GenerationZ-Talk

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By Felix BehmBusinessEntrepreneurship
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GenerationZ-Talk episodes

  • #45 DRITTE Buchlesung Z BEGEISTERN: Ausbildungsentwicklung

    Mein Buch "Generation Z begeistern und binden" auf Amazon:

    Print: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung/dp/3753175773/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1626942494&sr=8-1 EBook: https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung-ebook/dp/B08Z28MSHN/ref=sr_1_2?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1627032174&sr=8-2

    In meiner dritten Online-Buchlesung gebe ich Personalverantwortlichen und Ausbildern/innen einen ersten Einblick in mein Buch, das aus meiner Arbeit der letzten 10 Jahre entstand und auf 180 Seiten erklärt, auf was es bei der Generation Z wirklich ankommt. Dieses Mal lese ich aus dem Kapitel "Ausbildungsentwicklung" vor. Wie sieht eine moderne Ausbildung aus? Welche Rolle(n) spielt der Ausbilder/in? Wie motivieren wir junge Menschen dauerhaft und wie bilden wir sie mehrere Jahre erfolgreich aus? Das erfahren Sie in meiner dritten Buchlesung. ​Nehmen Sie sich einen Zettel und Stift mit, denn es gibt jede Menge konkrete Tipps für Sie ;-) Ich freue mich, wenn Sie dabei sind. Mehr Infos zu mir und meinem YouTube-Kanal: http://www.felixbehm.de/speaker #buchlesung #generationz #fachkräftesicherung #ausbildungsmarketin

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    29 min
  • #44 ZWEITE Buchlesung Z BEGEISTERN: Ausbildungsmarketing
    Mein Buch "Generation Z begeistern und binden" auf Amazon:
    Print:
    https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung/dp/3753175773/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1626942494&sr=8-1
    EBook:
    https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung-ebook/dp/B08Z28MSHN/ref=sr_1_2?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1627032174&sr=8-2
    In meiner zweiten Online-Buchlesung gebe ich Personalverantwortlichen und Ausbildern/innen einen ersten Einblick in mein Buch, das aus meiner Arbeit der letzten 10 Jahre entstand und auf 180 Seiten erklärt, auf was es bei der Generation Z wirklich ankommt.
    Dieses Mal lese ich aus dem Kapitel "Ausbildungsmarketing" vor. Welche Möglichkeiten haben kleine Unternehmen, was machen die großen und wie schaffen es manche trotz schwieriger Umstände immer genügend Bewerbungen zu bekommen? Nehmen Sie sich einen Zettel und Stift mit, denn es gibt jede Menge konkrete Tipps für Sie ;-)
    Ich freue mich, wenn Sie dabei sind.
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    http://www.felixbehm.de/speaker
    #buchlesung
    #generationz
    #fachkräftesicherung
    #ausbildungsmarketing
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    33 min
  • #43 ERSTE Buchlesung Z BEGEISTERN: Wie tickt die Generation Z
    Mein Buch "Generation Z begeistern und binden" auf Amazon:

    Print:
    https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung/dp/3753175773/ref=sr_1_1?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1626942494&sr=8-1


    EBook:
    https://www.amazon.de/Generation-Begeistern-Talentgewinnung-Ausbildungsmarketing-entwicklung-ebook/dp/B08Z28MSHN/ref=sr_1_2?dchild=1&keywords=felix+behm&qid=1627032174&sr=8-2

    In meiner ersten Online-Buchlesung gebe ich Personalverantwortlichen und Ausbildern einen ersten Einblick in mein Buch, das aus meiner Arbeit der letzten 10 Jahre entstand und auf 180 Seiten erklärt, auf was es bei der Generation Z wirklich ankommt.
    In 45 Minuten Buchlesung erfahren Sie:
    - Warum die Generation Z nicht die ist, die wir erwartet haben
    - Welche Bedürfnisse und Herausforderungen sie hat
    - was Kuschelfaktor, Glücklich sein und eine Kathedrale mit Personalakquise zu tun hat
    Ich freue mich, wenn Sie dabei sind.
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    #buchlesung
    #generationz
    #fachkräftesicherung
    #ausbildungsmarketing
    #ausbildungsentwicklung
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    37 min
  • #42 Generation Z als Fachkräfte von morgen gewinnen - Bio-Bäckerei mit viel Engagement
    So gewinnt eine Bio-Bäckerei in Berlin die Fachkräfte von morgen - Ausbildung bei der Beumer und Lutum GmbH
    In dieser Folge habe ich im Interview:
    Herr Thorsten Teske ist Personalleiter bei der Bäckerei Beumer und Lutum. Die Beumer und Lutum GmbH ist eine Bio-Bäckerei aus Berlin mit insgesamt sechs Filialen. 15% der Mitarbeiter sind Lehrlinge, die Bio-Bäckerei beschäftigt 27 Auszubildende in Berufen, in denen es für viele Betriebe schwer ist überhaupt einen einzigen Lehrling zu finden: dem Bäcker, Konditoren und Fachverkäufer. Die Bäckerei ist 2019 von der Bundesagentur für Arbeit für ihr hervorragendes Engagement in der Ausbildung gekürt worden.
    Darüber sprechen wir:
    1. Warum engagieren Sie sich so stark für die Ausbildung, während immer mehr Betriebe weniger oder gar nicht mehr ausbilden?
    2. Wie finden Sie Azubis heute noch, was Sie tun Sie im Marketing dafür?
    3. Ihre Webseite setzt auf das Du generell und sieht topmodern aus. Wie wichtig ist das für die Z-ler?
    5. Wie sehr hat sich die Zahl der Bewerber in den letzten Jahren verändert?
    6. Geben Sie uns doch ein paar Einblicke in die Ausbildung bei Ihnen: Wie heißen Sie die Azubis willkommen? Wie gestalten Sie die ersten Wochen, Probezeit? Welche Rollen haben die Ausbilder heutzutage in der Ausbildung zu erfüllen? Was sind die Herausforderungen bei der Ausbildung junger Menschen heutzutage?
    Über den Generation-Z-Talk:
    Im Ausbilder- und Generation-Z-Talk interviewe ich Unternehmern und natürlich die Generation Z über die Arbeit und Ausbildung 4.0 u.a. mit der Frage: Wie werden wir in Zukunft erfolgreich zusammenarbeiten?
    Die Herausforderungen: Der demografische Wandel, nur noch halb so viele junge Menschen wie vor 70 Jahren, Werte und Ansichten, die oft nicht mit einander harmonieren und tausende Berufswahlmöglichkeiten, die für eine Sprunghaftigkeit bei vielen jungen Menschen sorgen.
    Mehr zu Beumer und Lutum:
    https://www.beumer-lutum.de/
    Titelbild: Copyright https://www.beumer-lutum.de/
    Mehr Informationen über mich und meine Arbeit finden Sie unter http://www.felixbehm.de/speaker

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    49 min
  • Wie tickt die Generation Z // Keynote Felix Behm
    Welche Herausforderungen gehen mit einer neuen Generation einher, die nach und nach in den Arbeitsmarkt eintritt und bereits jetzt schon viele Unternehmen zum Umdenken zwingt. Felix Behm erläutert, was Z-ler privat und beruflich bewegt, wo die Unterschiede zu bisherigen Generation liegen und welche drei Grundbausteine eine moderne Ausbildung eine moderne Ausbildung haben sollte, damit Unternehmen heute und in Zukunft Auszubildende und Fachkräfte finden und langfristig binden können.
    Mehr Infos zu Felix Behm unter:
    http://www.felixbehm.de
    Titelbild (Thumbnail): © Maximilian Grosser // HWK-FF.DE
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    21 min
  • Azubis als Digitalisierungsscouts
    Digiscouts sind digitale Pioniere, die in ihrem Unternehmen Abläufe und Prozesse zu digitalisieren. Das Besondere dabei ist, dass es sich hierbei um Auszubildende handelt, die im Rahmen des Digiscouts-Projektes des RKW innerhalb von sechs Monaten ein Digitalisierungsprojekt durchführen.
    Ich spreche mit Bruno Pusch, Projektleiter "Auszubildende als Digitalisierungsscouts" beim RKW, dem Rationslisierungs- und Innovationszentrum der Deutschen Wirtschaft e.V., darüber, wie heute schon junge Menschen Abläufe und Prozesse in Unternehmen digitalisieren, und welche Rolle dabei das RKW spielt.
    Mehr Infos zu den Digiscouts: https://www.digiscouts.de/
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    16 min
  • So gewinnen Sie die Generation Z für Ihr Unternehmen
    Wenn es darum geht, was die ab 1995 geborene Generation Z sich für einen Einstieg in ein Unternehmen wünscht, gehen Meinungen oft auseinander. Also fragen wir doch einen, der es weiß: Elias Münchow, 19 Jahre aus Berlin erzählt in diesem Interview aus seiner Erfahrung von
    - Berufsorientierung
    - Praktika
    und wie Unternehmen mit welchem Angebot auf ihn zugehen müssten, damit er sich wirklich angesprochen fühlt.

    Hier der Link zum YouTube-Kanal von Elias:
    https://www.youtube.com/channel/UC-Voa0TC8hxdl5QljP4EbbQ


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    25 min
  • Azubi-Navigator - Ausbildungsmanagement modern und digital
    Der Azubi-Navigator erleichtert es nicht nur Ausbildungsverantwortlichen ihr Azubis schneller und einfacher zu koordinieren, Ausbildungsdaten zu verwalten und den Überblick zu behalten, sondern führt auch Azubis selbst mit einem Gamification-Ansatz erfolgreich durch die Ausbildung. 

    Herr Cornelius Scheffel, technischer Geschäftsführer der Firma U-Form Testsysteme nimmt Sie mit auf eine virtuelle Tour durch den Azubi-Navigator.

    Mehr Infos zum Azubi-Navigator: https://azubinavi.de/anavi und unter der Mailadresse [email protected]

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    0 min
  • Azubis aus Spanien für den deutschen Ausbildungsmarkt
    Gute Auszubildende sind Mangelware geworden. Zumindest in Deutschland. In anderen Ländern dagegen herrscht eine hohe Jugendarbeitslosigkeit und junge Menschen leben ohne Perspektive. Ein Unternehmen aus Berlin hat sich das zu eigen gemacht und vermittelt Jugendliche aus Südeuropa für eine Ausbildung nach Deutschland. Im Interview spreche ich darüber mit Thomas Löser von Bridge for Mobility.

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    0 min
  • Erfolgsrezept für Ausbilder
    Franziska van Almsick, Christoph und Robert Harting und viele 
     weitere erfolgreiche Sportler gingen in das Schul- und Leistungssportzentrum Berlin, in dem ich Nicolas Gerlach, Lehrer und selbst ehemaliger Leistungssportler interview zum Thema Wertschätzung, Motivation, Disziplin und was eine perfekte Beziehung zwischen Schüler, Lehrer und Trainer ausmacht. Vieles davon ist 1:1 übertragbar auf die Ausbildung.

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    0 min

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Im GenerationZ-Talk geht es um das Thema Generation Z und Arbeitswelt.

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