HØRT!

“Vi er ikke interesserede i at proppe noget ned i hovedet på folk, som de ikke er glade for. Det handler om at finde den rigtige løsning til den enkelte.” Frank Jensen fra Finlow VVS

Fjernvarme er udpeget som nøglen til grøn omstilling – men hvad sker der, når planerne støder på virkeligheden? I denne episode af HØRT dykker vi ned i sagen om Dragørs kuldsejlede fjernvarmeprojekt og de spørgsmål, der nu runger i kommuner over hele landet: Hvad koster det egentlig? Hvem tager regningen? Og hvordan sikrer vi, at borgere og virksomheder får klar besked, inden gravemaskinerne ruller? Sammen med Troels Hartung fra TEKNIQ og Frank Jensen fra Finlow VVS stiller vi skarpt på:

• Hvorfor fjernvarmeprojekterne vælter – og hvad der skal til for at få dem til at lykkes.
• Hvordan lokale installatører kan være den bedste ambassadør – hvis de altså får lov.
• Hvem der skal sikre gennemsigtighed og fair spil i en grøn varmejungle.

Det her er ikke en jagt på syndebukke. Det er en opfordring til at tænke klogt, åbent og i fællesskab – før vi graver mere end hække op i jagten på grøn varme.

“Jeg har aldrig været i tvivl om, at det var mig, der skulle overtage – men jeg har tit været i tvivl, om jeg kunne løfte det.”

Mie Asp Christophersen vidste som 11-årig, at hun ville tage roret i familievirksomheden. I dag er hun direktør i en branche, hvor lederskab stadig ofte forbindes med erfaring, alder – og et par brede skuldre og en dyb stemme.

Men rejsen hertil har ikke været uden modstand. For hvordan bærer man ansvaret for 80 års arv – uden selv at blive opslugt af “sådan plejer vi”? I denne episode af HØRT taler vi om generationsskifte, direktørtitler og det skjulte pres, der følger med, når man ikke bare skal lede – men bevise, at man hører til.

Vi spørger:
– Hvordan leder man et klassisk mandsdomineret sjak – uden at spille med på håndværkerfacaden?
– Hvad stiller man op med tvivlen, der melder sig, når man er ung, kvinde og står i front?
– Og hvorfor går der stadig piger rundt og tror, at el og teknik ikke er for dem?

Det handler om ansvar, identitet og om at skabe respekt på egne præmisser. Ikke ved at råbe højest, men ved at stå fast.

Madforgiftning på Mallorca, feberramte børn i sommerhuset og fodboldskader fra firmafesten – hvad siger reglerne egentlig, når sygdom saboterer ferien, eller fritidsskaden bliver lidt for festlig?

I denne episode af HØRT! går vi tæt på tre virkelige sager, hvor HR og ledelse skal balancere jura, kommunikation og virksomhedskultur.

Med i studiet er juridisk konsulent og advokat Randi Korff Bronée fra TEKNIQ, der folder de mest stillede spørgsmål ud:

🔹 Har medarbejdere ret til erstatningsferie ved sygdom?
🔹 Hvad gælder, når børn bliver syge i ferien?
🔹 Og hvor går grænsen for “selvforskyldt sygdom”?

Du får konkrete svar, praktiske råd og juridisk baggrund – pakket ind i en direkte og underholdende samtale, der gør dig klogere på både reglerne og gråzonerne. Perfekt lytning for dig, der arbejder med HR, personale og ledelse i det tekniske erhvervsliv.

HØRT: Når alt går ned – har du en plan?

Når strømmen forsvinder. Serverne går ned. Mobilnettet ryger. Hvad så? I det tekniske erhvervsliv er vi vant til at rykke ud, når andre er i krise. Men hvad gør vi, når krisen rammer os selv? I denne episode taler vi med Mogens Lønsbo Sørensen, direktør i Christoffersen & Knudsen A/S, som har gjort det mange udskyder: Han har lavet en konkret beredskabsplan – og testet den i praksis. Vi taler om alt det, man ikke tænker over i hverdagen:

– Hvad sker der, når der ikke er strøm?
– Hvordan sikrer du kommunikation med kunder og ansatte?
– Og hvordan får du medarbejderne med – uden at skabe panik?

Mogens deler erfaringerne fra virksomhedens beredskabsarbejde, hvordan de prioriterede, hvad de lærte – og hvorfor det faktisk ikke er så bøvlet, som mange tror. Hvis du stadig tænker, “vi tager det, når vi får tid” – så lyt med nu.

Ny episode af HØRT! – optaget live på VVS-messen i Odense

Fællesskab med fleksibilitet – hvad får folk til at blive? Hvis lønnen er den samme, opgaverne ens og kollegaerne gode – hvorfor så ikke bare tage jobbet hos konkurrenten, hvor der er fredagsbar, fitness og firedagesuge? Det spørgsmål stillede vi direkte til tre af VVS-branchens mest skarpe og ærlige ledere.

Og deres svar? Det handler ikke om ekstra goder. Det handler om at skabe en arbejdsplads, man har lyst til at blive en del af – hver dag. Hør Christina Hammer (Altech VVS), Anja Koed Frederiksen (Frederiksen VVS) og Simon Petrovski (Petrovski VVS) dele, hvad der virker, hvad der ikke gør – og hvorfor fællesskab og fleksibilitet er blevet branchens nye superkræfter.

Vi taler om:
– Nærværende ledelse og den hårde tone
– Hvordan én medarbejder kan forstyrre hele kulturen
– Hvad de unge efterspørger – og hvad de ældre har brug for
– Flextid, firedagesuge og individuelle hensyn
– Sårbarhed som styrke og ledelse som tillid

👉 Lyt med her – og få konkrete indsigter og inspiration til din egen arbejdsplads:

Hvordan gør vi den grønne omstilling lettere – ikke bare i teorien, men i praksis?

I denne episode af HØRT får vært Mikkel Nielsen besøg af Martin Collignon, direktør i LUN Energy, der har bygget en digital platform til dem, der gerne vil installere mere og administrere mindre. Vi taler om opmålinger, varmepumper, gasfyr og om, hvordan 3D-scanning og datadrevne værktøjer kan gøre energirenovering lettere for både boligejere og installatører. Martin fortæller også, hvorfor fremtidens bedste tilbud starter med en scanning – og hvordan data kan skabe nye forretninger i byggebranchen. Er LUN løsningen på alt bøvlet? Lyt med og find ud af det.

"Hvis der kommer en EGU-elev, der møder et kvarter før alle de andre og selv tager initiativ til at tømme opvaskeren i kantinen – så ringer han bare, når han starter på grundforløbet. Så har vi en læreplads klar."
– Anders Christensen, JK+ El-installation

Manglen på faglærte hænder er reel. Men måske kigger du ikke de rigtige steder. I denne episode af HØRT! stiller vi skarpt på EGU-elever – unge, som ofte bliver valgt fra på papiret, men viser sig at være guld værd i praksis. Vi taler med Sarah Johannesson fra TEKNIQ og Anders Christensen fra JK+ El-installation, der har sat handling bag ordene og åbnet dørene for EGU-praktikanter. Vi kommer rundt om hele rejsen: Fra den første kontakt med FGU-institutionen til det afgørende øjeblik, hvor en praktikelev bliver til virksomhedens nye yndlingslærling. Undervejs spørger vi:

Er det naivt at tro, at EGU-elever kan være en del af løsningen? Eller er det lige præcis nu, vi skal tage ansvar og tænke anderledes? Lyt med, og overvej, om din næste bedste medarbejder måske allerede står og venter – du skal bare tage imod.

EU har overraskende meldt ud: Byrderne skal lettes, rapporteringskravene skal forenkles, og virksomhederne skal have en pause. Men hvad betyder det i praksis – og er Omnibus-direktivet starten på en ny EU-linje eller bare et midlertidigt pusterum?

I denne episode af HØRT! går vi tæt på de nye forslag sammen med tre skarpe gæster:
Morten Kjellev fra Installatørgruppen, Stine Rix fra FLD – og TEKNIQs egen konsulent Bjørn Hove, som har læst direktivet, så du ikke behøver.

Vi taler byrder, balance og fremtidens ESG.

Podcasten der forklarer, hvad “varierende ugentlig arbejdstid” betyder – og hvordan det kan give din virksomhed mere fleksibilitet.
 
For to måneder siden sad vi i studiet og talte om forhandlinger og fortrlighed. Nu er HØRT! tilbage – og hemmelighedskræmmeriet er slut. Overenskomsterne er stemt hjem, og TEKNIQ har landet aftaler, der giver virksomhederne nye muligheder.

Men hvad betyder det egentlig i praksis? Hvad har vi opnået? Hvad lykkedes – og hvad blev liggende på bordet?
 
I denne episode får du overblikket. Anders Fugmann og Linda Nordstrøm Nissen fra TEKNIQ tager os med ind i forhandlingslokalet og lægger kortene på bordet. Vi taler strategi, sejre og snubletråde – og du bliver klogere på, hvad du som medlemsvirksomhed skal være opmærksom på allerede nu.

Vi kommer også forbi:

• Hvorfor fleksibilitet blev det centrale tema i OK25
• Hvilke konkrete resultater TEKNIQ fik igennem
• Hvordan den digitale forhandlingsløsning sparede bunker af papir
• Og hvorfor rejsevejtid og zonepenge stadig ligger i bunken – indtil videre

Lyt med – og bliv klar til at bruge de nye muligheder i din virksomhed. → Find overenskomster, satser og tilmeld dig webinarer på tekniq.dk

Forestil dig, at du står ude på en opgave. Tavlen er rodet, mærkaterne er væk, og du aner ikke, hvilken gruppe der hører til hvad. Så du gætter. Slukker. Prøver igen. Stadig forkert.

Men hvad hvis du bare kunne scanne et kabel – og få svaret med det samme? I denne episode møder vi folkene bag Simplewire – en ny dansk teknologi, der digitaliserer opmærkning af elinstallationer. En lille dims i tavlen og en scanner i hånden er alt, der skal til, før du slipper for gætterier, nedlukninger og kabelkaos.

Vi taler med Martin Raymond og Sascha Beck om, hvordan idéen opstod, hvordan teknologien virker i praksis – og hvorfor flere og flere allerede bruger systemet til at spare både tid, fejl og penge.

Smart gadget – eller starten på en ny måde at tænke elinstallationer?