ถ้าองค์กรของเราต้องการออกแบบวิธีการทำงานแบบยืดหยุ่น เราต้องตอบ 3 คำถามนี้ให้ได้ จะทำให้เรามองเห็นว่า งานไหนที่สามารถออกแบบให้ยืดหยุ่นได้มากน้อยแตกต่างกันออกไปได้

นักบริหารทรัพยากรบุคคลที่ประสบความสำเร็จ ต้องมีคุณสมบัติอย่างไรบ้าง ทั้งความรู้ ทักษะ และพฤติกรรมในการทำงาน

องค์กรในที่ต้องวางแผนบริหารทรัพยากรบุคคลในปีหน้า แต่ยังคิดไม่ออกว่าจะต้องมีแผนเรื่องอะไรบ้าง ลองใช้แนวทาง 5 RE วันนี้เป็นแนวทางในการคิดวิเคราะห์ดูนะครับ อาจจะได้แผนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลดีๆ ออกมาก็ได้ครับ

ผู้นำองค์กรบางครั้งก็ลืมไปว่าตนเองมีจุดบอดที่จำเป็นต้องพัฒนาเช่นกัน มีงานเขียนชิ้นหนึ่งที่ระบุจุดบอดที่สำคัญที่ผู้นำเองมักจะไม่รู้ตัวว่าตนเองขาดไป แต่ผู้ตามในองค์กรต่างมองเห็นว่าจำเป็นที่จะต้องได้รับการพัฒนา มีอะไรบ้าง ติดตามกันครับ

ผู้นำองค์กรบางครั้งก็ลืมไปว่าตนเองมีจุดบอดที่จำเป็นต้องพัฒนาเช่นกัน มีงานเขียนชิ้นหนึ่งที่ระบุจุดบอดที่สำคัญที่ผู้นำเองมักจะไม่รู้ตัวว่าตนเองขาดไป แต่ผู้ตามในองค์กรต่างมองเห็นว่าจำเป็นที่จะต้องได้รับการพัฒนา มีอะไรบ้าง ติดตามกันครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ถ้าเราต้องการจะเปลี่ยนรูปแบบสัญญาจ้างกับพนักงานจะทำได้หรือไม่ เช่น จากพนักงานประจำไปเป็นพนักงานชั่วคราว หรือรูปแบบอื่น มาหาคำตอบกันครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ข้อดี และข้อจำกัดของ Work From Anywhere อะไรบ้างที่ต้องคำนึงถึง อะไรที่เป็นความท้าทายของ HR ถ้าองค์กรของเรามีนโยบายการบริหารพนักงานในลักษณะนี้

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

หลายองค์กรพูดถึงการทำงานจากที่บ้าน และการทำงานจากที่ไหนก็ได้ ส่วนใหญ่ในบ้านเรามักจะมองเป็นสวัสดิการยืดหยุ่นอย่างหนึ่ง แต่ถ้าเรามองให้เป็นระบบการจ้างงานแบบใหม่ล่ะ มันจะเกิดอะไรขึ้นกับการทำงานในอนาคตบ้าง

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ใครคิดว่า รอยยิ้มที่จริงใจ และคำขอบคุณของหัวหน้าไม่สำคัญ ในยุคนี้ การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ไม่ใช่แค่ต้องเป็นเรื่องค่าตอบแทนอีกต่อไปแล้ว จำเป็นที่จะต้องสร้างในมุมของความรู้สึกของพนักงานให้ได้ด้วยเช่นกัน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

หลายองค์กรที่กำลังคิดจะวางแนวทาง และระบบ Employee Experience ที่ดีนั้น อย่าคิดแค่เพียงฝ่ายบุคคล กับ ที่ปรึกษาเท่านั้น ให้พนักงานภายในองค์กรที่มีผลงานที่ดี และมีความสุขในการทำงาน เข้ามาช่วยคิดด้วย จะตอบโจทย์ขององค์กรเรามากกว่า การไปลอกแบบมาจากที่อื่นเพียวๆ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ความแตกต่างของการจ้างลูกจ้างแบบค่าจ้างรายเดือน และรายวันมีอะไรบ้าง อย่างไหนมีเงื่อนไขอย่างไร และต้องระวังในเรื่องอะไรบ้าง ติดตามกันครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber