Dar feedback significa dar transparência, tratar do assunto e não da pessoa, cuidar da forma e da linguagem, mas sem abrir mão da crítica, da melhoria e dos elogios. O líder também tem que ser preparado para receber esse feedback.
No campo da competição, muitas vezes o negócio cresce com bons concorrentes. As chances de montar um restaurante bem sucedido é maior se o negócio for estabelecido em uma rua onde há outros restaurantes.
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O ponto de vista das empresas, com questões sobre inovação, longevidade do negócio, entre outras.
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