Hacking HR

🎤Pour ce nouvel épisode, nous recevons Jennifer Ames-Hacopian !

💎Voilà une femme qui a sillonné le monde du learning !

3 choses qui nous ont marqué lors de cet épisode.

📌 #1 L’art du bootstrapping startup

Comme plusieurs consoeurs (Morgane Vidal, Isabelle Mancel…), Jennifer a baroudé dans l’univers startup (à l’époque où on ne parlait pas encore de « startup nation »). Elle en retire l’importance de l’agilité dans les moments clés et la rapidité d’exécution dans un environnement où plus que jamais « time is money »

📌 #2 L’incursion dans le luxe où l’art de l’excellence

Immergée dans le L&D au sein d’une des Maisons les plus connues, Jennifer a découvert une culture qui place la recherche d’excellence au coeur de son système : savoir faire, service client, marketing … et learning bien sûr. 

📌 #3 De l’importance du networking

Networker a parfois mauvaise presse en France. Or pour Jennifer, networker, c’est aussi apprendre, s’éveiller, échanger. Quand on pilote le L&D, c’est un « must do » pour rester à la page, faire sa veille et booster son employabilité.

🎤Pour ce nouvel épisode, nous recevons Isabelle Mancel, la Global Head of Innovation Learning and Culture du Groupe Thales.

Si vous avez sillonné l’univers de l’industrie, son nom vous est familier.

💎Son motto « Un poste ce n’est pas une boite, on peut en sortir et en faire plein de choses ! »

Cet épisode est une vraie mine d’or. On découvre 5 choses en particulier :

👉🏻 Isabelle compose des équipes composes de « talents atypiques ». Objectif : sortir des sentiers battus et stimuler la créativité

👉🏻 A chaque création d’équipe, elle veille à faire un team charter avec sa team. L’occasion de poser de façon collaborative une vision, une proposition de valeurs, une gamme de service, un mode de fonctionnement…

👉🏻 Elle met la data au coeur de son raisonnement. A l’aide de data scientists, elle collecte et croise les données de multiples sources (LMS, réseaux..) pour bâtir des portraits robots de learners

👉🏻 Elle mise sur des modes originaux pour faire descendre la tension d’un cran : la micromediation avant le rush de chaque rdv / médiation, les #walkingmeeting pour changer des têtes à têtes en visio et s’aérer …

👉🏻 Elle cultive une personal touch : des lectures de physique quantique le soir (sportif 😅) et peut sans ciller vous glisser « la physique quantique, c’est envoûtant » .

🎤Dans ce nouvel épisode #HackingHR, nous recevons Stéphanie Bonnivert, Responsable Développement RH, en charge de l’accompagnement de la Transformation Digitale chez Groupe Crédit Agricole !

👉Sa spécialité : des contextes internationaux et à grandes transformations …

👉 Parmi ses faits d’armes, le change sur des sujets comme la fusion Gaz de France et Suez, l’acquisition de GE water Solutions..

👉Aujourd’hui, Stéphanie pilote l’accompagnement de la Transformation Digitale chez Groupe Crédit Agricole

Un nouvel épisode passionnant à l’heure où ;

📌 Les néobanques changent le game

📌 Le modèle retail se reconfigure

📌 La guerre des talents et des compétences tech fait rage

🚨 Dans ce nouvel épisode #HackingHR podcast, Rachael Dessane, Head of Leadership & Learning Europe et France de Sanofi nous embarque pour un épisode passionnant !

Au menu :

👉🏻Les codes de l’esthétique et du beau dans l’univers de la formation

👉🏻L’importance de cross-fertiliser ses top talents à l’occasion de LEX ou de conversations

👉🏻Les webinars “hot topics” d’1h dédiés aux talents…sur des sujets soft skills, mais aussi culture-générale (blockchain, Brexit..)

👉🏻Les spécificités de la culture Pharma entre forte sensibilité au « care » et contraintes légales..

👉🏻Et pour finir… un peu de Méditation Vipassana

Bref, un épisode comme on les aime !

⚡Si on vous dit :

✔ Evolution professionnelle

✔ Développement des compétences

✔ Gestion des parcours professionnels…

🧠 Le tout dans un même poste ?

Et bien, c’est le défi relevé par notre invitée du jour, Valérie Jouatel de Malakoff Humanis, qui nous explique par A+B comment cette formule se révèle hyper pertinente dans un contexte de transformation.

Sans plus tarder, on parle dans cet épisode :

📕Aujourd’hui, une rencontre de choc avec une geek dans l’âme : Cassandra Cornilleau, Directrice de l’école numérique SNCF, le hub de montée en compétences numérique du Groupe SNCF.

Au menu de cet épisode au top :

✔ Les coulisses d’un école pas comme les autres

✔ Les secrets d’une expérience apprenante réussite

✔ Des soft skills

✔ Et… de la cohérence cardiaque et autres surprises…

🎤Aujourd’hui, nous recevons Valérie Gervais, Head of Saint Gobain University… Une femme engagée, à la carrière multidimensionnelle et diversifiée ! L’occasion de parler ensemble :

✔ De Carl Yung, du MBTI et de mythologie

✔ D’anthropologie en entreprise

✔ Du développement des talents

✔ Des Beegees, oui, oui…

⚡Un vrai plaisir de partir à la rencontre d’une self made woman, Morgane Vidal, à la tête du Learning de SUEZ. Une self-made woman, engagée qui n’a pas peur des challenges ni de mettre les mains dans le cambouis…

Un épisode au top avec :

✔ Les coulisses d’une carrière rythmée entre startups, Consulting et grand groupe

✔ Un retour d’expérience sur un projet de sensibilisation green : la fresque

✔ Comment lancer une formation LGBTQI+ ?

✔ De l’agile, du well being et.. de la danse !

🧠Aujourd’hui, nous partons à la rencontre d’un homme de la RH qui a sillonné le monde de l’industrie. Rencontre avec Didier Lachaud, EVP HR de Elis. Au menu de ce savoureux épisode :

✔ De l’international, de la restructuration et du build up

✔ Des fleurons de l’industrie bleu blanc rouge de Gemplus à Elis

✔ Du théâtre, du golf et Divine Jacqueline

🔥Pour cet épisode inédit, nous partons à la rencontre d’une femme passionnée qui a sillonné le monde de RH, aussi bien en startups qu’en grands groupes. Dôtée d’un parcours à forte dominante Luxe, Pauline nous partage ses retours d’expérience et enseignements !

Au menu :

✔ De la PNL, du MBTI et de développement

✔ De la formation « on the job »

✔ Des rituels don’t le « one’s day learning »

✔ Du peer to peer learning