Hablemos sobre Laboral

Esta semana, Bernat Farrero y Allende Azcárate, abogada laboralista, nos hablan del teletrabajo.  

Teletrabajo, trabajo a distancia, trabajo en remoto Hay muchos términos para definir un mismo principio: Trabajar fuera del lugar oficial de trabajo.  

Pero 

¡Y mucho más!   

Con la tendencía actual a ofrecer esta ventaja cada vez más a los empleados, ¡no te pierdes este podcast!

Esta semana, Bernat Farrero y Allende Azcárate, abogada laboralista, nos hablan de la contratación de los extranjeros en España. 

Y mucho más!  

Con un mundo cada vez más global, los responsables de RRHH tienen que estar listo a contratar personas de cualquier parte del globo, ¡así que no te pierdas este podcast!

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Esta semana, Bernat Farrero charla con Allende Azcárate sobre las bajas médicas. ¡Y lo hablan todo!  ¿Qué impacto tiene la política de bajas médicas de las empresas?

Así que si tampoco tienes muy claro qué hacer ahora que llegan las gripes, echa un vistazo a nuestro podcast.

En la dosis de esta semana, Allende Azcárate, abogada laboralista, y Bernat Farrero desmontan el mito del contrato de becario. ¿Sabías que no existen los contratos de becario? Apostaría a que no 😉  

En este podcast, respondemos a las siguientes preguntas. ¿A qué tiene derecho un becario? ¿En qué consiste un convenio de becario? ¿Cuáles son las diferencias entre un becario y una práctica? ¿Necesita un tutor? ¿Tiene derecho a vacaciones? Y mucho más...  

¡Verás que después de ver este podcast, te convertirás en todo un experto!

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Esta semana en las dosis de RRHH de Factorial repasamos las leyes de políticas de vacaciones con el abogado laboralista Ramon Salvat.  

¿De qué depende la cantidad de días de vacaciones que se imputan a los trabajadores? ¿Puede la empresa denegar vacaciones solicitadas por el empleado? ¿Qué ventajas tiene imputar las vacaciones en días laborales o naturales? ¿Qué pasa si un empleado esta de baja? ¿Acumula días de vacaciones? ¿Se pueden acumular las vacaciones al año siguiente?  

Seguramente ya te has hecho alguna de esas preguntas, ¡si no todas! Factorial te las resuelve todas con este podcast, ¡no te lo pierdas!

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Hoy Allende Azcárate, abogada laboral en Factorial, nos habla de los contratos temporales.

¡Si tú también tienes dudas sobre este tema no te pierdas este segundo episodio de nuestra segunda temporada de las dosis de RRHH!

Hoy Allende, abogada laboral en Factorial, nos habla de los dos tipos de despidos y de sus cualificaciones.

Aclarando las dudas frecuentes de los responsables de RRHH sobre este tema. Allende desmonta varios mitos sobre los despidos, como el mito del "tercer tipo de despido" o el del "despido express".

Si tu también tienes dudas con este tema, ¡Nuestro primer episodio de esta secunda temporada de las dosis de RRHH es para ti!

 If you’re an entrepreneur whose startup is growing and you are afraid of hiring the wrong person, do not worry, making mistakes is human and nobody is safe. There is no guaranteed process for successful recruitment, but knowing the obstacles and potential problems that you might face can help you to avoid them, or deal with them if they do arise.  

After interviewing human resources managers and other recruiters we  have detected that there are some main common mistakes.

Blog - 7 Mistakes when recruiting that you didn’t know: https://bit.ly/2VGmC9I 

As soon as your business has more than about five employees you should think about the best way to manage communication in all directions. Effective workplace communication skills require a balance of downward communication or top-down communication and upward or bottom-up communication.. but also sideways. On this week’s HR Pill, Laboy looks at this balance of communication in organizations so you can improve your leadership skills and have an effective workplace communication no matter what. 

Which are the types of communications we cover?

So what can we do if we’re not in the position to say “hey, everyone, our communication skills suck!”? Well, we can set an example and make a change around us. Let’s take a quick look!

Let me start by asking a simple question: Would you rather hire an employee to work for you, and worry about paying workers’ compensation premiums, unemployment taxes, payroll taxes, and employee benefits, as well as properly calculating overtime; or would you prefer simply to commission an independent contractor and pay that person solely for the work itself? The answer is not that obvious. Today’s business leaders eventually all end up facing the contractor vs. full-time employee dilemma. But there’s no need to scratch your head so much with this, we’re here to help. 

On this week’s dose, Laboy going to discuss:

He explains the big differences between the two classifications, and why it really does matter, especially when it comes to your workplace.