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In der 2. Folge des Monthly Recruiting Reviews erfährst du wieder 3 spannende und teilweise skurrile Themen, News und Trends aus der Welt des Recruitings.
So erhältst du nicht nur eine kurze Zusammenfassung über den aktuellen Stand am deutschen Arbeitsmarkt und der ersten Kampagne des Kölner Stadt-Anzeigers, sondern erfährst auch, wie VW France mithilfe von vielen trojanischen Pferden an hunderte von passiv-suchende Kfz-Mechatroniker gekommen sind.
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In diesem spannenden Interview spricht Jonas mit dem Geschäftsführer des Ingenieurbüros k + v über die Herausforderungen im Recruiting für kleine und mittelständische Unternehmen.
Dabei erfährst du, wie das an die Bedürfnisse von k + v angepasste Performance Recruiting System dabei geholfen hat, zwei neue Maschinenbaukonstrukteure für das Unternehmen zu finden.
Zusätzlich werden weitere interessante Ergebnisse und Learnings aus der gemeinsamen Performance Recruiting Kampagne geschildert.
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Ist Performance Recruiting nur ein Verstärker oder kann es wirklich langfristig sinnvoll von Unternehmen genutzt werden, um regelmäßig mehr Bewerbungen zu generieren? In diesem Podcast erfährst du mehr über die 5 besten Hebel, um dein Unternehmen langfristig für Bewerber unwiderstehlich zu machen.
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Wann lohnt sich die Bearbeitung von Werbeanzeigen im Social Recruiting? Reicht es aus, wenn ich z.B. ausschließlich Teamfotos ohne Werbeslogans oder Bearbeitung nutze? In diesem Podcast erfährst du unsere Erkenntnisse und Tricks, was du bei der Werbeanzeigen-Gestaltung beachten solltest.
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Heute stellen wir dir unser neues Format Der Monthly Recruiting Review vor. In dem Review erfährst du alle Neuigkeiten, Trends und Skurriles aus der Welt des Recruitings, sodass du immer auf dem Laufenden bist und noch schneller geeignete Mitarbeiter finden kannst.
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In diesem spannenden Interview berichtet Kálmán von Personio über seine Erfahrungen mit Performance Branding und wie Personio innerhalb von drei Jahren mehr als 1.000 Mitarbeiter gewinnen konnte.
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Was wolltest du schon immer von Nicolas wissen? In diesem spannenden Q&A erfährst du interessante Fakten über Nicolas selber, seinen Werdegang und seine ganz persönlichen Empfehlungen für eine erfolgreiche Zukunft mit Performance Recruiting.
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In diesem spannenden Interview berichtet Jessica Möhring von der Firma Laempe Mössner Sinto über ihre ersten Erfahrungen mit Performance Recruiting und wie sie dadurch in nur 4 Wochen passende Azubis und Werkstudenten über Social Media finden konnten.
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Wie wecke ich im ersten Satz direkt das Interesse meiner Zielgruppe? In dieser Folge erfährst du, wie du in Social Media perfekte Hooks erstellst, um die Aufmerksamkeit deiner Wunschbewerber zu wecken!
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