En nuestro episodio 428 conversamos con Carlos Vivar escritor del libro la Revolución del capital humano, Daniela Blank fundadora de Grow y Carlos Chapman Director Mexico - Culture Transformation en BMC Strategic Innovation sobre:

+ La importancia de un CHRO fraccional. 
+ Elevar Talento Humano en todas las empresas. 
+ Los grandes trabajos de los líderes fuera de serie de Talento Humano. 
+ Entender cómo y porque podemos agregar valor. 
+ El rol fraccional ahorra recursos, mejorar productividad. 
+ Facilitar conversaciones de valor con el CEO. 
+ Entender el estado y retos de la empresa para diseñar modelos de contratación. 

Gracias a WeWork por apoyarnos en este episodio.

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En nuestro episodio 427 el entrevistado fue nuestro CEO Ricardo Pineda, esta conversación fue moderada por Jabar Singh President & CEO de Scotiabank Colpatria, junto a Jabar conversamos sobre:

+ Su historia y motivación detrás de Hackers del Talento. 
+ El valor de un área fuera de serie de Talento Humano.
+ Lo que sigue faltando en la gestión del talento.
+ Las barreras a enfrentar desde Talento Humano. 
+ Cómo implementar cambios transformadores en las organizaciones.
+ El legado que sueña dejar.


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En nuestro episodio 426 conversamos con General Manager de IPSY México sobre:

+ El profundo amor por su país.
+ El valor del esfuerzo e ir siempre más allá.
+ 3 momentos que marcaron su infancia tuvo. 
+ Un liderazgo auténtico empieza por ver a las personas como personas.
+ El coaching es una herramienta para crecer y trabajar en uno mismo.
+ Aceptar la incomodidad es parte esencial del crecimiento.
+ Disciplina y responsabilidad para lograr el éxito.

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En nuestro episodio 425 conversamos con Mariedelsy Raydán Human Resources Manager en Alfa Gamma Seafood Group sobre:

+ Su historia de resiliencia, innovación y dedicación.
+ La aventura de emigrar a EE. UU.
+ Las raíces humanas y de impacto.
+ La valentía, paciencia y visión firme para construir áreas de Talento Humano. 
+ Aprender a hacer preguntas poderosas para generar impacto.
+ Dar un propósito a cada posición dentro de la organización. 
+ Talento Humano es el pilar que sostiene el negocio y el bienestar de las personas.

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En nuestro episodio 424 conversamos con Marcos Peña autor del libro el arte de subir (y bajar) la montaña sobre:

+ Ser mochilero y viajar por el mundo. 
+ Cómo su padre le hizo cambiar de opinión con un toque sutil. 
+ El liderazgo como rol situacional, no como posición fija.
+ Humanidad compartida como base de conexión auténtica. 
+ Hablar menos y escuchar más es liderar. 
+ Compasión en la toma de decisiones. 
+ La vulnerabilidad como puente de confianza. 


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En nuestro episodio 423 conversamos con Alejandro Paz socio de Robert Walters, Antonio Ferreira HR Director en Epson, Hernan Sandro Directo del Hospital Alemán e Ines Olano Chief of Talent Management en BID sobre:

+ Las personas son tu mayor ventaja competitiva.
+ La cultura es el alma que sostiene cada estrategia.
+ Conectar a los CHROs y con los CEOs.
+ Invertir en bienestar es ahorrar en costos.
+ El talento alineado es la base de toda innovación y crecimiento.
+ El CHRO en la junta es el puente hacia una empresa más humana y rentable.

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En nuestro episodio 422 conversamos con Eduardo Braun, emprendedor, speaker y escritor del libro Chief Emotions Officer sobre:

+ Su infancia en Patagonia y Buenos Aires. 
+ El contrato empresa-individuo.
+ El efecto multiplicador de la cultura.
+ El papel del CEO como Chief Emotion Officer. 
+ Inspirar y gestionar emociones como líderes. 
+ Crear lugares de trabajo con buena comunicación y empatía.
+ El diferenciador de los grandes líderes.

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En nuestro episodio 421 conversamos con Juan Gatti, people Head de Mercado Libre y Esteban Molina, Director para Colombia de Globant sobre:

+ El primer acercamiento de la IA en el día a día. 
+ Involucrar a los empleados en soluciones tecnológicas.
+ El cambio constante en el mundo de la tecnología.
+ La adaptabilidad organizacional.
+ La capacidad de seguir avanzando ante los cambios y retos.
+ Lo crítico que es integrar la tecnología. 
+ Centrarnos en lo humano.

Atrévete a cambiar el futuro de Talento Humano en Hispanoamérica en la Academia Hackers del Talento Latam, aplica ahora acá: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento

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Our 420th episode features Stela Lupushour, researcher, NYU professor in digital workplace design, startup advisor, author, and an influential voice in the talent world. In this conversation, we explore:

+ What it was like to live in Moldova.
+ The fall of the iron wall.
+ Going beyond being a human talent leader.
+ The power of questions.
+ The ability to question.
+ Designing the future of work using data.
+ Understanding our relationship with work.
+ Adding value from our work.

Dare to change the future of Human Talent in Latin America at the Hackers del Talento Latam Academy, apply now here: www.hackersdeltalento.com/academia-hackers-del-talento

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En nuestro episodio 419 conversamos con Alejandro Piedrahita, CFO de Grupo Argos sobre: 

+ Ser el menor de 4 hermanos.
+ Vivir en la adversidad y ante el riesgo de situaciones complejas.
+ Tener una alta capacidad de adaptación.
+ Guiemos y apoyemos las nuevas direcciones que pueden dar las personas en la empresa.
+ Fortalecer la relación finanzas y personas.
+ El balance entre paciencia y urgencia estratégica.
+ Fomentar conversaciones sobre lo humano en la alta dirección.
+ La integración de la diversidad como valor tangible.


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