HR Plus Podcast

Muutosjohtajat-podcastin jaksossa vieraana Sininen Polku -yrityksen Tiina Laiho ja Kaj Nilsson.

Keskustelussa käsitellään projektien sudenkuopat, onnistumisen edellytykset ja tiimin merkitys muutoksen keskellä. Juontajana HR Plussan Sari Mononen.

🎧 Kuuntele ja inspiroidu – muutos ei ole yksin IT:n tai HR:n asia, vaan koko organisaation yhteinen matka.

Lisätietoja: hrplus.fi | Palaute: [email protected]

In this insightful episode of the HR Plus podcast, we welcome Kirsty Russell, a seasoned HR leader with extensive experience in major global companies like Nokia, Microsoft, and Logitech. Together, we explore the evolving landscape ofhuman resource management, discussing key trends that are shaping the future of the workplace.

From purpose-driven organizations and employee recognition to hybrid work models and well-being, Kirsty shares valuable insights on what leaders and HR professionals must prioritize to thrive in this rapidly changing environment. Tune in to learn practical strategies for improving employee engagement, fostering a positive company culture, and driving organizational success.

Miten organisaatiot voivat hyödyntää interim-johtajuutta strategisesti? Entä miten maailma on muuttunut viime vuosina tämän työmuodon ympärillä? Tässä jaksossa sukelletaan siihen, milloin jamiksi yritysten kannattaa hyödyntää väliaikaisia asiantuntijoita ja johtajia. Kerromme myös käytännön kokemuksista – miten interim-johtajat ovat olleet avuksi esimerkiksi akuuteissakriisitilanteissa, yrityskaupoissa tai osaamisen vahvistamisessa tietyissä projekteissa.

Vieraana jaksossa Minna Koisti (HR-johtaja, NCC) sekä HR Plus-tiimin Merja Helkelä, jotka jakavat kokemuksiaan interim-asiantuntijoiden käytöstä, odotusten hallinnasta ja työn murroksesta.

Millainen on ihmislähtöinen organisaatio, jossa työntekijät voivat hyvin ja menestyvät? Miten johtajat voivat mukautua muuttuvaan toimintaympäristöön ja toimia suunnannäyttäjinä?

Tässä HR Plus -podcastin jaksossa Markus ja Sari sukeltavat ihmiskeskeisen johtamisen ytimeen ja tarkastelevat, miten organisaatiot voivat vastata monimuotoisuuden, teknologian ja työhyvinvoinnin haasteisiin.

Keskustelemme myös tulevaisuuden johtamisen avaintaidoista ja siitä, miten arvot, vastuullisuus ja jatkuva oppiminen muovaavat työelämää.

Kuuntele ja inspiroidu kehittämään omaa organisaatiotasi ja johtajuuttasi!

Ihmislähtöisessä organisaatiossa vastataan yrityksen tarpeiden lisäksi ihmisten perustarpeisiin. Markus ja Sari jatkavat tässä jaksossa keskustelua siitä, millainen ihmislähtöinen organisaatio on ja miten ihmisten perustarpeet toteutuvat siinä.

Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi. 

Hyvää joulua ja onnellista uutta vuotta! Tänä vuonna HR Plussan joulukortti on podcastjakson muodossa: keräsimme tiimin yhteen muistelemaan viime aikojen oivalluksiaan ja oppejaan sekä pohtimaan tulevaa joulun aikaa. Tämän joulukortin myötä toivotamme kaikille oikein lämmintä joulua ja palataan ensi vuonna!

HR Plus Podcastissa alkaa uusi teema: ihmislähtöinen organisaatio (englanniksi human-centric organization). Markus ja Sari ottavat kuulijat mukaan pohtimaan, mitä tämä teema oikein tarkoittaa. Millainen on organisaatio, jossa ihmisen on hyvä olla? Mitä tarkoittaa kokonaisvaltainen ajattelutapa, jossa ihminen on organisaation keskiössä? Vastauksia näihin ja moniin muihin kysymyksiin tulet saamaan tulevissa teemajaksoissamme.

Tutustu meihin tarkemmin osoitteeessa hrplus.fi.

Tässä jaksossa vieraanamme on Mika Turunen M-Filesilta

Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.

Muutosprojektiosaaminen pohjautuu usein kokemukseen. Uusimmassa HR Plus Podcastin jaksossa Markuksen vieraana on Tiina Takala. Keskustelun aiheena on muutokset HR-ammattilaisen näkökulmasta: Mitä Tiina on oppinut muutoksista uransa varrella? Mitä osaamista HR tuo muutoksiin? Ja mistä tietää, että työn alla oleva muutos tulee onnistumaan?

Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.

Saimme vieraaksemme Annu Matulan keskustelemaan Markuksen kanssa tunteista muutoksessa, sillä on mahdotonta tehdä jotain muutosta ilman, että siihen liittyisi tunteita. Annu ja Markus käyvät jaksossa läpi ajattelumalleja, joita meillä on liittyen johtajuuteen ja tunteisiin, työkaluja, joita johtajana voit käyttää omien tunteittesi johtamisessa sekä tunteiden johtamista omassa tiimissä.

Tutustu meihin tarkemmin osoitteessa hrplus.fi.