:00】M姐暑假旅行：圆梦，打卡，体验

【55:00】M姐旅行高亮：偶遇，相见，感恩

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本期听众点题：有没有什么奇葩的面试经历可以分享？

说起面试，M姐和Y姐过去几年也是经历了一些，不论是作为面试者还是面试官，面试多了也总是有一些观察和体会。

本期节目我们就跟大家聊聊那些年我们面过的试，讲讲小故事

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【02:30】公司规模大概率会影响面试流程和体验，可以按需准备

【11:40】小M体验到的美国vs国内大厂的面试不同，如果想海归记得提前做功课哦

【19:05】不同公司、级别、岗位的面试体验有所不同，建议对自己诚实认清到底想要什么，把面试作为双向沟通找到适合自己的工作

【29:40】故事分享时间到~ 小M和小Y经历过哪些有趣或奇葩的面试呢？也欢迎来跟我们分享你的故事

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首先跟大家说声抱歉，因为疫情+太忙，以保证质量为主要目标，最近的更新频率可能都会有所下降。感恩大家的陪伴！

最近的生活可谓不算平静：新一轮的病毒变种来势汹汹，通胀真切地反映在了账单、油价、食物上，更糟糕的是大家对经济前景的担忧：伴随着各大公司撕offer、hiring freeze、甚至裁员的动作，2022年的下半年未知太多……

在这个特殊的时间点上，我们的一位老朋友刚刚结束了一段十分特别的工作+生活经历。

在过去的两年里，他在n个国家旅居，又被一家starup毕业两次，最后他说：拥有过这段经历真是太棒了。

我们一起来听一听这位世界居民的心路历程，希望你能得到启发。

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【03:00】英文节目开始：认识一下我们的嘉宾~

【07:30】会多种语言、在全球各地到处旅居是一种什么体验

【15:00】被同一家Startup Layoff两次是一种什么体验

【18:00】回看与展望，Fintech行业前景如何？

【30:30】嘉宾选择star up的理由：不要指望一夜暴富

【35:00】嘉宾经验：如何慧眼识珠，选到合适的startup

【40:00】灵魂拷问：嘉宾有遗憾吗？接下来去哪儿呢？

【50:00】嘉宾寄语：祝大家都能成为自己

【54:30】中文翻译总结在此！

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今天是走心的一期节目！

平时我们在节目里分享了很多职场心得，其实很多都是吃了经验教训以后、痛定思痛反思而来的。而要说M姐最近这两年最深刻的体会…莫过于今天节目中要分享的这段特殊旅程了。从一个没有经过深思熟虑的决定开始，到一头雾水努力摸清情况，再到挣扎努力向前却每每原地打转，最后潦草收场。M姐把自己的这段经历的前因后果、心得反思、经验教训，细细分享给大家听听，当个反面教材引以为鉴也是好的。

最后，本期节目中聊到的经过，请大家不要上升真人、影响生活和工作关系，保护我方M姐！

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【02:30】过去的两年M姐经历了什么？回头看看也许早有预兆

【13:50】这个职位有哪些挑战？巧妇难为无米之炊，严重缺人让整个团队无法有效运转

【35:40】刚加入新组老板突然离职、工作大部分内容不是自己兴趣所在、工作重要性不被他人认可… Hard模式全面开启

【43:00】是什么让M姐辛苦坚持了这么久…

【51:20】又是什么让M姐终于坚持不下去了…

【1:07:00】逆境会带来独特的经验成长和能力提升，但不能以自己的健康和情绪为代价

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号外号外！《杠上开花》第一期中英双语节目上线！

感受到大家学英语的热情，也感受到大家对绩效考核的迷思。今天一箭双雕，用中文和英文分别解析几个我们常在美国职场上听到的评价人的描述，帮助大家理解一下它们的精神，写出更优异的小作文～

首期英文对话节目，小Y、小M献丑了😆敢说就可嘉，欢迎大家的反馈～

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【02:00】浅析绩效考评中的buzz words，帮助大家小作文写的飞起

【04:30】号外：第一期中英双语节目上线！！

【08:00】Proactive/Forward Lean：主观能动性

【13:00】Ownership：主人翁意识

【17:30】Autonomous：独立自主

【20:00】Vision：大局观

【26:30】Well Rounded & Spiky：全能 vs 专才

【34:00】All English Content Starts Here!!!

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俗话说，天生我材必有用。

俗话又说，天行健，君子以自强不息。

俗话也说，王婆卖瓜，自卖自夸。

虽然我们打工不卖瓜（卖脑力体力），但王婆的精神值得每个打工人学习。优秀的我们，当然可以骄傲地呈现我们的实力和成果，为自己争取赢得的认可。不过也不用太多自夸略显浮夸，一丢丢点缀恰到好处~

今天我们跟大家聊一聊，如何在职场上用（假装）自信给自己加成，事半功倍。

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【02:00】职场上路遥知马力，自信的呈现是一种加成

【07:00】坚定、有力、镇定的声音，挺胸抬头的仪态，体现不同程度的自信

【10:00】工作申请：往上够一够，也不会损失啥

【15:00】项目分配：主动申请参与重要项目，彰显主观能动性

【21:30】项目过程中：用合理的方式与老板沟通项目的难度，可能可以加分呢

【28:00】职业选择：学习or输出，兴趣有差别

【32:00】增强自信：专注自己，相信潜力，拥抱积极环境

【41:00】自信且谦虚更可贵，保持开放，保持脚踏实地

【48:00】欢迎大家入群、打赏、给我们的节目留下评价~

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