久しぶりの雑談会です。

Show Notes:

・Tech系人材誘致のため、米国H-1Bビザ保持者に就労ビザなど、新しく6つの措置を導入: https://visajpcanada.com/articles/2023/07/news-2023-0704/

・エジケンさんのTweet: https://twitter.com/kenn/status/1682272423062945792

その他リンク:

・Yuya: @yuyaohshimo

・Senna: @onepercentdsgn

・Website: https://vancouver-engineers.com

番組の質問や感想などを受け付けています、ハッシュタグ『#バンクーバーのえんじに屋』を付けてツイートしてください。

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Kanaさん（@Chana230128）をゲストに迎えて、Frog Tech Talk会について話しました。

Show Notes:

・Frog Tech Talk会：https://frogagent.com/event/frog-tech-talk-2023-07/

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番組の質問や感想などを受け付けています、こちらのフォーム（https://vancouver-engineers.com/contact）からお願いいたします。また、ハッシュタグ『#バンクーバーのえんじに屋』を付けてツイートしてください。

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しもたくさん（@lraough）をゲストに迎えて、今後の採用について話しました。

アジェンダ：

① AI採用ソフトウェア

・AIを活用した採用ツールは、履歴書のスクリーニングから初期の面接まで、採用プロセスのさまざまな側面を自動化

② バーチャル採用

・リモートワークの増加→採用担当者は世界中の候補者を見れる

③ ギグエコノミー

・企業は一時的な役割やプロジェクトベースの役割をギグワーカーに任せることで、柔軟性、スケーラビリティ、専門スキルへのアクセスを得る

④ ダイバーシティとインクルージョンの重要性と危険性

・多様性と包括性のある職場作り。一方でAIはこのあたりも危険。

⑤ AI台頭によるソフトスキルの重要性

・コミュニケーション能力、協調性、適応性、問題解決能力は、技術的専門知識と同じくらい重要。一方で面接も自動で行えるツールも出てきてる。

⑥ 採用時の給与透明性

・AIがデータCurateすることによって、より明確になってきそう。

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やっすんさん（@yassun_youtuber）をゲストに迎えて、ジェネレーティブAIについて話しました。

Show Notes:

・やっすんのエンジニア大学: https://www.youtube.com/channel/UCajrdoGzHzDogrNrLYYmGsg/featured

・DALL·E 2: https://openai.com/dall-e-2

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Taishiさん（@taishik_）をゲストに迎えて、日本帰国について、起業について話しました。

Show Notes:

・コーヒー1杯からでもTaishiさんの活動を支援したい方はこちら：https://www.buymeacoffee.com/taishik

・Taishiさんのブログ：https://note.com/taishikato/m/mb4c2c0685f2b

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Yukoさんをゲストに迎えて、メンターの話をしました。

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Yukiさんをゲストに迎えて、これからの就職について話しました。

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日本と北米の働き方の違いについて雑談しました。

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Akiさん（@chezou）とぱんさん（@nappan23）をゲストに迎えて、RubyKaigi 2023について話しました。

Show Notes:

・RubyKaigi 2023

・長野県松本市で開催されたRubyKaigi2023に、Helperとして参加した話

・Rails Girls

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Koichiさん（@starterPG_51）をゲストに迎えて、日本とカナダでの就職について話しました。

Show Notes:

・76- 海外生活で英語力より重要な、多様性について考えてみた

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