🇧🇷Il est né au Brésil, et il a plus de tampons sur son passeport que moi en toute une vie. Mozambique, Chine, Afrique du Sud, Maurice…

🎙Mon invité #HackingHR a le goût du voyage chevillé au corps. C’est Felipe Franco, Sustainability & Development Director de Blue Link !

J’ai adoré cet épisode qui nous amène dans les coulisses de la relation client. Cet art subtil de savoir gérer à distance des situations critiques…

(Qui n’a jamais perdu sa valise et appelé en panique le service client de sa compagnie aérienne👋 )

Dans ces moments, la voix fait passer beaucoup d’émotions : le sourire, l’écouté, la réassurance… Au menu de ce nouveau podcast #HackingHR, Félipe nous raconte :

On parle aussi de la bande dessinée de Jean-marc Jancovici, de Yuval Noha, morning routines et bien d’autres…

Et si tous les chemins menaient au learning…

Petite, elle voulait être institutrice ou pédiatre.. Aujourd’hui elle est la Group Learning Director d’Engie.

🥁Mon invitée podcast du jour est Florence Strulovici.

Dans ce nouvel épisode d’#HackingHR, on revient ensemble sur :

📍Le focus Customer centric dans une expérience d’apprentissage

📍Ses expatriations du Canada à Singapour

📍Think Tank, Learning expéditions et minutes pédagogiques

📍La révolution de l’IA : bonne nouvelle ou apocalypse   

📍L’organisation du Learning chez Engie

On a parle aussi d’Olivier Sibony, de transition énergétique, de prospective RH et bien d’autres 😋

« Quand on commence dans le béton, on y reste ».

🥊Cette punchline me vient de notre invité du jour : Kamel Amara…

DGA de Fayat Energies Services, Kamel a plusieurs fait d’armes

📍Il a bourlingué toute sa vie dans l’univers du BTP 

📍Il a suivi l’hypercroissance de 1000 collaborateurs à 5000

📍Il a mis sur pied une Direction du Capital Humain

📍Il a multiplié les projets : Ecole de formation, partenariat avec Neoma, Moodwork…

Dans ce nouvel épisode de notre podcast #HackingHR, on revient sur beaucoup de topics :

👉 Quel est l’ADN d’un groupe familial & BTP ?

👉 Comment conserver sa culture au fil des acquisitions ?

👉 Quel est le rapport au télétravail dans le secteur ?

👉 Comment attirer et retirer dans un univers où les talents sont pénuries…

🍳Comment le #Batchcooking est intéressant dans le learning…

Oui, c’est inattendu… Mais les conversations ont parfois des détours surprenants.

Je ne vous donne pas la réponse ici, pour cela il faut écouter mon invitée du jour 

🥁Florence Bernet de Nexans

Elle voulait devenir haut fonctionnaire sur les pas de son père… 

Et sa passion du service public la mène de Sciences po, 10 ans Asie et un retour par la case Paris.

Son fil rouge ? La passion du learning. Dans cet épisode, nous revenons ensemble sur :

Bref, beaucoup, beaucoup de supers retours d’expériences à écouter illico !

Cette homme a eu mille vies. 🎾Tennisman, entrepreneur, il a tracé sa route dans le monde du retail.

Nous avons le plaisir d’accueillir au micro d’HackingHR, Sebastien Lecat de KingFisher.

Le géant britannique du bricolage qui compte des noms emblématiques : Castorama, Bricodepot… Dans cet épisode, on parle :

Sébastien est un amoureux du retail, qui met le feu lorsqu’il marque de ses enseignes préférées. On retient 2 punchlines : 

⚽️Petit, il voulait être footballer professionnel. 

Sa carrière l’a éloigné des terrains, mais notre invité du jour cultive toujours un goût pour la compétition.

Didier Bourhis est le Directeur de la Oui Academie chez SNCF Voyageurs 

🌍Il débute dans le micro-crédit en Afrique

⚔️Puis, i fait ses armes dans le conseil, une vraie école

🚄 Avant de rejoindre la SNCF et de piloter la Oui Académie 

Dans cet épisode, on revient sur :

✊On retient une punchline qu’on partage : « rien ne résiste au travail » 

🎙A notre micro, une femme à la carrière passionnante !

Véronique Junqua-Salanne, Global Talent Development and Academy Director d’Expleo Group. Petite, elle souhaitait devenir cosmonaute. Son goût de l’aventure l’a mené à vivre tour à tour :

+20 ans d’expatriation qui ont permis à Véronique de cultiver un regard et d’enrichir sa culture learning...

Au menu de cet épisode :

🎙Rencontre du jour avec une femme de learning, pétillante et passionnée…

Delphine Genay, Responsable du service Formation et Développement de Janssen

💛De ses parents, elle tire la fibre business de son père et la passion pour le monde pharmacie de sa mère.

🎒Roche, Takeda, J&J, Delphine sillonne les grands labos..

🧵Avec un fil rouge : des projets à gogo & une créativité qui bouillonne.

🔮Aujourd’hui, Delphine ne manque pas de projets, à l’heure où l’industrie pharma est en plein big bang !

Arrivée des médicaments génériques, vigilance des autorités de santé, montée des biotechnologies..

Dans cet épisode, on revient sur :

🎙 Rencontre avec la fine fleur du learning, j’ai nommé… Florent Grisaud Verrier, Head of Digital Learning & Innovation de MBDA.

Florent a un parcours singulier..

Petit, il s’exerce à la maison sur son ordinateur Atari… 

Et plus tard, ce mordu de Kant se lance dans des études de philosophie antique avant de rejoindre l’univers de l’entreprise.

Dans ce nouvel épisode #HackingHR, on revient sur :

Son crédo : « Le raisonnement philosophique est une boussole pour penser le futur ».

🎙Rencontre avec un amoureux du marketing, tombé dans la marmite de l’industrie Agri.

Denis Gayout est le Group Culture, D&I and HR CSR Director de Bel.

Petit, il voulait être « docteur chanteur »

Le sens de la formule ne l’a jamais quitté. Denis est un conteur.

Il fait ses armes chez Bel, part chez Kellog, avant de revenir à ses premiers amours.

Dans cet épisode passionnant, on revient sur :

Son crédo : « Une transformation business est d’abord une transformation culturelle ».