Noen ledere er gode på å utvikle å følge opp medarbeiderne sine, andre ikke. Hvilket ansvar bør man ta? Hvordan gjør man det, helt konkret? Hvor går grensen for hvor mye støtte man skal gi? Og hvilket ansvar ligger på medarbeiderne selv?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hege har sagt opp jobben sin. Hvorfor og hvordan? Anita deler sin første oppsigelse, da hun ble fulgt ut på dagen av securitasvakter...

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

I over ti år har Sopra Steria og konsernsjef Kjell Rusti & Co jobbet systematisk for å skape en av Norges beste arbeidsplasser. Det har gitt resultater. De siste fem årene har Sopra Steria toppet listen over Norges beste arbeidsplasser. Hvordan jobber de? Hvorfor mener konsernsjefen at dette er så viktig? Hege og Anita stiller ‘tusen’ spørsmål, og Kjell svarer.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hege og Anita diskuterer det å ha ambisjoner, og ordet ambisiøs - hva innebærer det egentlig? Anita introduserer også en helt ny nettverksplattform for folk som er ambisiøse - folk som vil få til ting - enten man er student, har lederambisjoner, driver eget selskap eller vurderer å skifte karriere.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Det er vår og tid for personalsamtaler! Hvor god er du på å gi og å ta i mot tilbakemelding? Like dårlig som de fleste av oss? I denne episoden får du et krasjkurs!

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Det er høytid for medarbeidersamtaler, og Hege har fått innkalling til sin. Hvordan bør hun forbereder seg? Og hva synes Anita og Hege om konseptet «årlige medarbeidersamtaler» ?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Svina har besøk av statsråd Torbjørn Røe Isaksen og spør han om han alltid har ønsket seg en politisk karriere og hvorfor han er så opptatt av utenforskap i arbeidslivet. Hva tenker han rundt de med hull i CV’n og begrenset arbeidsevne? Hvordan får de det etter Korona? Hvordan kan arbeidsgivere bli mer oppmerksom på større inkludering? I forrige uke arrangerte han konferansen #semuligheter - en konferansen med mål om å sette et enda sterke lys på denne problemstillingen.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Svina feirer 1 års jubileum, det er kake i studio og en spennende gjest; påtroppende toppsjef i XXL, Stine Trygg Hauger. Hva er det første hun tenker å gjør når hun starter opp som leder i nytt selskap? Hva er Anita sin erfaring? Og hva er succession planning? Stine er veldig opptatt av at man skal ha det gøy på jobb og har derfor også skrevet en bok om akkurat dette. Hva er hennes beste tips nå i disse Covidtider?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hege og Anita henter energi på veldig ulike måter. Hva er forskjellen? Hvor viktig er det egentlig å hente energi og hvordan kan du finne ut av hvordan du selv henter energi på best måte?

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

Hvordan kan vi jobbe med oss selv for å føle mer mestring, få bedre selvtillit og ta bedre valg? Hva kan vi selv gjøre for at energiregnskapet skal gå i pluss, selv når oppgavene er litt mange og litt store? Mentaltrener Cecilie Ystenes Myhre er tilbake og forteller svina om hvordan hun hjelper sine klienter til å prestere enda bedre.

See omnystudio.com/listener for privacy information.

See omnystudio.com/listener for privacy information.