bist du gerade in einer phase, wo du dich fragst, ob das alles war? ob du dich gerade wirklich entwickelst - oder nur noch funktionierst?

in dieser folge geht’s nicht um noch ein zertifikat.

weiterbildung bringt dich weiter.

wenn du bereit bist, nicht nur besser zu werden - sondern du selbst, dann ist diese folge dein startknopf.

hör rein. und wenn dich was berührt: melde dich. jetzt. nicht irgendwann.

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zwei firmen.

der eine lässt sich von seiner diva auf der nase rumtanzen, der andere verliert am ende trotzdem.

dieser podcast ist eine ohrfeige für führungskräfte, die sich lieber erklären als führen.

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was, wenn deine ziele dich nicht motivieren, sondern träge machen? in dieser folge spreche ich offen über eine erkenntnis, die viele überrascht:

ziele alleine reichen nicht. träume sind es, die dich wirklich elektrisieren.

ich erzähle dir von einem unternehmer, der keine ziele hat, und was das mit mut, kindlichem träumen und dem unterschied zwischen „wollen“ und „wirklich brennen“ zu tun hat.

du erfährst:

wenn du dich oft fragst, warum du kein feuer mehr spürst, hör rein. dieser podcast könnte dein erstes seil am traum-ballon sein.

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in diesem podcast erfährst du, warum genau das zur schlüsselfrage deines lebens werden kann. warum zu viel wissen dich am boden hält, und warum die hummel fliegt, obwohl sie es eigentlich nicht dürfte. eine ehrliche, mutmachende einladung, deinen eigenen kopf auszutricksen, und endlich loszufliegen. jetzt. nicht später. auf geht‘s…

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menschen, die sich was trauen, verändern die welt. nicht mit perfekten worten. sondern mit mut. vielleicht war der anruf letzte woche ungeschickt. oder zu direkt. oder zur falschen zeit. aber was, wenn genau dort die nächste chance geklingelt hat, und du hast sie weggedrückt?

offenheit bedeutet nicht, alles anzunehmen, sondern erst mal nichts abzuwehren. nicht aus reflex. nicht aus stolz. nicht aus gewohnheit.

also: wie wär’s, wenn du heute mal nicht sofort bewertest, sondern zuhörst, fragst, prüfst. vielleicht ist genau das der impuls, den du brauchst.

ich gebe jedem menschen 2 minuten zeit um seine message zu übermitteln. dann entscheide ich, entweder freundlich zu verabschieden oder prüfen, ob dieser mutige mensch mir mehrwert bieten könnten.

denn wenn ich dies generell ablehnen würde, könnten mir mehrere zehntausend franken gewinn fehlen!?

du bist jetzt dran. montag. neuer tag. neue sicht. auf geht‘s…

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liebe menschen, heute eine geschichte, die mich tief bewegt hat.

ein autoverkäufer. 40 jahre dieselbe firma, dieselbe marke. immer solide, manchmal träge - und jetzt, kurz vor seiner pensionierung, wird er menschlich. schreibt, ruft an, bedankt sich.

warum tun wir das erst am schluss? warum zeigen wir unsere herzlichkeit nicht jetzt - mitten im leben? JETZT!?

dieser podcast ist ein impuls an dich: wen könntest du heute überraschen? mit einer kleinen geste, einer nachricht, einem anruf?

warte nicht bis morgen. auf geht’s.

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was zeigt dir dein spiegel(bild) am morgen und am abend? zu schön um wahr zu sein, zu schlecht um zu führen? dieser podcast wird dein inneres ich wieder mal so richtig zum nachdenken und umsetzen bringen, wenn du genau hinhörst - hinschaust…

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hast du manchmal das gefühl, als führungskraft alles falsch zu machen? dann bist du vielleicht genau auf dem richtigen weg. veränderung tut weh, besonders für die, die ihre komfortzone nicht verlassen wollen. dein team, deine vorgesetzten, dein verwaltungsrat - sie alle haben ihre meinung. doch was zählt, ist, was du draus machst.

in diesem podcast zeige ich dir, warum kritik ein zeichen deines wachstums ist, warum es kein fachkräftemangel gibt - sondern nur mutmangel, und warum deine kunden dein bester beweis sind, dass du mehr richtig machst als falsch.

wenn du alles falsch machst, dann machst du vielleicht alles richtig. wenn du offen bleibst und dein umfeld bewusst wählst, wirst du eine führungskraft, die nicht perfekt sein muss, aber echt ist.

hör rein und lass dich inspirieren, dein eigenes denken zu hinterfragen.

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ein persönliches erlebnis am strand von kreta hat mich animiert, mir gedanken über den ganzen müll zu machen. warum und wer hat das alles ins meer geschüttet, welche persönlichen geschichten stehen dahinter, wie müssen diese menschen denken, welche grundwerte haben sie?!

und was hat das mit führung zu tun?! bist du jener, welcher viel müll in den führungsalltag schmeisst? jener, welcher alles selbst aufräumt, oder jener, welcher aufräumen lässt? oder sollten wir endlich damit beginnen, damit aufzuhören? hör rein in den podcast und entscheide dann. auf geht‘s…

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in dieser folge geht’s um menschen, die mehr wollten - und gebremst wurden. um mitarbeiter, die klar kommunizierten, was sie erreichen wollen, und ignoriert wurden. und um chefs, die dadurch nicht nur potenzial verloren haben, sondern wachstum verhindert haben. ihr eigenes.

du hörst echte geschichten.

und am schluss: drei konkrete impulse,

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