还记得第23期我们聊过财务人凯文的故事吗?(指路:023 这个时代需要稳扎稳打又充满希望的故事:一位财务人的职业思考)
本期宝莉邀请到了同样来自财务领域的互联网好友「阿白」。有着四大审计+互联网大厂财务BP工作经验的他,刚刚在六七月份完成了一场财务人求职的马拉松——总计面了企业内外部29个岗位,经历了60场左右的面试,拿下了6个offer。
从经历职业倦怠到系统准备,阿白的求职故事有drama、有思考、也有对自己的重新认识。作为工作12年的资深财务人,作为目前就读于北大心理学专业的研究生,阿白的经历或许能给同样在职场中寻找方向的你一些启发。
🌲在对话中焕新理解,在碰撞中拓展边界。欢迎收听/订阅,各树己见🌲
⌛️时间戳
00:04:24 职业倦怠诊断:三个维度评估心理状态
00:07:39 求职渠道对比:猎头vs平台vs内推
00:14:22 GAP可行性探讨:工作11年后的双份焦虑
00:16:01 求职岗位清单:财务BP为主的多方向准备
00:24:19 老面试人的面具和面具背后
00:31:33 经营分析部门是什么?和财务的关系有多近?
00:33:50 26个外部岗位→5offer=19.2%成功率 ,是平均水平吗?
00:37:41 简历加分项有哪些?
00:40:49 面试中最常见的问题是什么?及其回答策略
00:44:39 遇到过最刁钻的面试问题是什么?
00:38:30 资深财务人为什么在30+选择读心理学研究生?
00:49:57 求职三点经验总结
📖嘉宾推荐:职业倦怠延伸阅读
1. 量表工具:
马斯拉奇职业倦怠普适量表(https://zhuanlan.zhihu.com/p/42211300)
2. 书籍推荐:
《激情的陷阱》
《又要上班了》
3. 论文研究:
Burnout and Work Engagement: The JD–R Approach
Job Burnout
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