Obviamente, uma empresa pensa em crescer. A evolução é uma sequência lógica que todo mundo busca – e não dar o passo seguinte pode significar o fim de tudo.  

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Hoje venho falar do impacto de uma experiência gratificante: ter completado 100 semanas publicando para você diferentes conteúdos. Tem sido um grande desafio produzir diferentes materiais com temas abrangentes e relevantes. 💪 💪 💪

Ao mesmo tempo, tem sido igualmente recompensador. Um autêntico aprendizado, sobretudo quanto à importância de se pensar no que é preciso realizar hoje para se alcançar um objetivo maior amanhã.

Acima de tudo, minha intenção é esclarecer sobre as transformações que o mundo passa e seus impactos sobre as formas de gestão. Para o futuro que se anuncia, vai se sair melhor quem souber entender esse novo cenário. Veja isto neste conteúdo.

Para mim, é muito especial compartilhar com vocês o Conteúdo #100 do meu canal no YouTube. Ouça, curta, comente e compartilhe: 

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Sabe aquele namorado ou namorada que faz de tudo para parecer incrível no começo do relacionamento, mas perde a paixão com o passar do tempo? Pois muitas empresas fazem o mesmo com os seus clientes.   Todo empreendedor se empolga com o tratamento personalizado recebido no início de uma parceria. O problema é que a maioria se frustra quando percebe que perdeu o status exclusivo e se tornou só mais um nome qualquer na lista.  Muita atenção se não é você quem está desiludindo quem já cativou. Todo cliente é único, com seus próprios objetivos e necessidades. Esquecer-se disso é caminhar em direção ao fracasso.

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Quem tem o próprio negócio ou quem procura ascender na carreira enfrenta um dilema: deixar de lado as funções operacionais e assumir um papel mais estratégico. Como confiar aquilo que você faz tão bem a outras pessoas?

Saiba que é possível mudar esse cenário. Um bom começo já é uma simples reunião diária de 15 minutos, para que toda a equipe possa se inteirar sobre processos e prioridades – com liberdade de até mesmo sugerir melhorias.

O podcast #98 é para quem já está olhando para o futuro e dando passos em uma nova direção. Ouça e depois curta, comente e compartilhe: 

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É impressionante o quanto equipes multidisciplinares são capazes de resolver determinados problemas. 

Mas atenção: para contar com uma equipe verdadeiramente multidisciplinar, não basta apenas reunir profissionais com diferentes saberes e experiências.  Se cada um atuar de forma isolada, irão apenas repetir o modelo tradicional, dividido entre departamentos independentes. 

A diferença – e os resultados – virão quando todos estiverem conscientes do processo que leva a um propósito único para todos.  

Para descobrir como alcançar a soma dos talentos individuais, ouça o podcast #97. Aproveite ainda para curtir, comentar e compartilhar nas redes sociais!

Uma gestão sistêmica e moderna precisa ser constantemente alimentada, o que exige informação, conexão e compartilhamento. Mas como chegar lá?

Atualmente, o planejamento de uma empresa precisa ocorrer a curto e médio prazo, sendo reavaliado constantemente. Para isso, é necessária a participação de quem está na ponta do processo, lidando diretamente com o cliente.

Portanto, aproveite o capital intelectual dos seus colaboradores e ouça o que eles têm a dizer. Dê-lhes autonomia para resolver problemas e evite um modelo engessado, em que poucas pessoas tomam as decisões.

Aprenda mais ouvindo ao podcast #96. Aproveite também para comentar e compartilhar com seus contatos!

Gestão que acredita nas pessoas gera melhores resultados Se você ainda não pratica nenhum tipo de trabalho voluntário, deveria começar o quanto antes. Ser voluntário, independente da causa, é um verdadeiro aprendizado – inclusive, para questões organizacionais.  Mas como assim? É impressionante a forma que, no voluntariado, a união das pessoas em torno de um problema faz com que este seja resolvido. Muitas vezes, sem que sequer haja uma hierarquia definida.  Situações do tipo nos mostram que acreditar nas pessoas e dar a elas autonomia para trabalhar proporciona bons resultados, por mais que a gestão tradicional pense o contrário.  Compartilho com vocês minhas reflexões neste podcast. Ouça, curta e compartilhe.

Uma empresa alinhada em torno de uma estratégia produz melhores resultados, certo? O problema é quando diferentes departamentos se veem como concorrentes e atuam de maneira independente.  Quando cada setor se preocupa apenas com sua parte, cabe à liderança estimular uma visão ampliada, em que todos entendam o início, meio e fim do processo. Dessa forma, a empresa começa a contar com pessoas com uma percepção mais abrangente. Criando coringas para atuar em várias partes da empresa. Desta forma, a perda de um gerente ou qualquer outro imprevisto são resolvidos mais rapidamente e de forma mais estratégica.  O podcast #94 mostra o que fazer para que toda a equipe vista a camisa da sua empresa e trabalhe em conjunto! Ouça, deixe seu like, interaja e compartilhe:

Este conteúdo pode ser visto através do link do YouTube: https://youtu.be/ROx6_pKDW1A

Ouvir sobre a necessidade de sair da zona de conforto não é novidade para ninguém. Ainda assim, por que tantas empresas relutam em deixar o modelo tradicional de gestão?

Porque tal modelo segue uma fórmula lógica e sequencial, que dispensa perguntas. Pode até ser mais cômodo, porém já não cabe no dinamismo da realidade atual.

A postura do futuro é a do questionamento. Do aprender a aprender, pois o conhecimento disponível é quase infinito, mas é preciso descobrir como aproveitá-lo. 😮

No podcast #93 embarcamos juntos por esse caminho novo! Ouça, interaja e compartilhe nas suas redes sociais:

Gestão da sabedoria. Aposto que você nunca ouviu falar nessa expressão, acertei? Pois ela é válida para o mercado de trabalho, seja você um líder ou um colaborador.

Ainda impera em muitos contextos uma visão ultrapassada, em que se paga pelo tempo de serviço e não pelo resultado. O resultado é uma eterna disputa entre as partes em um ambiente profissional.

É preciso lembrar que trabalho é uma construção, que deve ser feito com prazer e garantir qualidade de vida. Quando os dois lados entendem isso, todos saem ganhando! 😉 ✌️

O podcast #92 tem o propósito de despertar em todos uma reflexão.