Incorporar a trabajadores discapacitados en la plantilla de tu empresa  es una obligación y su incumplimiento conlleva sanciones. Pero no solo eso: contratar a personal con minusvalía aporta beneficios fiscales y, sobre todo, sociales.

En el podcast de esta semana hablamos de cómo cumplir con la ley, a qué sanciones se puede enfrentar la empresa que no lo haga y de qué manera puede beneficiar este tipo de contratación. Factorial te ayuda a conocer todo tipo de contrato 👉https://factorialhr.es/blog/contratos-trabajo-que-debes-saber/

Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre ¿Por qué contratar a trabajadores discapacitados?

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Los convenios colectivos de empresa son algo esencial tanto para los trabajadores como para los departamentos de Recursos Humanos. ¿Sabes cuál es el que se le aplica a tu empresa? 

En el podcast de esta semana definimos todo lo relacionado con los convenios colectivos de empresa, desde qué ámbitos tienen a qué relación guarda con el Estatuto de los Trabajadores. Porque lo más importante para ti son tus trabajadores, Factorial te proporciona soluciones para que puedas centrarte en ellos y olvidarte del papeleo. 👉https://factorialhr.es/factorial-para-recursos-humanos

Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo Qué son los convenios colectivos y cuál aplicar a tu empresa. 

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¿Sabías que las guardias son tan especiales como las horas extraordinarias? Es importante saber gestionarlas de la manera correcta por el bien de los trabajadores y también de la propia empresa.

En el podcast de esta semana hablamos de los tipos de guardia que existen, la disponibilidad horaria de los trabajadores, qué dice la ley al respecto y respondemos a todas tus dudas sobre cómo implementarlas. Factorial te lo pone fácil con sus herramientas de onboarding y de control horario 👉 https://factorialhr.es/control-horario-fichaje

Si prefieres leernos, aquí tienes el artículo sobre Disponibilidad Horaria y Guardias. 

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 ¿Qué significa “arreglar el paro”? ¿Es un mito? ¿Un fraude? Te explicamos todo lo que tiene que saber el departamento de RRHH de una empresa frente a una petición como esta, desde las implicaciones que conlleva a las complicaciones que pueden resultar de este tipo de situación.  

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El primer día en la empresa es complicado tanto para la empresa como para el empleado. Esta semana entramos en profundidad a hablar sobre el onboarding de empleados, de todas los aspectos a tener en cuenta cuando alguien se incorpora al equipo y cómo configurar una lista de tareas o un checklist. 

En este podcast hablamos de qué pasa en el día previo a empezar a trabajar, qué incluir en la ficha de personal así como cómo realizar la gestión y protección de datos. Factorial te lo pone fácil con sus herramientas de onboarding y de control horario 👉 https://factorialhr.es/control-horario-fichaje

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Toda la parte legal que debes saber en un proceso de selección (desde que recibes el curriculum hasta que envías la oferta definitiva):

¿Cuáles son las 3 fases de una selección?

¿Cómo debemos utilizar y conservar los datos personales de los candidatos?

¿En qué caso la empresa puede almacenar los datos personales y qué límites hay?

¿Cómo publicar correctamente la oferta?

¿Cómo enviar la oferta definitiva al candidato y qué tenemos que determinar?

¿Y al final, cómo resolver el problema de las pérdidas económicas y el periodo de pre-aviso?

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Sabes que ya han habido las primeras inspecciones de control horario?

No paramos de ver que nuestros clientes todavía tienen muchas dudas:

¿Como prepararse para una inspección del control horario?

¿Que formas de control horario existen: excel, app, nube?

¿Que persigue la ley con el control de presencia?

¿Quien puede modificar el horario de trabajador?

¿Quién está obligado a fichar en el trabajo?

¿Que exenciones de la ley del control horario existen?

¿Cómo han de registrar las empresas la jornada laboral de sus trabajadores? 

Para saber más 👉  https://factorialhr.es

Esta semana queremos hablar de IRPF con nuestra abogada laboralista, Allende Azcárate, para encontrar las respuestas a las preguntas más comunes que hay sobre la retención de IRPF:

• ¿Quien esta obligado a pagar IRPF?

• ¿Que tipo de retribuciones tiene que tener en cuenta la empresa?

• ¿Que documentación obligatoria por ley tienes que pedir a tu trabajador para calcular IRPF?

• ¿Porque los trabajadores con el mismo sueldo bruto pueden tener el sueldo neto diferente?

• ¿Puedes liberarte de sanciones si no has retenido bien el IRPF?

También hablaremos de casos específicos como variables, horas extras, despidos y el bonus del final del año. ¡Así que no te pierdas este vídeo!

Factorial Nómina puede ayudarte con el calculo de IPRF  👉 https://factorialhr.es/programa-nominas-online

Esta semana Allende Azcárate, abogada laboralista, nos habla del permiso por cuidado del menor, más conocido como la baja por maternidad/paternidad.  Pasando recientemente por muchos cambios, repasamos todo lo que hay que saber sobre esta baja:  

Esta semana, hemos hablado con Allende Azcárate, abogada laboralista, de los errores más comunes en los despidos.

Después de haber hablado de los conceptos básicos del despido hace pocos meses, Allende vuelve a entrar en profundidad sobre los despidos.

Desde el error más tonto como no hacer firmar el despido al empleado, hasta cómo gestionar los egos en un despido, en este episodio te explicaremos todo sobre cómo poder realizar un despido satisfactorio.

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