viele garagenchefs investieren mehr in neue crm-systeme als in ihre eigene führungskompetenz.

in dieser folge spreche ich offen darüber, warum crm-einträge oft nur scheinbare aktivität sind, warum kundenpflege mehr mit mut als mit methoden zu tun hat. und weshalb das eigentliche problem oft nicht die verkäufer sind, sondern die führung.

ein ehrlicher spiegel für alle, die führen.

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dieser podcast ist nicht für:

dieser podcast ist für :

nur wer tradition kennt und innovation zulässt, bleibt ein macher – auch morgen.

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du erklärst. du erinnerst. du motivierst.

dann bist du in bester gesellschaft – denn genau das erlebe ich bei vielen führungskräften. sie strengen sich an, meinen es gut, investieren energie, und kommen trotzdem nicht weiter.

wenn du führst, aber das gefühl hast, du redest gegen eine wand, dann hör rein. und verändere deinen stil. ab heute, auf geht‘s…

schiek - der hofnarr für fischköpfe

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diese folge ist anders. kein skript. keine notizen. nur echte gedanken – frisch aus dem kopf von schiek. impulse auf schwyzerdütsch über künstliche intelligänz, menschliche vorstellungskraft und den vorsprung, den du als mensch (noch) hast. warum ki manchmal verblüfft – und oft nervt. warum du als führungskraft lernen musst, beides zu kombinieren, und warum es heute keine coaches mehr braucht, die nur wissen vermitteln.

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was macht eine wirklich gute fachführungskraft aus?

im ersten teil hast du die dritt- und viertwichtigste eigenschaft kennengelernt: fachkompetenz (ja, wichtig – aber lernbar) und verkaufsskills (viel wichtiger in der führung, als viele denken).

heute geht’s an die essenz: die zwei eigenschaften, die alles entscheiden, wenn führung langfristig wirken soll.

in dieser folge erfährst du:

mein impuls-tag für fach-führungskräfte (stinkender oder glänzender fischkopf) ist eine möglichkeit, dich wieder mal so richtig zu reflektieren. nun ist es deine entscheidung, ob dein kopf wieder mehr glanz bekommt, oder nicht…

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viele fachführungskräfte wollen perfekt sein - angesehen, kompetent, souverän. doch was heißt das eigentlich? und was erwarten fachkräfte wirklich von ihren vorgesetzten?

in meinem aktuellen podcast (folge 1 von 2) zeige ich:

du bekommst impulse, die du direkt anwenden kannst – egal, ob du führst oder geführt wirst.

hör rein – und freu dich schon auf teil 2 mit den zwei wichtigsten eigenschaften erfolgreicher führung.

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pdf dazu als download für nur 49.90 unter diesem link herunterladen

in dieser folge spreche ich über die wahren gründe hinter der grossen auszeit – und warum sie oft nicht das bringt, was sich viele erhoffen. ich nehme dich mit in die welt von arbeitgebern, die sabbaticals als motivation anbieten – und von arbeitnehmenden, die trotzdem leer zurückkehren. was braucht’s wirklich, um wieder kraft, sinn und richtung zu finden? du bekommst 3 klare impulse, echte fragen und vielleicht den mut, ganz neu auf dich und dein umfeld zu schauen.

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in dieser folge nehme ich dich mit auf eine inspirierende gedankenreise.

ich habe mich über ostern intensiv gefragt, was wirklich zählt:

meine erkenntnis: es braucht alle drei.

wenn du eines davon weglässt – wirst du es spüren.

vielleicht hilft dir diese folge, deinen eigenen fokus zu schärfen. oder deinen weg mutiger zu gehen.

hör rein. denk mit. und vor allem: geh weiter.

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neubau statt ausbessern?

in dieser folge spreche ich offen und direkt über:

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“du sagst: ‘ich bin halt so.’

aber was, wenn das gar nicht du bist –

vielleicht bist du längst bereit für eine neue version von dir.

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