Hablando SSOMAC

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By ROGER ROJAS MAURICIOEducationCourses
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Hablando SSOMAC episodes

  • Contexto de la Organización / ISO 45003 / Capitulo 04

    ISO 45003 / Capitulo 04 / Contexto de la Organización

    Comprensión de la organización y su contexto:

    Generalidades / Cuestiones Externas / Cuestiones Internas

    Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras Partes Interesadas

    Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST

    Sistema de Gestión de la SST


    6 min
  • 010 - Inducción de seguridad y salud en el trabajo

    En primer lugar, la inducción de seguridad y salud en el trabajo proporciona información vital sobre los peligros presentes en el lugar de trabajo y sus riesgos asociados, así como las medidas preventivas y los procedimientos de emergencia.

    Al familiarizar a los nuevos empleados con estas cuestiones desde el principio, se les capacita para identificar peligros y abordar posibles riesgos, reduciendo así la probabilidad de accidentes y lesiones.

    Además, la inducción de seguridad y salud en el trabajo es una oportunidad para transmitir los valores y compromisos de la empresa con respecto a la seguridad. Al destacar la importancia de la seguridad como un valor central de la organización, se fomenta una mentalidad proactiva entre los empleados, donde la

    seguridad se considera una responsabilidad compartida y prioritaria.

    7 min
  • 009 - ¿El Bienestar es Productividad?

    Revisando la ISO 45003 que habla sobre la gestión de la seguridad y salud psicológica en el trabajo y directrices para la gestión de los riesgos psicosociales, se me vino a la mente una frase que escuche “EL BIENESTAR ES PRODUCTIVIDAD”.

    Entonces, en el contexto de la seguridad y salud en el trabajo, la premisa de que "el bienestar es productividad" cobra aún más relevancia. Cuando los empleadores se comprometen a promover un entorno laboral seguro y saludable, están protegiendo el activo más valioso de su empresa: su capital humano (es decir las personas). Un ambiente laboral seguro no solo reduce el riesgo de

    accidentes y lesiones, sino que también fomenta la confianza y la moral de los trabajadores, lo que se traduce en una mayor productividad. Además, al implementar programas de bienestar que aborden tanto la salud física como mental de los empleados, las empresas pueden prevenir problemas de salud a largo plazo, reducir el ausentismo y aumentar la satisfacción laboral. Los
    empleados que se sienten seguros y saludables tienden a estar más comprometidos con su trabajo, son más proactivos en la identificación y solución de problemas en el lugar de trabajo, y son más propensos a colaborar efectivamente con sus
    colegas (la palabra clave: COLABORACIÓN y es lo que nos falta en todas las áreas). En última instancia, el bienestar de los trabajadores no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también impulsa la eficiencia y la efectividad operativa de la empresa, lo que se refleja directamente en su productividad y éxito a largo plazo.

    3 min

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Hablando SSOMAC es un podcast que ayuda a las empresas a entender los sistemas de gestión de Seguridad, Salud Ocupacional, Medio Ambiente, Responsabilidad Social, Gestión de Proyectos y otros.

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