へちゃもちゃradio - 経営コンサルタントの本棚

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へちゃもちゃradio - 経営コンサルタントの本棚 episodes

  • 柳井正氏も推す名著に学ぶ、無理ゲーへの挑み方とは?『プロフェッショナルマネジャー』(前編) #78

    柳井正氏とこの本/タイミー小川社長のスイッチ/無理ゲーに挑む/苦手なことに取り組む/「覚悟」の成立要件/覚悟ではなく行動が大事/覚悟は振り返って分かるもの/決起会って意味ある?/初詣って意味ある?


    【紹介書籍】

    『プロフェッショナルマネジャー  ~58四半期連続増益の男』

    ハロルド ジェニーン (著), アルヴィン モスコー (編集), 田中 融二 (翻訳), 柳井 正 (その他)

    https://amzn.asia/d/2JnYVwU


    【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】

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    採用HP:https://recruit.cdi-japan.co.jp/

    X (Twitter) : @cdi_pr

    オンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています!:https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/


    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ)株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき)株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ)フリーランスMC

    21 min
  • 問いが生まれる場とは?『問いの編集力 思考の「はじまり」を探究する』(後編)#77

    編集会議/編集=個性を引き出し、社会につなげる/人的資本経営/会社がやりたいことと、個人のやりたいことの折り合い/転職する前提で人材育成を考える/創造的な問いが生まれるような場づくりとは?/面白がり力が大事/場に成果を求めるべきではない?/成果より時間に価値を求める/「集まる目的」を作って緩く集まる/サロン/分野横断でつながる/DeepResearchとコンサルティング

    【紹介書籍】

    『問いの編集力 思考の「はじまり」を探究する』

    安藤昭子

    https://amzn.asia/d/iz933Fv

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    27 min
  • 『問いの編集力 思考の「はじまり」を探究する』(前編)#76

    問いの編集力/良い問いに出会うための自分との向き合い方/コンサルティングと問い/問いに拘る/本の読み方/自己発見/主語的自己/述語的自己/新規事業における問いの向き合い方/短期的な生産性を追求しないことの重要性/松岡正剛/編集工学研究所/編集とは情報のインとアウトの間にある全て

    【紹介書籍】

    『問いの編集力 思考の「はじまり」を探究する』

    安藤昭子

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    小川 達大(おがわ たつひろ)株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

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    杉山 真実(すぎやま まなみ)フリーランスMC

    22 min
  • 強みが弱みに?組織の特性を変える難しさ『上達論』(後編)#75

    経営者の上達/社長の癖と会社の癖/癖を修正するタイミング/癖の強化学習/新規事業における思考の癖/AI投資競争の混乱/強みと弱みの反転/組織の特性を変える大変さ/立場による時間軸の違い/変革に際しての説明の仕方/感情的なことに触れる/許容すること

    【紹介書籍】

    『上達論』

    甲野 善紀 , 方条 遼雨

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    21 min
  • 上達の本質とは何か?『上達論』(前編)#74

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ)

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    阿部 紘之(あべ ひろゆき)

    株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ)

    フリーランスMC


    【紹介書籍】

    『上達論』

    甲野 善紀 , 方条 遼雨

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    【今回の内容】

    基本練習と原理原則/成長と癖/「まず3つあります」/中学受験の特殊算/スキルと創造性/チェロの音程/画家の作風/手癖/何がしたいのか考える/上達するとはどういうことか/アドバイスのタイミング/リスキリング

    26 min
  • いうことを聞いてもらうためには?『権威と権力』(後編)#73

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ)

    株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

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    杉山 真実(すぎやま まなみ)

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    【紹介書籍】

    『権威と権力――いうことをきかせる原理・きく原理』

    なだ いなだ

    https://amzn.asia/d/3VY9PV9

    【今回の内容】

    ロジカルシンキングの権威性/ロジカルシンキングの権威のかげり/コンサルティングファームの権威の獲得/対話の重要性/真珠のネックレスと権威/権威の越権行為/ハッタリをかます/占いと科学/占いとコンサルティング/個人に紐づく権威の重要性の高まり/権威の座の取り合い

    25 min
  • 日本企業において人は何によって動かされるのか?『権威と権力』(前編)#72

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    株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき)

    株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ)

    フリーランスMC

    【紹介書籍】

    『権威と権力――いうことをきかせる原理・きく原理』

    なだ いなだ

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    【今回の内容】

    人を動かす/権威と権力/日本企業の権力のラインと権威のライン/ヒトに由来する権威と肩書きに由来する権威/事業承継における、権力と権威の引き渡し/事業承継における儀式の重要性/社会の転覆と調和/世界における企業の役割/権威のセカンドオピニオン

    21 min
  • CDIはどんな組織か?『創造的な組織は逆説に満ちている』(後編)#71

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ)

    株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき)

    株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ)

    フリーランスMC


    【紹介書籍】

    『創造的な組織は逆説に満ちている』

    ゲイリー P. ピサノ

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    【今回の内容】

    経営コンサルティングファームと創造性/組織のフラットさとリーダーシップの強さ/採用に妥協しない/実験はしているが厳格な規律はない/撤退基準と狂気/民主主義的な会社経営/independent & interdependent/自分とコミュニティの重なりという感覚/単刀直入の難しさ/心理的安全性をめぐる揺れ

    23 min
  • 会社と部活って空気違うよね?『創造的な組織は逆説に満ちている』(前編)#70

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    株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき)

    株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ)

    フリーランスMC


    【紹介書籍】

    『創造的な組織は逆説に満ちている』

    ゲイリー P. ピサノ

    https://amzn.asia/d/9RTPBzK


    【今回の内容】

    イノベーションを促す文化へのイメージ/失敗は許容するが能力不足は許容しない/権利主張とストイックさ/部活/背骨があること/家的な企業文化/風通しの良い空間/遊び的な創造性/遊びと真剣さ/集中と多動/創造的な組織の景色におけるイメージの幅/創造性は必要か

    21 min
  • よい1on1とは?『すごい傾聴』(後編)#69

    【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】

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    採用HP:https://recruit.cdi-japan.co.jp/

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    【出演者】

    小川 達大(おがわ たつひろ)

    株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director

    阿部 紘之(あべ ひろゆき)

    株式会社コーポレイトディレクション / Principal

    杉山 真実(すぎやま まなみ)

    フリーランスMC

    【紹介書籍】

    『すごい傾聴』

    小倉 広

    https://amzn.asia/d/1xOdzjn

    【今回の内容】

    CDIの1on1の仕組み/1on1を続ける難しさ/出社の大切さ/自己研鑽の場/社外メンター/1on1の頻度/1on1の環境づくり

    23 min

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