Die wenigsten Unternehmen sind Vorbild bei der gelungenen Gestaltung von Karriere Website und dem Auftritt in Social Media Kanälen. Warum es aber gar nicht schwer ist mit wenig Investition die eigene Attraktivität des Unternehmens zu steigern und damit mehr Bewerber anzuziehen erklärt Frau Roxana Bieber. Online-Marketing-Expertin aus Berlin.

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Interview mit einer Lehrerin, die 35 Jahre im Schuldienst war - die meiste Zeit an einer Realschule als studierte Deutschlehrerin in Abschlussklassen. Mit ihr beleuchten wir das Thema Rechnen und Schreiben, welches oft von Ausbildern bei den Azubis als "kaum vorhanden" wahrgenommen wird.

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Marco-Rene Deutschmann kam im Alter von 23 Jahren für 7 Jahre in Haft. Oft bedeutet dass das Ende jeder beruflichen Karrierelaufbahn. Trotzdem zeigte er eindrucksvoll während dieser Zeit, was unter schwersten Bedingungen mit Disziplin und Durchhaltevermögen möglich ist. Abitur, Ausbildung, Studium. Heute ist er Trainer, Redner und Buchautor und inspiriert er junge Menschen, die kurz vor der Ausbildung stehen und gibt Tipps den beruflichen Erfolg. Das SWR-Fernsehen drehte 2013 eine Doku über ihn und seinen Weg.

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Eine Ausbildung in einem Pflegeberuf, wie zum Beispiel Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, bietet heutzutage Herausforderungen. Gleichzeitig ist die Ausbildung aber auch zukunftsorientiert. 

Mathias Düring, Fachkrankenpfleger, Fachjournalist und Pflegemanager, zeigt das Potential seines Berufes auf und gibt sinnvolle und wichtige Anregungen an Kliniken, wie eine perfekte Pflegeausbildung heute aussehen muss - damit Unternehmen die Fachkräfte der Zukunft heute ausbilden kann.

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Thomas Lundt von der Lundtauto Sportwagen Service GmbH in Berlin suchte den Schüler mit den schlechtesten Noten für eine Ausbildung zum Servicemechaniker. Erfolgreich! Mehrfach! 

Webseite Lundtauto: http://www.lundtauto.de 

Mehr Infos und Newsletter unter:
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Robert Humenny, Beteiligter der Generation Z studiert Medien und Wirtschaftspsychologie und steht Rede und Antwort zu Fragen rund um das Thema Generation Y und Z.

Was erwartet die junge Generation von der Arbeitswelt, ihrer ersten Ausbildung? Welche Macht haben sie aufgrund des demographischen Wandels. Wie müssen sich Unternehmen anpassen um sie zu gewinnen?

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