Hinter vorgehaltener Hand

In unserer 9. Folge sprechen wir mit euch über das Thema "der Arbeitsplatz". Auch hier spiegeln sich gerne die verschiedenen Persönlichkeiten in einem Team wider und wir haben uns gefragt: gibt es einen Zusammenhang zwischen der Gestaltung des Arbeitsplatzes und der jeweiligen Arbeitsweise? Was sind absolute must haves in der Arbeitsplatzausstattung? Was ist seitens des Arbeitgebers hinsichtlich Dekoration und Personalisierung des Arbeitsplatzes überhaupt erlaubt und kann dieser Dinge verbieten?

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In unserer 8. Folge sprechen wir mit euch über das Thema "Videocalls", die seit Corona aus der Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken sind. Gelten sie immer noch als new ways of working und warum sind es für den/die ein/e Andere/n eine Wissenschaft für sich? Videocalls gelten als praktisch und können z.T. Präsenzmeetings ohne großen Zeitaufwand ersetzen. Jedoch stellt die Technik und/oder Anwenderprobleme einen oftmals vor ungewollte Herausforderungen, sodass nur ein Neustart des Rechners hilft. Wer kennt das nicht? Die Zeiten ohne virtuelle Hintergründe haben uns im home office viele persönliche Einblicke gewährt und auch die ein oder andere lustige Situation mit ungebeten Gästen beschert. Warum Lino unter die Deckensitzer gegangen ist und Janina Jogginghosen als icebreaker zum Auflockern der Stimmung nutzt, hört ihr u.a. in dieser Folge von uns. Wir wünschen euch wie immer viel Spaß beim Zuhören!

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In unserer 7. Folge sprechen wir mit euch über die Themen "Wertschätzung & Teamevents" und diskutieren im Detail wo beginnt Wertschätzung am Arbeitsplatz und in welcher Form kann diese erfolgen. Ist Wertschätzung etwas, was ausschließlich der Firma den Mitarbeiter*innen zugutekommen lassen sollte? Viele Fragen und Themenbereiche werden von uns aufgegriffen und in den Kontext mit dem Wunsch nach mehr Wertschätzung im Berufsalltag gesetzt. Für uns beginnt Wertschätzung bereits mit der kleinen und einfachsten Form: dem Danke sagen! Über kleine Goodies ohne viel TamTam bis hin zu einer Gehaltserhöhung- unter Wertschätzung verstehen viele Menschen auch unterschiedliche Dinge. Von daher ist auch hier wieder einer guten Kommunikation und Transparenz der Schlüssel zu mehr Wertschätzung im täglichen Umgang miteinander. Und ja auch die immer kontrovers und oftmals verhassten Teamevents sind einer Art der Wertschätzung und Stärkung des Teamzusammenhaltes. Warum dies so wichtig ist, Janina fiese Fragen stellt und Lino euch Hausaufgaben aufgibt, hört ihr in dieser neuen Folge. Wie immer gilt: habt viel Spaß beim Zuhören!

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In unserer 6. Folge sprechen wir mit euch über "Übergriffigkeit" und thematisieren die Vielschichtigkeit dieses Themas in unserem Alltag. Von Bossing, Mobbing unter Kollegen: innen, verbalen Angriffen bis hin zu körperlichen Übergriffen ist alles vertreten, und zwar geschlechterunabhängig. Die Dunkelziffer ist leider sehr hoch, da viele Betroffene oftmals durch Sätze wie "das bildest du dir ein" oder "stell' dich doch nicht so an" schweigen. In dieser Folge berichtet Janina, dass oftmals viele Small Talk Fragen bereits übergriffig sind. Diese jedoch so stark in unserer Gesellschaft verankert sind, dass sich die Fragenden oftmals nicht bewusst sind, was sie mit Fragen nach Familienstatus und Kinderwünschen bei einer Person womöglich anrichten können. Es ist ein schmaler Grat zwischen Interesse zeigen und die eigene Neugierde zu befriedigen oder gar mögliche Erwartungshaltungen zu erfüllen. Lino erzählt das durch die gezielte Preisgabe von privaten Informationen auch eine geschäftliche Bindung entstehen kann - warnt aber auch gleichzeitig davor, dass zu viele detaillierte private Informationen ebenfalls für den Zuhörenden übergriffig sein können.

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In unserer 5. Folge sprechen wir mit euch über das Thema "Kleider machen Leute" und thematisieren noch mögliche, ungeschriebene Kleidungsregeln im Berufsalltag. Kann eine Dienstkleidung Vorteile trotz Uniformität haben und warum kann der Arbeitgeber vorschreiben diese ausschließlich mit Unterwäsche tragen zu müssen? In dieser Folge kritisiert Lino die Eintönigkeit und geringe Auswahl für Männerkleidung, wo er doch so nach Individualität strebt und diese sich durch Kleidung so wunderbar ausleben lässt. Steht hier Kreativität der Seriosität im Weg? Janina hat einen prall gefüllten Kleiderschrank und fühlt sich unter Druck und Zugzwang gesetzt immer dem Anlass entsprechend gekleidet zu sein. Warum Lino regelmäßig in der Unterhose auf offener Straße steht und Janina lieber overdressed als underdressed ist, verraten wir hier. Viel Spaß beim Zuhören!

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In unserer 4.Folge möchten wir mit euch darüber sprechen, ob man den Berufsalltag von seinem Privatleben trennen muss bzw. sollte, um Erholungsphasen zur eigenen Regeneration zu haben. Work Life Balance als Arbeitsformat steht hierbei dem Work Life Blending gegenüber. Was ist für einen selbst das "richtige" Arbeitsformat und wann sollte man sich konkret abgrenzen, um sein Privatleben zu genießen? Ein Herz schlägt nur so lange wie man Luft holen kann - ein wahrer Satz den Lino in dieser Folge sagt und der sinnbildlich unserer Meinung nach für notwendige Trennungen und Abgrenzungen zwischen Arbeits- und Privatleben steht. Nur mit einem vollen Akku kann man auch vollen Einsatz im Berufsalltag und für sein Privatleben geben. Wie kann man seine eigene Energiebalance aufrechterhalten? Welche Konzepte leben Lino und Janina? Warum sind ihre Selbstständigkeiten neben dem Berufsalltag Ladestationen für ihren Akku? Warum ist es wichtig seine eigenen Grenzen zu kennen und diese aufzuzeigen? Das sind einige Fragen und Themen, die wir in dieser Folge mit euch teilen. Viel Spaß beim Reinhören!

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In unserer dritten Folge möchten wir mit euch darüber sprechen, ob ein Geburtsjahr herangezogen werden kann, um erklären zu können, wie eine persönliche Arbeitseinstellung ist. Während die stille Generation noch gelebt hat, um zu arbeiten, wird den Generationen Y und Z vorgeworfen faul zu sein und nicht arbeiten zu wollen. Fakt ist aktuell können vier Generationen an deutschen Arbeitsplätzen aufeinandertreffen, so dass ein Generationskonflikt fast vorprogrammiert ist. Während die einen eine klare Trennung von Beruflichem und Privatem favorisieren, gehen die beiden Lebensbereiche bei jüngeren Generationen inzwischen fließend ineinander über. Jüngeren Jahrgängen sind die Ergebnisse wichtiger als die Anwesenheit am Arbeitsplatz. Sie wünschen sich flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit vom Homeoffice aus arbeiten zu können. Welchen Einfluss hat die Entwicklung der Wirtschaft und Technologien u.a. auf unseren Wohlstand/unser Konsumverhalten und somit auf unsere Arbeitsweise? Wie wichtig ist es zu heutzutage noch zu Siezen? Was ist der Schlüssel, um keine Generationsproblematik entstehen zu lassen? Macht es Sinn faktische Dinge zu hinterfragen und dafür Zeit zu investieren? Dies sind einige Fragen, die wir u.a. in dieser Folge adressieren.

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Heute möchten wir mit euch über das Treffen von schweren Entscheidungen sprechen. Warum ist es für einen selbst oftmals schwierig eine Entscheidung zu treffen? Was tun, wenn für mich schon Entscheidungen getroffen werden und ich mich noch nicht entschieden habe? Ist es die Verantwortung, die uns hemmt schwere Entscheidungen zu treffen? Fragen über Fragen, die wir uns in dieser Folge stellen und aus verschiedenen Blickwinkeln betrachten wollen mit euch zusammen. Lasst uns gemeinsam kurz Luft holen, eine Nacht drüber schlafen und die nächste schwere Entscheidung treffen!

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Unsere erste Podcastfolge ist nun endlich online und wir widmen uns direkt einem nach über zwanzig Jahren immer noch kontrovers diskutierten Thema: die Frauenquote. Am 1. Mai 2015 ist das Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männer an Führungspositionen in der Privatwirtschaft und im öffentlichen Dienst in Kraft getreten. Ziel des Gesetzes ist es, den Anteil von Frauen an Führungspositionen signifikant zu verbessern und letztendlich eine Geschlechterparität herzustellen.

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