HR Club Talks

HR Club Talks

By HR Club TalksBusiness
Download on the App Store

HR Club Talks episodes

  • Wellbeing-ul organizatiei incepe cu tine
    Invitata speciala din sezonul 5 este Silje Løkeng – Head of Wellbeing TechnipFMC (Norvegia). Ne-a împărtășit povestea ei personală: ce schimbări a făcut în viață pentru a-și îmbunătăți starea fizică și mentală dupa ce a fost diagnosticată cu cancer, cum a depășit șocul și depresia, cum are grijă de ea în prezent și cum a transpus lecțiile învățate din propria experiență la locul de muncă. Silje a vorbit despre rolul departamentului de wellbeing în organizația în care activează și cum a construit și monitorizat planul de wellbeing pentru angajații companiei, trecând de la o structură ierarhică la una bazată pe crearea unei reţele de lideri răspunzători de mediul de lucru în fiecare filială a companiei.
    Mesajul ei a fost extrem de puternic și de impact pentru oamenii de HR: pentru a putea avea grijă de ceilalți, trebuie să ai întâi grijă de tine și să nu te prefaci că ești bine atunci când suferi. Normalizarea recunoașterii și discutării problemelor de sănătate mintală este unul dintre modurile în care poți să ai grijă de tine și să îți ajuți colegii.
    38 min
  • Cum mai gasim talente pe piata muncii?
    🔎Procesele pe care le construiești, locurile în care cauți candidați sau metodele pe care le folosești pentru a-i atrage pot fi elemente de succes pentru a depăși provocările pieței muncii. 🎯În episodul 3 din sezonul 5 HR Club Talks aflăm exemple de programe creative de atragere și integrare a angajaților de la Nineta Ceauș - HR Director, GroupM România și Larisa Șerbănescu - Head HR Business Partner, Arctic. Moderator: Mădălina Tănase - Resourcing & Development Specialist, Holcim & membru HR Club.
    38 min
  • Ce are in comun cultura organizationala din asociatiile studentesti cu cea din companii?
    🧩Ce este cultura organizațională și ce rol joacă ea în modelarea comportamentului oamenilor din organizații, atât tineri, cât și seniori? Cum putem face din feedback și din învățare elemente constitutive ale culturii organizaționale? 👥 Episodul 2 din sezonul 5 HR Club Talks este un schimb de curiozități despre atitudini, valori, convingeri, norme și obiceiuri agreate la nivelul companiilor (multinaționale sau antreprenoriale) și puse în oglindă cu elemente ce conturează identitatea culturală în asociațiile studențești.
    🎧 Au dialogat cu sinceritate și implicare Corina Ghiațău, People & Culture Director - Impetum Group, și Denisa Dobre, Human Resources Manager - Voluntari Pentru Idei și Proiecte România, moderate de Mădălina Tănase, Resourcing & Development Specialist - Holcim & membru HR Club.
    33 min
  • Ce mesaje transmitem tinerelor talente in procesul de recrutare?
    Constatăm că inovația și creativitatea celor implicați în recrutarea pentru programe de internship și nu numai crește în fiecare zi, atât în ceea ce privește metodele de atragere și selecție, dar și în ceea ce privește metoda de motivare și reținere. Invitații primului episod din sezonul 5 HR Club Talks vor împărtăși experiența lor de profesioniști responsabili în atragerea și reținerea angajaților, dar și din rolul de candidați. Am discutat despre toate acestea cu Delia Moise - Talent Acquisition Analyst la Kaufland România, și Doru Fokt - Expert HR, împreună cu moderatoarea Mădălina Tănase, Resourcing & Development Specialist - Holcim & membru HR Club.
    34 min
  • Interviurile online: cultura organizationala surprinsa prin ecran
    Specialiștii în recrutare caută permanent un perfect match între ce-și doresc angajatorii și ce oferă candidații. Nu este simplu, mai ales in industriile in care sunt mai multe joburi decat canditati. Cum s-a schimbat procesul de recrutare și selecție în ultimii ani? Ce pierdem și ce câștigăm în interviuri online vs cele față-n-față? Cum poți transmite cultura organizațională într-un interviu?
    35 min
  • Cum ne pastram un mindset de invatare continua?

    În condițiile în care datele statistice existente arată că, în România, doar 4% din persoanele active participă, în acest moment, la activități de învățare în fiecare an, educația adulților este un subiect cu adevărat "fierbinte" și cu implicații pe termen lung. Ce înseamnă învățarea pe tot parcursul vieții și în ce  condiții are loc? Care este rolul motivației intrinseci și al curiozității pentru a ne menține mereu la curent cu noutățile din domeniul nostru? Cum ne depășim propriile bariere mentale și "poveștile" pe care ni le spunem pentru a nu învăța sau a nu face o schimbare în cariera noastră? Sunt doar câteva dintre subiectele abordate cu aplomb de invitatele noastre.

    37 min
  • Exista o “formula magica” prin care sa comunicam valoarea organizatiei pentru angajati?
    Nu de puține ori, un EVP (Employee Value Proposition), acea „formulă magică” a organizației, deși construit ca la carte, nu produce rezultatele așteptate pentru că nu reusește să aducă în prim plan acele elemente care stau la baza percepției favorabile a companiei în ochii angajaților. În acest episod vom afla cum identificam acele caracteristici diferențiatoare ale organizației din care facem parte, cum definim “de ce”-ul și cum aliniem EVP-ul cu strategia și obiectivele companiei.
    35 min
  • Cum migrezi de la tehnic la HR?

    Te întrebi dacă drumul profesional pe care l-ai ales te va ajuta în dezvoltarea personală, dacă ceea ce profesezi te reprezintă? Te gândești poate că o altă profesie ți s-ar potrivi mai bine? Studiile și/sau experiența profesională acumulată în alte domenii sunt un obstacol sau ar putea fi chiar un atu? Daca cel puțin una dintre întrebările acestea este pe lista ta, și, mai mult, te gândești că o carieră în resurse umane este cea care ți s-ar potrivi, nu rata acest episod!

    36 min
  • Cum invatam sa invatam?

    Atunci când vorbim despre învățare, putem fi de acord cu toții că este un proces continuu, iar importanţa ei pentru organizațiile de astăzi nu poate fi contestată. Totuşi, adevărata provocare este în a selecta cu atenție sursele de învățare, de a învăța cum să învățăm, iar pe parcurs să ne fie confruntate credințele, să ne fie validate abilitățile și tehnicile pe care le avem și mai mult decât atât, să avem curiozitatea de a ne întreba permanent ce putem face mai bine și mai eficient.

    40 min
  • Ce facem pentru diversitate “pe bune” in organizatii?
    Diversitatea la locul de muncă a devenit un subiect din ce în ce mai discutat. Tot mai multe companii includ în politica lor organizaționala aspecte care au legatură cu Diversitatea, Incluziunea și Egalitatea de gen.
    Dezbatem acest subiect din mai multe perspective pentru a afla ce înseamnă de fapt „diversitate” și de ce încrederea și valorizarea se traduc în performanță pentru business.
    Este un episod cu exemple reprezentative și care ne îndeamnă către respect, înțelegere și conexiune interumană.
    48 min

About HR Club Talks

From the publisher's feed

HR Club Talks - locul unde predăm ştafeta şi facem transfer de know-how între generaţii într-un podcast savuros, servit cu o garnitură de dezbateri pe teme de actualitate pentru oamenii de HR.