HØRT!

I denne episode af "Hørt" tager vi med den dygtige elektriker, Alexander Holleufer, ud af studiet og ind i den virkelige verden. Vi udforsker hans verden, hvor faglig stolthed møder social medie-stjernestatus. Mens Alexander arbejder som service-elektriker hos Hareskov Elektric, deler han også sin hverdag og opgaver gennem videoer, som i gennemsnit har tiltrukket over 100.000 visninger. Kom med bag kulisserne og se, hvordan Alexander balancerer sit arbejde og sin online tilstedeværelse – og i sidste ende er med til at vise en stor målgruppe, hvad elektrikerfaget har at byde på.

I vores seneste podcast dykker vi ned i den komplekse verden af opvarmning i Danmark. Trods en lovende start er salget af varmepumper gået i stå, da lave gaspriser har påvirket både varmepumper og udrulningen af fjernvarme. Vi diskuterer dilemmaet mellem gas, fjernvarme og varmepumper og undersøger, hvordan vi kan få gang i varmepumperne igen. Sammen med  Troels Hartung, Bæredygtighedschef i TEKNIQ Arbejdsgiverne, og Martin Thorborg, IT-iværksætter og investor i varmepumpe-virksomheden Amalo forsøger vi at finde hoved og hale i denne vigtige dagsorden og løse udfordringen sammen.

I dag dykker vi ned i, hvordan uddannelse kan være afgørende for virksomheders succes. Er vores medlemmer i TEKNIQ Arbejdsgiverne gode nok til at integrere uddannelse- og efteruddannelse i deres strategi? Vi har inviteret eksperter til bordet: Jørgen Prosper Sørensen, TEKNIQ Arbejdsgiverne, Anders Thim, Strategisk Markedschef hos Finn L. Davidsen, og Magnus Emil, svend og deltidsstuderende. Vi ser på fordelene ved at investere i medarbejdernes udvikling og de udfordringer, virksomheder står overfor. Velkommen til HØRT

Hvor går grænsen?

I dag træder vi ind i det følsomme emne om grænser på arbejdspladsen. Hvornår krydser vi linjen? Hvad er acceptabel adfærd, og hvad er ikke?

Sammen med mine gæster spiller vi "Hvor går grænsen" - et dialogværktøj udviklet af TEKNIQ Arbejdsgiverne til at fremme samtalen og skabe et mere inkluderende arbejdsmiljø. Gennem forskellige scenarier vil vi opdage, hvad der for nogle er acceptabel adfærd, men for andre kan være over grænsen. Lyt med, mens vi søger efter kammertonen og styrker samtalen om respekt og grænser på arbejdspladsen.
I studiet er: 
Andreas Lundberg, Uddannelses-politikkonsulent hos TEKNIQ Arbejdsgiverne
Mads Bengtson, Adm. Direktør hos Andersen & Heegaard
Henriette Røner, projektleder og Ventilationstekniker hos GK
Mikkel Nielsen, vært, TEKNIQ Arbejdsgiverne
Velkommen til "Hvor går grænsen?" i HØRT! 🎧

Girl - bliv faglært! I dag udforsker HØRT! den komplekse problemstilling om den manglende tilstrømning af kvindelige faglærte. TEKNIQ Arbejdsgiverne tog i forbindelse med Kvindernes internationale kampdag, initiativ til en  aktion på en folkeskole og gymnasium i Roskilde, hvor budskabet var klart: "Girl - bliv faglært". I denne episode har jeg  Tina Voldby, underdirektør hos TEKNIQ Arbejdsgiverne, i studiet. Vi udforsker barriererne og de nødvendige tiltag for at tiltrække flere kvinder til de tekniske erhvervsuddannelser.

Vært: Mikkel Nielsen
Gæst: Tina Voldby, Underdirektør i TEKNIQ Arbejdsgiverne

Velkommen til en ny episode af HØRT! - din podcast fra TEKNIQ Arbejdsgiverne. I dag dykker vi ned i emnet bæredygtighed og partnerskaber. Vi ved, at nøglen til en succesfuld grøn omstilling ligger i samarbejde og innovation. Hvordan navigerer grossister og branchevirksomheder sammen gennem den stigende kompleksitet af CO2-beregninger, klimakrav og rapportering? Og hvilke digitale løsninger er på tegnebrættet, og hvad efterspørges der?I dag udforsker vi disse spørgsmål sammen med Pernille Kiær, bæredygtighedschef hos Lemvigh-Müller. Vi vil se nærmere på, hvordan samarbejde og engagement baner vejen for en mere bæredygtig fremtid.
Vært: Mikkel Nielsen
Gæst: Pernille Kiær Sørensen, Bæredygtighedschef, Lemvigh-Müller

For nogle er lys bare lys – men hvordan påvirker lys vores trivsel og hvor meget ved vi egentlig om dets virkning på vores helbred? Er branchen tilstrækkeligt opmærksom på disse sundhedsmæssige konsekvenser ved lysløsninger, når de rådgiver og installerer dem?

Sammen med Per Reinholdt, teknisk konsulent i TEKNIQ, og Inger Erhardsen, el-installatør, lys designer, og bygherrerådgiver udforsker HØRT!, hvorfor lys netop ikke bare er lys.

Vært: Mikkel Nielsen
Gæst: Per Reinholdt
Gæst: Inger Erhardsen

Træd ind i en verden af forandring og fremskridt, hvor Wicotech Kirkebjerg har revet op i lærebogen og omdefineret deres tilgang til lærlingeindsatsen. Med et skarpt fokus på at imødekomme de nye generationers behov har de opnået bemærkelsesværdig succes, herunder en betydelig stigning i antallet af kvindelige lærlinge.

Men hvilke hemmeligheder gemmer sig bag denne transformation? I enne episode af HØRT! er jeg i selskab med Emilie Rath, lærlingeansvarlig hos Wicotech Kirkebjerg. Med en unik baggrund som automekaniker og erfaring fra motorsportsverdenen, herunder som Formel 1-mekaniker hos Mercedes, bringer Emilie en uvurderlig indsigt i branchen.

Hun deler sin rejse, fyldt med både udfordringer og triumfer, især som kvinde i en traditionelt manddomineret branche.Lyt med, når Emilie afslører, hvordan Wicotech Kirkebjerg har forstærket deres lærlingeindsats, tiltrukket flere kvindelige lærlinge og skabt et inkluderende miljø, hvor alle kan trives og udvikles.

Vært: Mikkel Nielsen
Gæst: Emilie Rath, Wicotech Kirkebjerg

Hvordan håndterer man som arbejdsgiver situationer, hvor en ansat oplever seksuel chikane eller krænkelser fra en kollega? I samarbejde med Anders Fugmann, Overenskomstchef hos TEKNIQ Arbejdsgiver, præsenterer vi endnu et afsnit af "Eksperten & Casen", hvor vi tager fat i en konkret henvendelse fra en af vores medlemsvirksomheder.Vi stræber desuden efter at løfte diskussionen et trin højere ved at undersøge, hvordan man proaktivt forebygger seksuel chikane og fremmer en sund og mangfoldig virksomhedskultur.

At have klare regler og en defineret politik i HR-maskineriet kan virke fornuftigt. Men hvis disse retningslinjer ikke efterleves, mister de deres værdi. Forandring opstår gennem virksomhedskulturen - det handler om at følge op på ordene med handlinger: 'Walk the talk.

Find mere information om emnet her:

Psykisk arbejdsmiljø (tekniq.dk)
Krænkende handlinger, herunder mobning og seksuel chikane - Arbejdstilsynet (at.dk)
Hvor går grænsen? - Forebyg og håndter seksuel chikane (bfa-i.dk)

I sidste uge havde vi fornøjelse af at have "Nalle" fra Andersen & Heegaard i studiet. Han er kerneeksemplet på, at alder blot er et tal, når det kommer til engagement på arbejdsmarkedet. På trods af en fødselsattest, der siger 1943, er Nalle stadig aktiv og relevant i erhvervslivet.

Andersen & Heegaard har knækket koden til succes ved at omfavne et udvidet menneskesyn, der fokuserer mere på kompetencer end fødselsattesten. I dag går vi et spadestik dybere for at forstå, hvordan vi sikrer en mere inkluderende fremtid på arbejdsmarkedet for seniorer. Vi sætter fokus på, hvordan virksomheder kan fastholde dygtige seniorer ved at tilpasse sig en moderne arbejdsvirkelighed. Det gør vi sammen med Fagchef i AS3 Carsten Agerlin. Så sæt dig til rette og bliv klogere på, hvordan din virksomhed kan være med til at forme fremtiden og 'fasholde' de erfarne kræfter i arbejdsstyrken.

Dette afsnit er en del af TEKNIQ Arbejdsgivernes kampagne "Lev godt, arbejd længere".

Lev godt, arbejd længere | TEKNIQ Arbejdsgiverne