du hast die liste, du hast das telefon, du hast die stimme – und trotzdem drückst du nicht. in diesem podcast räume ich mit den mythen über kaltaquise auf, erzähle aus meinen eigenen erfahrungen und zeige dir, warum das gespräch selbst selten das problem ist. du bekommst drei impulse, wie du den mut findest, den grünen knopf zu drücken, aus jedem anruf ein echtes gespräch zu machen und dabei schritt für schritt näher ans „ja“ zu kommen. weniger denken, mehr handeln – auf geht’s!

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stell dir vor, du bist richtig gut – nicht einfach gut, sondern wow. du bist wach im kopf, mutig in deinen gedanken und hungrig nach mehr. und dann landest du in einem unternehmen, das dich von wow auf naja runterbremst. nicht, weil sie es böse meinen – sondern weil bequem halt bequemer ist. willkommen im gesetz der mangelmagneten.

in dieser folge spreche ich darüber, warum wir keinen fachkräftemangel haben, sondern einen magnetenmangel an guten fachführungskräften. ich erzähle, warum viele unternehmen nicht anziehend, sondern eher abstossend wirken – und was du als führungskraft ändern kannst, um zu einem echten magneten für top-performer zu werden.

zum schluss bekommst du drei impulse, die du sofort umsetzen kannst, um dein unternehmen magnetischer zu machen – und dafür zu sorgen, dass gute leute bleiben und mittelmässige sich bewegen. auf geht‘s…

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stell dir vor, du gehst einkaufen – aber nicht irgendwann, sondern dann, wenn der kühlschrank leer ist, die gäste schon am tisch sitzen und du völlig gestresst bist. was kaufst du? alles, was schnell geht – nicht unbedingt das, was wirklich gut ist.

genau so läuft es in vielen unternehmen beim recruiting: sie suchen erst, wenn’s brennt. und dann sind die echten top-performer längst in guten jobs – glücklich, produktiv und ohne grund zu wechseln.

in dieser folge spreche ich darüber, warum veraltete stelleninserate wie steintafeln aus 1500 v. chr. wirken, warum mentale stärke, sozialkompetenz und verkaufsskills mindestens so wichtig sind wie fachkompetenz – und wie ihr endlich menschen findet, die euer unternehmen nach vorne bringen.

am ende gibt’s drei klare impulse, die jedes recruiting verändern können.

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was passiert mit menschen, die früh spüren, dass sie nicht reinpassen? warum fühlen sich so viele fach- und führungskräfte auch heute noch falsch, klein oder nicht genug, obwohl sie längst etwas bewegen könnten?

und warum reagieren so viele offen, bis es dann ums eingemachte, um die umsetzung geht?

in dieser folge nehme ich dich mit, von meiner eigenen krassen unsicherheit als jugendlicher, über ein schulsystem, welches alles gleichmachen will, bis zu gesprächen mit menschen, die nach aussen lächeln, aber innerlich längst gekündigt haben…

du hörst von echten zahlen!

kein erklärbär…

sondern ein klarer impuls, wenn du merkst, dass irgendwann nie bedeutet, und heute vielleicht genau dein tag ist!?

schiek - der hofnarr für fischköpfe

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700 km, 7000 höhenmeter, ein zu schwerer körper, und eine erkenntnis, die dein leben verändern kann.

in diesem podcast nehme ich dich mit auf meine 14. velotour durch die schweiz – und in meinen garten. was haben deine ziele mit pflanzen zu tun? warum reicht motivation alleine nicht? und wie sorgst du dafür, dass dein leben nicht vertrocknet, sondern aufblüht?

ich gebe dir drei ehrliche impulse, die meiner überzeugung nach funktionieren - wenn du sie wirklich umsetzt. dieser podcast ist nichts für zögerer, erklärbären und zitate-sammler. aber genau richtig für dich, wenn du spürst, da geht noch mehr, viel mehr…

hör rein, beweg deine gedanken, und pflanz endlich den samen, der zu dir passt.

schiek - der hofnarr für fischköpfe

manchmal denk ich richtig GROSS. hallenstadion, grosse bewegungen, revolution im kopf. und dann, räum ich einfach mal kurz mein postfach auf.

in dieser folge erzähl ich dir von meinen grossen gedanken, und meinem kleinen handeln.

warum das so ist, und warum ich trotzdem nicht aufhöre, daran zu glauben…

heute mal kein tipp, kein trick, einfach die harte realität. vielleicht auch deine?!

schiek - der hofnarr

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