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Wie sehen die Trends für 2023 aus? Was werden relevante Themen sein? In diesem Podcast von Nicolas Kreyenkamp erfährst Du unter anderem wie wichtig Employer Branding im kommenden Jahr sein wird. Erfahre außerdem wie Du Deinen eigenen Talentpool aufbauen kannst und ob Du mit Deinem Unternehmen attraktiv für die Gen Z bist.

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In diesem Podcast lassen Nicolas Kreyenkamp und Jonas Nekarda das Jahr 2022 Revue passieren und sprechen über ihre schönsten Momente mit der Performance Recruiting GmbH. Ob Teamevents, Workations, gelungene Kampagnen oder ein eigener Leitfaden für Kunden. Hör auch Du rein und lass Dich für das bevorstehende Jahr 2023 inspirieren!

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In diesem Vortrag von der Personalmesse in München 2022 erfährst du, warum Performance Recruiting so mächtig ist und Fallstudien sowie Tipps, wie du gute Talente über Social Media anziehst.

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Macht es Sinn in der Weihnachtszeit Social Media Recruiting fortzusetzen? Diese Frage wird uns immer wieder gestellt. Nicolas Kreyenkamp zeigt Dir 5 hervorragende Gründe, warum es gerade zwischen den Feiertagen sinnvoll ist, Ausschau nach neuen Talenten zu halten.

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In Folge 3 des heutigen Monthly Recruiting Reviews erfährst du wieder 2 spannende und dramatische News und Trends aus der Mitarbeitergewinnung. Du erhältst unter anderem einen Einblick in Ikeas neuen Azubi Recruiting Ansatz und in die momentane Personalsituation in Kliniken.

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In diesem spannenden Austausch mit den führenden Experten rund um 16 Personalities im deutschsprachigen Raum Wolfgang Konrad und David Preiß von Monyoument, erfährst du mehr über 16Personalities und wie man dieses Modell gezielt einsetzt, um die richtigen Mitarbeiter auswählen zu können.

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In diesem spannenden Podcast lernst du 3 (kostenlose) Maßnahmen, mit denen du sofort eine attraktive Arbeitgebermarke aufbauen kannst, um langfristig gute Talente an dich zu binden. Nicolas Kreyenkamp berichtet über seine eigenen Erfahrungen mit Employer Branding und gibt interessante Tipps wie auch du nach außen hin als guter Arbeitgeber auftrittst.

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In dieser Folge lernst du, was dich eigentlich eine unbesetzte Stelle kostet und mit welchem Spartipp du dir dein Recruiting Budget massiv einsparen kannst.

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In dem heutigen Podcast erfährst du, wie das Unternehmen Dixeno mit Hilfe von Performance Recruiting passende Full Stack Entwickler finden und einstellen konnte. In diesem Austausch teilt der Gründer und Geschäftsführer Christoph Schmidt seine Erfahrungen, Learnings und Erkenntnisse im Bereich Social Media Recruiting für IT-Fachkräfte.

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In dieser Folge erfährst du, ob der Kanal Facebook noch im Performance Recruiting Sinn macht, um passende Mitarbeiter zu finden. Sind auf Facebook überhaupt noch jüngere Leute zu finden? Macht da nicht Instagram oder TikTok mehr Sinn? All diese Themen sowie unsere Erfahrungen erfährst du in dieser Episode.

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