Probabil mulți dintre noi îi invidiem pe cei care lucrează de la distanță pentru că au atât de multă flexibilitate, și, prin urmare, energie și productivitate sporite. Însă se întâmplă ceva negativ cu cei care muncesc în regim remote și chiar hibrid.Studiile recente arată că aceștia sunt din ce în ce mai puțin conectați la misiunea și scopul companiilor din care fac parte. Acest trend îngrijorător a devenit un semnal de alarmă pentru managerii din întreaga lume. În acest episod înțelegem ce putem face pentru a reechilibra situația.***Nu uita că ne poți asculta săptămânal la radio în fiecare marți, miercuri și joi la ora 10:20 la Radio România Cultural și la 07:20 la Radio România Cluj.-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Hacking Work News - veștile care te duc la serviciu, nu la scârbiciu.Un pas mic pentru AI, un pas uriaș pentru omenire: ChatGPT a învățat să vorbească și poate accesa internetul în timp real. 40% dintre angajații români sunt complet nemulțumiți de salariul pe care îl primesc de la job, în timp ce alți 50% spun că e ok, dar cred că ar putea obține mai mult. Altfel spus, aproximativ 90% dintre români cred că e loc de mai bine, când vine vorba de situația lor financiară. Dacă ne mutăm privirea la nivel global, 83% dintre angajați sunt dispuși să câștige mai puțin, cu condiția să fie mai fericiți la locul de muncă. Angajații ar renunța bani pentru a își asigura niște lideri empatici, ori pentru a putea alege de unde și când lucrează.-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Tu ai renunța la o parte din salariu, dacă ai avea siguranța că vei fi mai fericit la locul de muncă? Salariul nu este singurul factor care aduce satisfacție privind munca noastră, dar în același timp fără un salariu decent discuția despre satisfacție, motivație și fericire în zona profesională nu are absolut niciun sens. În mod cert, salariile mizere nu vor produce performanță.Ascultă episodul 7 al Ideilor Hacking Work și află cum stau lucrurile pentru angajații români, dar și cum gândirea limitată de lăcomie stupidă și neproductivă împiedică multe organizații din România să atingă nivelul de normalitate.***Nu uita că ne poți asculta săptămânal la radio în fiecare marți, miercuri și joi la ora 10:20 la Radio România Cultural și la 07:20 la Radio România Cluj.-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Se zice că nu-i atât de greu să-i faci, pe cât e să-i crești. Iar azi vorbim despre unicorni. 🦄Sergiu Neguț este unul din puținii lideri de business care au reușit să crească o companie românească până aproape la statut de unicorn, iar acum ne oferă o rețetă simplă și surprinzătoare a unei lumi mai bune: colaborare și încredere, nu concurență și autosabotaj.Sergiu este azi co-fondator Fintech OS și vicepreședinte al organizației Romanian Business Leaders, decan asociat si fondator al Bucharest International School of Management, unde predă Strategie și Growth Through Innovation. Are o vastă experiență în managementul general și antreprenoriat, însă nu vrea să fie cunoscut doar pentru realizările sale, cât mai ales pentru parcurs. Și pentru îndrăzneală. Din care îi învață și pe alții.Până a ajunge aici, și-a cheltuit toate economiile ca să facă un MBA la INSEAD, probabil cea mai prestigioasă școală de business management din lume. Mai târziu, și-a cheltuit toate economiile ca să fie între primii investitori în FintechOS. Crede că trebuie să ai autoironie și să îți dai seama cât de puține știi, să nu pierzi controlul și discernământul – să rămâi om simplu, chiar dacă ești sus în ierarhie.”E foarte ușor să te crezi deștept, dar nu îți aduce nimic bun. Nu poți ajunge prea departe cu aroganța celui care le știe pe toate”, spune Sergiu.Urmărește cel de-al doilea episod al sezonului 3 Hacking Work Podcast și scrie-ne în comentarii ce părere ai despre rețeta succesului comun propusă de Sergiu. ---- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Loud Laborers, fenomenul descoperit recent în companiile din Statele Unite, ne poate face mândri că am inventat și noi ceva mult înaintea celor de peste ocean. După ce am scris în newsletterul Hacking Work despre trendul Angajaților Zgomotoși, am primit numeroase comentarii ironice, dar argumentate care spuneau că astfel de cazuri sunt foarte dese și foarte vechi pe la noi, prin România. În acest episod, descoperi cât de răspândit este acest fenomen, dar și în ce mod afectează moralul și productivitatea angajaților, climatul de la locul de muncă, dar și cultura organizațională. Să îți fie de folos. ***Nu uita că ne poți asculta săptămânal la radio în fiecare marți, miercuri și joi la ora 10:20 la Radio România Cultural și la 07:20 la Radio România Cluj.-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Vara aceasta, mulți români au avut un concediu activ. În sensul că 40% dintre ei au fost nevoiți să lucreze fiindcă au fost contactați în vacanță de colegi și manageri pentru a rezolva diferite sarcini de serviciu. Revenirea la birou după o îndelungată perioadă de muncă de acasă este o provocare grea pentru creierul oamenilor, arată studii recente. Foarte mulți dintre angajații asiatici sau africani care primesc drept de muncă în România și acceptă salariile mici oferite de angajatori dispar tiptil din țara noastră și își caută oferte mai bune de lucru în vestul Europei. -- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

În acest episod de Make it Work abordăm subiectul liderilor toxici, inspirându-ne din cercetările realizate de Tomas Chamorro-Premuzic, un renumit psiholog organizațional și profesor. Tomas a identificat cinci trăsături de personalitate care prezic potențialul toxic al liderilor: încredere excesivă în sine, agresivitate, dorința de privilegii, o înțelegere greșită a carismei și narcisismul.Doru evidențiază importanța de a fi atent la modul în care liderii își folosesc puterea și la cum reacționează la privilegii, pentru a evita avansarea celor nepotriviți în poziții de conducere. Descoperă-le într-un nou clip Make It Work susținut de Medllife România.-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Foarte mulți oameni își părăsesc locul de muncă la scurt timp după ce sunt promovați. Deși sună ciudat și paradoxal, este un fenomen amplu, observat la scară globală. Care sunt cauzele acestor demisii care apar imediat după o promovare? Care sunt cele mai frecvente situații dificile prin care trec cei proaspăt avansați?Află din acest episod al Ideilor Hacking Work cum pasul înainte în carieră poate fi un șut în fund din partea organizației. Mai mult, vei descoperi de ce e bine să fim atenți și să ne bucurăm de avansare doar dacă vine la pachet cu resursele, sprijinul, competențele și autoritatea de care avem nevoie ca să facem treabă bună.-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

Pe tine ce te doare cel mai tare în relația cu angajatorul tău? În România, toxicitatea la locul de muncă se manifestă prin dorința excesivă de a obține atenție și recunoaștere, în detrimentul colaborării și bunăstării celorlalți. Această obsesie pentru titluri și putere generează tensiuni și dezumanizează relațiile la locul de muncă. Ștefana Sopco, Head of Content Marketing la Smartflow, pune degetul pe rană și atrage atenția asupra fricilor angajaților și semnalelor evidente ale unui mediu de lucru toxic. Mai mult, dezvăluie cum stau lucrurile în alte culturi unde angajații nu se simt stigmatizați când au o problemă de sănătate sau când au nevoie de zile libere. Fragmentul este extras din episodul 13 al primului sezon Hacking Work Podcast. Link episod YT: https://youtu.be/9K2A0639baM?si=VFntxTpy8FjD19_3 Link episod Spotify: https://open.spotify.com/episode/34Rczh2tEuSnpDMDlOYti5 Link episod Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/ro/podcast/%C8%99tefana-sopco-s%C4%83-pui-munca-pe-primul-loc-de-fric%C4%83/id1611146952?i=1000557440570 -- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

”Dai în mine, dai în partid.” Una dintre afirmațiile care a fost literă de lege pentru mulți șefi și care a dus la formarea unui stil de management toxic, învechit. Radu Atanasiu ne explică erorile de raționament pe care le fac unii manageri, dar și cum gândirea critică îi poate ajuta să le identifice și să își schimbe stilul de management pentru a conduce mai eficient echipele. Ascultă episodul întregSpotify: https://open.spotify.com/episode/6REKjvBAWEmzgPwSTkJ4N7?si=5752e3e510f646c1Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/ro/podcast/hacking-work-podcast/id1611146952?i=1000628209026 -- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii. Acest produs multimedia este realizat de echipa Hacking Work, produs de SPOR - Școala Pentru oameni Responsabili, vă este oferit de compania de software DevNest și este susținut de MedLife. În proiectul Hacking Work includem episoade de podcast audio și video publicate pe Youtube, Spotify și celelalte platforme de streaming, newsletterele și articolele publicate pe Substack, articolele de analiză și opinie publicate pe blogul dorusupeala.ro și emisiunile de radio difuzate în parteneriat cu posturile cu acoperire națională. Platformele web ale proiectului Hacking Work sunt găzduite de Hosterion. Materialele audio-video sunt pregătite cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/. --- Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.