In dieser Folge interviewt Aaron Kübler den Mut Spezialisten Stefan Groll

- Mutig sein im Business

- Wie überzeuge ich meinen Vorgesetzten?

- Positive Resultate

- Tips

Recruiting-Profi Aaron Kübler von AKUB-Consulting hilft auch Ihnen gern bei Ihren Fragen weiter. Stellen Sie Ihre Fragen gern per E Mail.

Shownotes:

Stefan Groll Kontaktinformation

http://unternehmen-mut.de/

http://unternehmen-mut.de/mutpodcast/

In dieser Folge beantwortet Aaron Kübler Fragen zum Thema:

Active Sourcing vs. Konventionelle Stellenanzeigen

Was ist Recruiting?

Recruiting-Profi Aaron Kübler von AKUB-Consulting hilft auch Ihnen gern bei Ihren Fragen weiter. Stellen Sie Ihre Fragen gern per Email.

Shownotes:

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

In dieser Folge spricht Aaron Kübler über das professionele Verhalten im Umgang mit E-mail Adressen von Kandidaten.

- Der Idealfall

- Mögliche Risiken für den Kandidaten und die Recruiting Agentur

- Hinweise und Lösungen für ein korrektes Verhalten

Shownotes:

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

In dieser Folge sprechen Aaron Kübler und Claudia Elsässer über Resilienz, die Fähigkeit die Menschen dazu hilft sich im Privaten und Arbeitsleben gestärkt stellen zu können.

Was kann der Arbeitgeber machen?

Kommunikation ist entscheidend.

Wie erkennt man das Potential eines möglichen neuen Mitarbeiter?

Wie Sinnhaft ist das was ich tue?

Ungelöste Konflikt Situationen.

Tipps zur Stärkung der Resilienz.

Recruiting-Profi Aaron Kübler von AKUB-Consulting hilft auch Ihnen gern bei Ihren Fragen weiter. Stellen Sie Ihre Fragen gern per Email.

Shownotes:

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

https://www.claudia-elsaesser.de

Diese Folge baut auf der letzten Folge, #065 Active Sourcing, auf. Sollten Sie die Folge noch nicht gehört haben, ist es sinnvoll dies zu tun bevor Sie diese Folge hören.

Hier erfahren Sie wann es Sinn macht einen Wunsch-Kandidaten anzusprechen der bereits in einem anderen Unternehmen tätig ist.

- Wie lange sollten Sie mit Ihrer Ansprache warten?

- Wichtige Rahmenbedingungen für die Ansprache.

- Wann ist eine Ansprachen nicht zu empfehlen?

- Woran erkennen Sie ob jemand wechselbereit ist?

Recruiting-Profi Aaron Kübler von AKUB-Consulting hilft auch Ihnen gern bei Ihren Fragen weiter. Stellen Sie Ihre Fragen gern per Email.

Shownotes:

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

Recruiting-Letter http://akub-consulting.com/recruiting-letter

Wie angeln Sie sich den richtigen Fisch aus dem Meer?

Wenn Sie einen geeigneten Kandidaten für Ihr Unternehmen gefunden haben sollte dieser natürlich auch wissen, dass Sie an ihm interessiert sind. Ein weit verbreitete Möglichkeit ist die aktive Ansprache.

Recruiting-Profi Aaron Kübler beschreibt in dieser Folge häufige Fehler und erläutert wichtige Informationen und Vorgehensweisen und welche Informationen Sie genauer prüfen sollten bevor Sie einen Kandidaten anschreiben oder gar anrufen.

Recruiting-Profi Aaron Kübler von AKUB-Consulting hilft auch Ihnen gern bei Ihren Fragen weiter. Stellen Sie Ihre Fragen gern per Email.

Shownotes:

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

Recruiting-Letter http://akub-consulting.com/recruiting-letter

Petra Barsch hat langjährige Erfahrungen im Personalbereich und gibt in diesem Interview Denkanstöße für eine zukunftsweisende Personalabteilung.

Was kann oder sollte sogar eine HR-Abteilung im Zusammenhang mit der Agilität unternehmen und weshalb sollte ein Unternehmen das Ansehen und die Aufgaben der Personalabteilung anpassen?

„Eine Personalabteilung ist nicht nur für die Abrechnung zuständig!“ Was kann eine HR-Abteilung zur Entwicklung des Unternehmens beitragen?

Dieses Interview ist für jeden interessant der mit Personalgewinnung und -Entwicklung beschäftigt ist. Ob HR-Manager, Geschäftsführer oder Unternehmer.

http://www.petrabarsch.de

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

Recruiting-Letter http://akub-consulting.com/recruiting-letter

In dieser Folge können Sie sich an der Entwicklung des Good-Recruit-Podcast beteiligen. Was können wir besser machen? Wie können wir Sie weiterführend mit Hilfe des Podcasts unterstützen?

Für ihre Unterstützung bedanken wir uns mit einer kleinen Überraschung. Was das ist erfahren Sie in dieser Folge.

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

Recruiting-Letter http://akub-consulting.com/recruiting-letter

In den letzten Jahren verändert sich die Arbeitswelt in allen Bereichen. Selbstständigkeit und Unternehmertum sind aktueller denn je, der Umgang mit Bewerbern hat sich in den meisten Unternehmen zum Positiven verändert und die „Generation Y“ hat andere Vorstellungen vom Arbeitsleben als man es vor 30 Jahren hatte.

Trotz Automatisierung und Arbeit mit Robotern tritt der Mensch immer mehr in den Vordergrund.

Recruiting-Profi Aaron Kübler gibt Ihnen in dieser Folge Gedanken-Anstöße für die Anpassung an die moderne Arbeitswelt.

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

Recruiting-Letter http://akub-consulting.com/recruiting-letter

Wie läuft eine Ausbildung bei AKUB-Consulting? Schauen sie hinter die Kulissen von AKUB-Consulting. Nadine Tarrio gibt in dieser Folge Einblicke in ihre Ausbildung. Das Besondere hierbei ist dass Frau Tarrio ihre Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement in Teilzeit absolviert.

Welche Möglichkeiten hat man nach dieser Ausbildung? Warum Teilzeit? Was sind die persönlichen Ziele von Frau Tarrio?

Shownotes:

AKUB-Consulting http://akub-consulting.com

Recruiting-Letter http://akub-consulting.com/recruiting-letter