ヘルリテ向上委員会放送局

あなたの会社では人材定着にどんな工夫がありますか？

健康経営に関わらず『（若手）人財の確保』は急務な課題。

とはいえ、単に『母数』を集めて育成するというには、

時間も労力も人手も足りない現状。

『新しい時代が来ている』ことも考慮した上で、

一緒に目標に向かって努力していく仲間づくりは

どんなものがいいのかを考えてみました。

［ 勝手に部下が育つ『AIマネジメント』完全ガイド ］

https://npx.me/s/inOXL890

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このチャンネルでは、

最新の医学情報をもとに心身の健康管理に努めながら

①日々社会で奮闘するビジネスパーソンの

　 自分らしいキャリア設計・働き方・人生設計

②日々時代の潮流と戦いながら存続を目指す企業の

　 持続可能な経営（健康経営/両立支援）の在り方

についてさまざまなテーマを

経営者・管理職・一般社員それぞれの視点に立って

包括的に探究していきます。

▼『ヘルリテ向上委員会』とは？ ▼

毎月自分の健康管理やパフォーマンス向上に向けた

セルフマネジメント目標を立てて進捗をシェア！

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1ヶ月のお試し体験＆オンライン見学も随時受付中です！

https://facili-port.wraptas.site/Hellite-improvement-committee

▼ ご依頼・ご相談 ▼

・従業員へのヘルスリテラシー教育

・両立支援の運用および健康経営の実践

　に関する研修及びコンサルティング

・個人向けの生活習慣改善コーチング

など各種サービスへのお問い合わせは

弊社HPの問い合わせフォームよりご連絡ください！

https://facili-port.wraptas.site/info

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［ BGM ］

月面の鯨 / 騒音のない世界

https://youtu.be/5GRBgSITaP0?si=dSfNUKBHcxH9-a9O

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#健康管理

#健康経営

#組織づくり

#若手人財

#人財育成

#AI

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！

　　　　　↓

No.44 健やかに暮らし働く、

　　　人と組織の健康投資ROI/VOIとは？

No.45 人と組織の健康投資ROI/VOI：働く人の健康投資

No.46 人と組織の健康投資ROI/VOI：測る→学ぶの指標づくり

No.47 人と組織の健康投資ROI/VOI：

　　　組織の健康投資実践ロードマップ

No.48 人と組織の健康投資ROI/VOI：

　　　事例検討会（若手人財の離職率改善）

No.49 【雑談】水泳指導を通して感じる

　　　子どもと高齢者の身体能力の差

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月面の鯨 / 騒音のない世界

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#健康管理

#健康経営

#組織づくり

#健康投資

#ワークショップ型組織

水泳指導を通じて感じていることをゆるっと話す雑談回です。

今日はこれまでのシリーズ放送にも絡むような内容になってる

……はずです😂

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［ BGM ］

新生活 / 騒音のない世界

https://youtu.be/UeSEzvrRj8s?si=dpgaTAVrYMqJZcrZ

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#雑談

#子どもの成長

#高齢者

#シニア世代

#運動習慣

経営課題と健康課題の結びつけから

価値創造（手前）までのプロセス、いかがでしたか？

ネガティブな要因がいつまでも解消されない要因は、

真因の特定ができない、

もしくはそこに対する打ち手を『面倒がる』

というものもあるかもしれません。

若手の人材確保が難しくなる時代ですが、

企業が選ばれるためにはそれ相応のことをしなければ

望む人財はやってきません。

道具のように扱い管理するマネジメントではなく、

『共に価値提供に向けて切磋琢磨する仲間と働く』

人を活かす組織マネジメントを行ないながら

企業の成長を考えていくのが大事ではないか

と私は考えました。

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［ BGM ］

ブルースター / 騒音のない世界

https://youtu.be/fiLadeEQ06I?si=oWVxzF02ZfyYYG9r

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#健康経営

#組織づくり

#健康投資

#離職率改善

#若手人材の育成

あなたの会社では

どんな戦略投資マップ作っていますか？

自分のやりたいことが、

必ずしも他の人が求めていることではない。

そんなことも往々にしてあり得ます。

やらされ感があるのはなぜか？

自分たちがコミットしづらい理由は何か？

まずは課題に対して真摯に向き合うこと。

痛みを伴わない教訓に意義はありません。

『価値想像のために』

自分たちができることを

もう一度考えてみませんか？

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━━━━━━ 毎日のテーマ ━━━━━━━

月：労働ニュース × 健康経営

火：組織課題・職場環境

水：両立支援・人材育成

木：医学情報解説 × 仕事のパフォーマンス

金：働く人のマインドセット

土：私の学び・日常の気づき

日：1週間の総まとめ

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ブルースター / 騒音のない世界

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#健康管理

#健康経営

#組織づくり

#健康投資

#ROI

健康管理のデータ化＆データ分析してますか？

そこからさらに『額面計算』してますか？

『減らす』『見直す』の指標は、

アプリ上の数値だけではなく

自分に支払われている報酬も含めて考える。

その上で働き方・過ごし方を

見直してもいいのかなと思います。

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［ BGM ］

もくもく湯けむり / 騒音のない世界

https://youtu.be/i3HIQB524xg?si=CV42lP1G-xph6bNk

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#健康管理

#健康経営

#組織づくり

#健康投資

#ROI

健康管理の本質、考えたことありますか？

単体であれこれやるのではなく、

『すべてつながっている』という認識を

どれだけ持てるかやるべき行動が変わります。

「◯◯◯◯やってるから大丈夫」は幻想です。

ある程度エビデンスがある行動をすること。

学術的定義に基づいた行動になっているか

を振り返るのも大事かなと思っています。

それを踏まえて、

日々の暮らしにかけてる費用は何があるだろうか？

（費用の合計金額はいくらか？）

その費用をかけた分だけの価値提供はできているか？

（かけた費用以上のリターンはあるのか？）

を考え直してみましょう。

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［ BGM ］

もくもく湯けむり / 騒音のない世界

https://youtu.be/i3HIQB524xg?si=CV42lP1G-xph6bNk

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#健康管理

#健康経営

#組織づくり

#健康投資

#ROI

組織においてROI：投資比率を考えることは

往々にしてありますが、

それを健康管理と結びつけるだけでなく

『働く人個人の健康投資ROI』って何でしょう？

そして、投資比率だけじゃない。

投資から得た『リターンによる無形資産』って

何でしょうか？

こういったところまで目を向けられると、

今やっていること・やるべきことに対して

見え方が変わるかもしれません。

⚠️一部私個人の主義主張があります⚠️

お聞き苦しい場合はお詫びいたします。

いろんな考え方がある中で、

「こういった考え方もあるのか」

と受け止めていただけますと幸いです。

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［ BGM ］

群青のリアル/ 騒音のない世界

https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=2Th5dtbmcL8GZsLl

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#健康管理

#健康経営

#組織づくり

#健康投資

#ROI

今回の放送は以下6日分の総集編＋αです！

　　　　　↓

No.38 組織開発の3要素で考える健康経営3.0

　　　【総論＋項目①：人的資本の変革】

No.39 組織開発の3要素で考える健康経営3.0

　　　【項目②：高齢化の進化】

No.40 組織開発の3要素で考える健康経営3.0

　　　【項目③：共創社会の実現】

No.41 組織開発の3要素で考える健康経営3.0

　　　【項目④：健康自立の推進】

No.42 組織開発の3要素で考える健康経営3.0

　　　【項目⑤：デジタル技術とデータの活用】

No.43 組織開発の3要素で考える健康経営3.0

　　　【項目⑥：分散化と多様な働き方】

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［ BGM ］

群青のリアル/ 騒音のない世界

https://youtu.be/68BjIrfbRxY?si=2Th5dtbmcL8GZsLl

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#健康管理

#健康経営

#組織づくり

シリーズ放送最終日は『分散化と多様な働き方』です。

『働き方』というと手法や選択肢にばかり目が行き、

その良し悪しの議論で終わりそうなものですが、

ここでは『どうやったらそれが実現できるのか』

実現・体現していく上で重要な視点を2つ話しています。

改めて『自分の在りたい姿』を

より具体的に、かつ、現実的な目を持って

考え直してもらえたらいいなと思っています。

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［ BGM ］

生命力 / 騒音のない世界

https://youtu.be/D-nkk04UGtk?si=i0GrXZvMR1F0OwiN

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#健康経営

#組織づくり

#多様な働き方

#セルフマネジメント

#キャリア自律