Hinter vorgehaltener Hand

Hinter vorgehaltener Hand

By Janina Nowatzky & Lino SchubertSociety & Culture
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Hinter vorgehaltener Hand episodes

  • #19: Gerüchteküche
    Wer lästert nicht?

    In der neuen Folge sprechen Lino und Janina über das Thema "Gerüchteküche".

    Klatsch und Tratsch begleiten uns tagtäglich bei der Arbeit. Warum sprechen Menschen so gerne über Andere? Warum verbreiten sich die aktuellen Neuigkeiten so schnell? Was macht es so interessant und vor allem was kann es für Auswirkungen haben?
    Fakt ist: Jeder spricht über andere Kollegen und Kolleginnen und erzählt gerne Dinge weiter. Problem ist dabei, dass oftmals aus etwas völlig Harmlosen schnell was komplett anderes wird. Das berühmte "Stille Post -Prinzip".
    Lino ist überzeugt, dass jeder weiß wer wann über wen spricht und dessen sollte man sich bewusst sein. Janina bringt das Beispiel an, dass Romanzen am Arbeitsplatz nicht verheimlicht werden können. Wie sehr man das auch versuchen möchte.
    Hört rein in die neue Podcastfolge und erzählt uns gerne bei Instagram, worüber ihr gerne bei der Arbeit sprecht. Gibt es bei euch vielleicht auch eine neue Büroromanze? Lasst es uns wissen.
    Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören!

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    Lino Schubert (@linofernandos) & Janina Nowatzky (@janina3842)
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    Quellenangaben: -

    37 min
  • #18: Neuer Job - Neues Glück?
    Ist das so?

    In dieser Folge sprechen Lino und Janina über das Thema "Neuer Job - Neues Glück?". Was sind die hauptsächlichen Gründe, warum man einen Job sprunghaft wechselt und hofft, sein Glück endlich zu finden? Ist es der zu niedrige Lohn oder ist es zu wenig Wertschätzung in der aktuellen Firma?

    Lino und Janina diskutieren dieses Mal hitzig, was wohl die Gründe sind und sind sich dennoch einig, dass oftmals zwischenmenschliche Probleme im Vordergrund stehen. Lino kann sich nur sehr schwer damit identifizieren sprunghaft wegen z.B. Unter- und Überforderung den Job zu wechseln. Janina nutzt die Metapher einer Beziehung - ist das an dieser Stelle angebracht?
    Hört rein in die neue Podcastfolge und schreibt uns gerne bei Instagram an, was ihr denkt: ist der neue Job auch gleichzusetzen mit einem neuen Glück?
    Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören!

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    Lino Schubert (@linofernandos) & Janina Nowatzky (@janina3842)
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    Quellenangaben: -

    31 min
  • #17: Bürokratie in Deutschland
    Den Bürokratie-Dschungel kennen wir doch alle oder?

    In der heutigen Folge sprechen Lino und Janina über die "Bürokratie in Deutschland". Dieser Wahnsinn war bereits schon Thema bei Asterix und Obelix und sind wir doch mal ganz ehrlich: wir alle haben ihn schon erlebt und verflucht. Aber warum ist das so? Postulieren wir nicht schon seit Jahren die Digitalisierung und Simplifizierung? Wie weit sind wir hier gekommen? Manchmal fragt man sich, ob eine Verkomplizierung von notwendigen Anträgen gewollt ist.

    Lino wundert sich zurecht warum seine Nebentätigkeit als Tanzlehrer in den handwerklichen Bereich gehört. Janina kriegt schon schlechte Laune, wenn sie das paragraphendeutsch nicht auf Anhieb versteht und trotz Vorabrecherchen und Erkundigungen erneut Mister Google befragen muss. Intuitiv und selbsterklärend sind keine geeigneten Adjektive für das Wort Bürokratie.
    Hört rein in die neue Folge und erzählt uns gerne bei Instagram, was ihr schon alles erlebt habt!
    Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören!

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    33 min
  • #16: Der erste Tag nach dem Urlaub
    Erholung pur oder holt einen direkt der Wahnsinn des Alltages ein?

    Der Tag nach dem Urlaub ist für die meisten eine Herausforderung: der/die eine freut sich, in den Büroalltag zurückzukehren und der/die andere ist schon nach den ersten Stunden überfordert durch die angehäuften To Do's und Emails in der Abwesenheit.

    Warum viele vor dem Urlaub noch maximale Überstunden schieben, um "vorzuarbeiten" und nach dem Urlaub direkt wieder in die Woche mit Überstunden starten, um alles "nachzuarbeiten", besprechen Lino und Janina in dieser Podcastfolge. Lino berichtet von dem "post-vacation blues" und erläutert, warum Vorbereitung das halbe Leben ist, um eine gute Vertretung in Abwesenheit zu gewährleisten.
    Ein guter Indikator für maximale Erholung durch den Urlaub ist bei Janina, dass sie ihre Passwörter für die Zugänge vergisst. Wer kennt das auch?
    Lasst uns gemeinsam diskutieren und überlegen: Wie ist das bei euch? Ab welchem Zeitraum könnt ihr euch so richtig von der Arbeit entspannen?
    Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören!

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    Lino Schubert (@linofernandos) & Janina Nowatzky (@janina3842)
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    Quellenangaben:
    https://www.mycare.de/ratgeber/nerven-beruhigung-schlaf/urlaubsdepression

    35 min
  • #15: Führungskräftemangel oder mangelhaft?
    Ist das eine berechtigte Frage oder völlig an den Haaren herbeigezogen?

    Heute sprechen wir mit euch über das Thema "Führungskräftemangel oder doch eher mangelhaft?"

    Gefühlt jeder kennt inzwischen den Begriff Fachkräftemangel und spürt in seinem alltäglichen Leben die Auswirkungen dessen. Aber wie verhält sich dies bei Führungskräften? Gibt es hier einen Mangel? Oder haben wir eher den Eindruck, dass viele Führungskräfte mangelhaft agieren? Aber was bedeutet das überhaupt?
    Lino fordert eine stetige Ent- und Weiterbildung von Führungskräften, da besonders menschliche und fachliche Schwächen seitens der Firma unterstützend begleitet werden sollten. Es hat sich so viel in den letzten Jahren geändert, was einen Einfluss auf eine Führungsposition hat, Bsp. Digitalisierung, Diversity, Gendern etc.
    Janina kriegt schon einen Anfall, wenn bei einer Stellenbeschreibung die eierlegende Wollmilchsau gewünscht ist und niemand genau beschreiben kann, was das Tätigkeitsfeld ist. Lasst uns gemeinsam überlegen und diskutieren: fehlen uns Führungskräfte? Was sind überhaupt die "richtigen" Führungskräfte?
    Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören!

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    Lino Schubert (@linofernandos) & Janina Nowatzky (@janina3842)
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    Quellenangaben: -

    41 min
  • #14: Respekt
    R E S P E C T - wer kennt den Song nicht?

    Wir sind wieder zurück nach unserer kreativen Podcastpause und freuen uns mit euch in der 1. Folge über das Thema "Respekt" zu sprechen. Aber was bedeutet eigentlich dieser Begriff? Ist es die Achtung, Toleranz und Akzeptanz vor einer Person und/oder der Respekt vor einer Situation? Ab wann sind Menschen despektierlich und warum? Kann man in der Zusammenarbeit Menschen zu mehr Respekt erziehen? Wir sind uns einig: Respekt ist ein Thema der Kommunikation, Organisation und des eigenen Zeitmanagements. Begriffe, wie asap permanent zu nutzen, weil man sich keine Gedanken darüber macht, wie die Arbeitslast seines gegenüber aussieht, nutzen sich schnell ab und erzeugen das Gegenteil. Wie Lino so schön sagt: Aperol Spritz and Party! Für Lino ist dieses Thema eine Herzensangelegenheit, da es ihm wichtig ist, dass man im Alltag den gegenseitigen Respekt voreinander nicht verliert - vor allem nicht, wenn es einmal Unstimmigkeiten gibt.

    Janina ist der Meinung, dass man nicht nur Arbeit weitergeben, sondern ab und an auch gerne Zwischenstände abfragen und Unterstützung anbieten sollte. Aber hört selbst gerne rein, was wir alles diskutieren und gebt uns gerne Feedback zu dieser Folge. Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören!

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    Quellenangaben: Google Wörterbuch - Oxford Languages

    40 min
  • #13: Jahresrückblick 2024 & Neujahrsvorsätze
    Was bisher geschah und wo die Reise hingeht!

    In unserer letzten 13. Folge für das Jahr 2024 sprechen wir mit euch nicht nur über die altbekannten Neujahrsvorsätze, sondern auch über unsere Podcast-Reise in diesem Jahr.

    Sollte man sich die Zeit nehmen und am Jahresende das Geschehene Revue passieren lassen? Und wie schaut es aus: nehmt ihr euch neue Dinge für das kommende Jahr 2025 vor? Wer kennt es nicht: die Anmeldung zum Jahresbeginn im Fitnessstudio, um endlich fitter zu werden - vor allem nach dem leckeren Weihnachtsessen und den Plätzchen!
    Janina nutzt die Zeit zwischen den Jahren, um ihr Visionboard mit Ihren Neujahrsvorsätzen auf Vordermann zu bringen. Linos Vorgehensweise ist eher die direkte Umsetzung, wenn er etwas verändern möchte und er braucht hierfür keine Visualisierung außerhalb seines Kopfes.
    Lasst uns gemeinsam das erste Podcast-Jahr reflektieren und hört rein, wie es für uns so alles war. Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören!

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    Quellenangaben: -

    41 min
  • #12: Weihnachtsfeiern
    Besinnliche oder doch wildeste Zeit des Jahres?

    In unserer 12. Folge lassen wir sprichwörtlich "die Hosen runter" zum Thema "Weihnachtsfeiern". Für die Einen ist es ein gemeinsamer Jahresabschluss, bei dem der ein oder andere jedem Klischee gerecht wird und für die Anderen ist es die Jahreszeit, in der der größte Umsatz des Jahres erfolgt. Sind Weihnachtsfeiern eine Art Wertschätzung an das Team, indem man die gemeinsame Zeit bei einem leckeren saisonalen Essen genießt und sich festlich kleidet?

    Lino erzählt euch seine Erfahrungen mit Weihnachtsfeiern, die im Vergleich zu Janinas Erlebnissen sehr gediegen sind. Übermäßiger Alkoholkonsum gepaart mit allen nur erdenklichen Klischees - Janina packt eine Menge Geschichten aus und zieht diese scheinbar auch magisch an!
    Zuletzt gibt es noch Geschenke und die Debatte darum, was in diesem Zusammenhang angemessen ist.
    Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören und lasst uns gemeinsam Wichteln- wir haben heute noch Muskelkater vom ganzen Lachen!

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    Quellenangaben: -

    38 min
  • #11: Murphy's law
    Diese Tage, an denen schon morgens früh alles schief läuft!

    In unserer 11. Folge "Murphy's law" reden wir über diese verhexten Tage an denen man bereits beim Aufstehen auf den Socken vor dem Bett ausrutscht, in der Küche die Kaffeetasse aufgrund eines unvorhersehbaren Schwächeanfalles der Hand fallen lässt und zu allem Überfluss auf dem Weg zur Arbeit wegen zu Schnellfahrens geblitzt wird. Was für ein Start in den Tag! Gefühlt reiht sich eine Hiobsbotschaft nach der anderen über den Tag aneinander und man könnte schwören "hier geht es nicht mit rechten Dingen zu". Nur was tun an solch einem Tag? Alles und jeden verfluchen und sich selbst in Mitleid suhlen?

    Von Selbstmitleid, über verschiedene Triggerpunkte bis hin zum Arschbacken zusammenkneifen und ab geht die Post, wir thematisieren mal wieder einige Aspekte.
    Hört in unsere neue Folge rein und überlegt einmal, wie sehen bei euch solche "Murphy's law" Tage aus und was macht ihr dann? Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören und wir freuen uns auf euer Feedback!

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    32 min
  • #10: Führungsstile
    Gibt es den einen perfekten Führungsstil?

    In unserer 10. Folge dreht sich alles um das Thema "Führungsstile". Unsere vergangenen Podcastfolgen und euer Feedback haben uns auf dieses Thema gebracht. Es gibt viele stilistische Möglichkeiten in der Führung eines Teams, dennoch ist es schwierig einen einseitigen Führungsstil im Alltag zu leben. Es gibt leider kein Patentrezept oder Kurse zum Thema " welche Führungskraft möchtest du sein?" oder "welche Führungskraft bist du?", sondern es ist mehr ein learning by doing Konzept. Der Shift von fachlicher Kompetenz zu einer schwerpunktmäßigen Einigungsstelle wird oftmals unterschätzt und nicht jede fachlich eloquente Führungskraft ist geeignet die Bedürfnisse von Mitarbeitern zu verstehen und ihnen entsprechend gerecht zu werden.

    Lino berichtet davon, wie wichtig es ist sich seinen Stärken und Schwächen als Geschäftsführer bewusst zu sein und fachliche Kompetenz, wenn Sie im Team eher woanders liegt, abgeben zu können. Und wie war es bei Janina? War Janina als Führungskraft eher ein Kontrollfreak oder konnte sie auch Dinge ans Team abgeben? Janina fordert in dieser Folge die Nutzung der WIR-Form als Firmenpolitik - nur warum tut sie das?
    Wir wünschen euch viel Spaß beim Zuhören und wir freuen uns wie immer auf euer Feedback!

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    Lino Schubert (@linofernandos) & Janina Nowatzky (@janina3842)

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    Quellenangaben:

    https://de.wikipedia.org/wiki/F%C3%BChrungsstil
    https://www.pipedrive.com/de/blog/fuehrungsstile
    https://www.personio.de/hr-lexikon/fuehrungsstile/
    https://factorialhr.de/blog/fuehrungsstile/

    37 min

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Lino und Janina sind die Stimmen und Gesichter dieses Podcastes. Beide wohnhaft im schönen Hessen und in unterschiedlichen Berufsfeldern seit vielen Jahren unterwegs. Mit ihrer einzigartigen Expertise in den Bereichen Geschäftsführung, Mitarbeiterführung, Coaching etc. besprechen sie mit euch alle 14 Tage immer donnerstags spannende Themen rund um den Berufsalltag, welche man gerne lieber nach der Arbeit mit Kollegen*innen & Freund*innen in entspannter Atmosphäre beim Afterwork Talk besprechen würde.