על חשיבות הפורום המייעץ, על ישיבה בראש השולחן ועל ההבדל בין ועד בית ובעל הבית

 על חשיבות הדלתות ופתיחתן ביחסי המנהל והעובד ועל שחרורן של ציפורים שהסתבכו וזקוקות להכוונה

דברים שהמנהל אומר, כותב או מראה עלולים להיתפס אחרת בצד השני. כלי ניהולי בסיסי זה היכולת לשנות את זווית הראיה ולבחון את העולם הניהולי מעיניים אחרות

אלון הוא מנהל בחסד שמאמין שהעצמת עובדים היא מפתח למצויינות ארגונית. שוחחנו על אווירה של העצמה, טיפים למעצים המתחיל וגם על הסכנות שראוי להיזהר מהן. 

עמית גל הוא הד-האנטר טכנולוגי מופלא, עוסק כבר שנים באנשים ובחיבורים. שמחתי מאוד לשוחח איתו על הגשרים שבין המועסק הפוטנציאלי ולמעסיק, על ראיון העבודה והשינויים אותם אנו חווים בשנים האחרונות. 

אי אפשר להתעלם מהטרנספורמציה הדיגיטלית שסביבנו, במיוחד בעידן פוסט-קורונה. פרופסור ישע סיוון עוסק בנושא כשלושים שנה ומתארח כדי לשוחח על מנהיגות דיגיטלית וניהול דיגיטלי

למה ואיך אנחנו צריכים לשנות את דפוסי החשיבה שלנו, ואיך זה קשור לקורא כרטיסים

על יכולת הבחירה של העובד ככלי ניהולי להעלאת מוטיבציה ופרודוקטיביות

על התנצלות ככלי ניהולי חיובי המשדר ביטחון ועוצמה, ולמרות זאת - מתי לא כדאי להשתמש בו

למה ומתי צריכים המנהלים להפעיל את חושי הראייה והשמיעה, ולמה זה חשוב בקבלת החלטות ויצירת תרבות ארגונית