Get Work

Az e heti podcast epizód egy sorozat része, amelyet Forgács István felzárkózás-politikai tanácsadóval készítünk. Olyan témákat feszegetünk, amelynek több féle "olvasata" lehet, attól függően, hogy mi a véleményünk például a vendégmunkásokról, az öregedő társadalomról vagy a magyar munkaerőpiac rejtett tartalékairól.

" A jó munkaerő mindegy, hogy férfi vagy nő, hogy magyar vagy külföldi, annak, aki termelni akar, aki a gazdasági folyamatokban sikeres akar lenni, munkaerőre van szüksége...".

"Ha nem sikerül az alsó középosztály fiataljait olyan végzettséghez juttatni, amellyel elhelyezhetők a munkaerőpiacon, akkor az EU is arra lesz kényszerülve, hogy távolkeleti vendégmunkások lássák el azokat a feladatokat, amelyeket a diplomás középosztályba tartozók nem hajlandók elvégezni..."
Forgács István felzárkózás-politikai tanácsadóval M. Kovács Ágnes beszélgetett.

Minden vállalat számára kihívás a dolgozni akaró, tudó jelöltek megtalálása. A fluktuáció kezelése nem csak a HR terület számára jelent kihívást, a költségek növekedése mellett a vállalat minden területére negatív hatással van. Amennyiben pedig a cégek nem találnak itthoni munkaerőt, külföldön kell keresni a dolgozni tudó és akaró embereket.
Fekécs Lászlóval, a Get Work Trend értékesítési igazgatójával M. Kovács Ágnes beszélgetett.

A mai epizód a munkahelyi konfliktusokról, kommunikációs csapdákról szól, illetve azok nem mindennapi megoldásáról. A beszélgetésben szó van a Munkatársas című előadásról, ami egy könnyed, humoros, improvizációs - céges csapatépítő és - színházi előadás a munkahelyi konfliktusok világáról, valamint olyan kommunikációs problémákról, amelyekkel egyaránt találkozhatunk munkahelyünkön és a magánéletünkben is.

Gönczi Dorkával és Varga Zsolttal M. Kovács Ágnes beszélgetett.

Az "Együttműködés az élsportolók civil karrierjéért" programhoz csatlakozott a Get Work Trend Kft. , akik segítséget nyújtanak a veterán sportolóknak a sportkarrierjük utáni, civil életbe való - többek között munkaerőpiaci - beilleszkedésbe.

A diákok tanulmányaik mellett egy cégnél főállású munkavállalóként vagy iskolaszövetkezeten keresztül végezhetnek munkát. Az iskolaszövetkezeten keresztül történő diákmunka-végzés sok szempontból előnyös.

Ami a diákmunka mellett szól: Kedvező adózás, rugalmas időbeosztás, szakmai fejlődési lehetőség.

Erről beszélgetett Bartis István üzletágvezető és Muhari Gergő HR. specialista M. Kovács Ágnessel.

A mai epizódban Jáhny Ákossal, a Get Work Trend Kft stratégiai igazgatójával beszélgetett M. Kovács Ágnes.

(A felvétel 2022. decemberében készült)

A munkaadó és a munkavállaló találkozása a telemedicinával.

Jáhny Ákossal,a Get Work ügyvezető igazgatójával és Somogyi Tiborral a DokiApp alapító ügyvezető igazgatójával beszélgettünk.

"A DokiApp kiemelt célja, hogy megoldást nyújtson a hazai egészségügyi helyzetre leginkább jellemző hosszú várakozási idő, valamint az ebből fakadó önfélrekezelés kérdésére akkor, amikor a probléma otthon követhető szakmai tanácsokkal is ellátható volna."

Milyen szerepet kaphatnak jelen munkaerőpiaci közegben a magyar munkaerő-tartalékok? Létezik egyáltalán ilyen ma Magyarországon?

Erről beszélget Jáhny Ákos, a Get Work Trend ügyvezető igazgatója és Forgács István felzárkóztatáspolitikai tanácsadó.