Hör Dich sicher!

www.vbg.de

www.vbg.de/gms

Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich | VBG-Podcast Nr. 11 (youtube.com)

www.ambarics.com

Betriebliche Gesundheitsförderung | BMG (bundesgesundheitsministerium.de)

https://publikationen.dguv.de/versicherungleistungen/versicherungsschutz/3729/landkarte-der-unterstuetzenden

https://www.inqa.de/DE/themen/gesundheit/gesunde-arbeitsorganisation/sieben-schritte-betriebliches-gesundheitsmanagement.html

https://www.vbg.de/cms/arbeitsschutz/gesundheit-schuetzen-und-foerdern/gms/quick-check-gms-bestandsaufnahme

https://www.vbg.de/cms/_Resources/Persistent/a/e/7/5/ae751b18081deea6e9994979897f4a61fcace09c/Test_Burnout.pdf

https://publikationen.dguv.de/widgets/pdf/download/article/4751

www.vbg.de/gfb-psyche

www.vbg-praeventionskultur.de

https://www.certo-portal.de/mitdenken4null/erreichbarkeit/

VBG - Permanente Change-Prozesse in Unternehmen

https://seminare.vbg.de/

https://www.certo-portal.de/mitdenken4null/homeoffice-und-hybrides-arbeiten

FBGIB-006: Burnout – Relevanz für die gesetzliche Unfallversicherung | DGUV Publikationen

Arbeitspsychologie WIRtuell --> www.vbg.de/WIRtuell sowie zur Kontaktaufnahme [email protected]

https://www.vbg.de/cms/_Resources/Persistent/d/f/f/0/dff0c3c2f5d8b28386ec171f4be34945b07057b0/Selbstgefaehrdung.pdf

https://www.visana.ch/de/unternehmenskunden/bgm/pga

https://diglib.uibk.ac.at/download/pdf/4629549.pdf

https://www.researchgate.net/profile/Andreas-Krause-7/publication/273696185_Interessierte_Selbstgefahrdung_-_von_der_direkten_zur_indirekten_Steuerung/links/55093bdd0cf27e990e0e1903/Interessierte-Selbstgefaehrdung-von-der-direkten-zur-indirekten-Steuerung.pdf

https://www.certo-portal.de/mitdenken4null/indirekte-steuerung

https://www.vbg.de/cms/_Resources/Persistent/d/f/f/0/dff0c3c2f5d8b28386ec171f4be34945b07057b0/Selbstgefaehrdung.pdf

https://www.visana.ch/de/unternehmenskunden/bgm/pga

https://diglib.uibk.ac.at/download/pdf/4629549.pdf

https://www.researchgate.net/profile/Andreas-Krause-7/publication/273696185_Interessierte_Selbstgefahrdung_-_von_der_direkten_zur_indirekten_Steuerung/links/55093bdd0cf27e990e0e1903/Interessierte-Selbstgefaehrdung-von-der-direkten-zur-indirekten-Steuerung.pdf

https://www.certo-portal.de/mitdenken4null/indirekte-steuerung

www.vbg.de

Wir leben in einer Welt, in der die Vielfalt stetig zunimmt. Somit spielt sie auch in der Arbeitswelt eine wichtige Rolle. Das Alter der Erwerbsbevölkerung verändert sich, Lebensformen werden immer vielfältiger, die Zahl der Erwerbsmigranten ist steigend und auch wichtig.

Diversity bedeutet Vielfalt von Menschen und Lebensformen und zielt auf deren Gleichbehandlung.

Frau Schulze und Frau Mattheis stellen das Projekt: „Geflüchtete zu Triebfahrzeugführern ausbilden“ in Baden-Württemberg vor.

So kann Vielfalt in der Arbeitswelt - Diversity zu einem innovativen und bereichernden Prozess in Firmen werden, die sich für vielfältige Menschen öffnen.

Weiterführende Informationen:

www.vbg.de

FB GIB - SG - Beschäftigungsfähigkeit - Vielfalt in der Arbeitswelt - Diversity (dguv.de)

VBG - GMS - Gesundheit mit System

Die Unterzeichner_innen - Für Diversity in der Arbeitswelt (charta-der-vielfalt.de)

BAuA - Kooperation - INQA-Check "Vielfaltsbewusster Betrieb" - Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

BAuA - Demografischer Wandel - Diversity Management - Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin

Verkehrsbetriebe Karlsruhe mit Integrationspreis ausgezeichnet (kvv.de)

KVV - Karlsruher Verkehrsverbund - Bahn und Bus - Home

https://www.vbg.de/praemie

In der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung geht es in erster Linie darum zu schauen, welche Belastung eine bestimmte Gestaltung von Arbeit potenziell hervorrufen kann und ob diese Belastung eine Gefährdung darstellt. Doch wie misst man diese Belastungen überhaupt? Und was kosten mich diese Messverfahren? Welche Vorteile habe ich als UnternehmerIn, wenn ich die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung gewissenhaft durchführe?

Ulf Krummreich, Referent Arbeitspsychologie der VBG, räumt mit Missverständnissen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung auf und erläutert die Hintergründe sowie die Möglichkeiten, die sich aus dem Verfahren ergeben.

Weiterführende Informationen:

Hauptseite zur GFB Psyche: https://www.vbg.de/gefaehrdungsbeurteilung

„GEDOKU“ - Software zur Gefährdungsbeurteilung: https://www.vbg.de/DE/3_Praevention_und_Arbeitshilfen/2_Themen/11_Gefaehrdungsbeurteilung/0_GEDOKU/GEDOKU_node.html

Kurzanalyse im Team (KiT) - ein moderiertes Verfahren der VBG:

Online-Tool zur Erfassung der psychischen Belastung „FGBU“:https://www.vbg.de/DE/3_Praevention_und_Arbeitshilfen/2_Themen/11_Gefaehrdungsbeurteilung/9_GefBU_psych_Bel/Tool/Tool_node.html

Seminarangebot der VBG:

Veranstaltungsreihe Arbeitspsychologie WIRtuell:

iga - Erfolgreicher durch Kooperation: Initiative Gesundheit & Arbeit (iga) (iga-info.de) - https://www.iga-info.de/kooperation

VBG - Gesundheit mit System (GMS) - https://www.vbg.de/DE/3_Praevention_und_Arbeitshilfen/2_Themen/08_Gesundheit_im_Betrieb/2_Gesundheit_mit_System/gesundheit_mit_system_node.html

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