การตกลงยกเลิกสัญญาจ้าง ที่ถูกต้องตามกฎหมาย จะต้องมีวิธีการอย่างไร ติดตามกันครับ

เรื่องของ Agile หรือ การทำงานแบบ Agile นั้น ไม่ใช่ว่าจะใช้กันอย่างง่ายๆ เพราะตัวมันเองมีเงื่อนไข วิธีคิดและวิธีการทำงานแตกต่างจากการทำงานแบบดั้งเดิมอย่างมาก ต้องอาศัยความเชื่อแบบ Agile ตั้งแต่ระดับผู้บริหาร ลงมาถึงระดับพนักงาน เพื่อให้การทำงานแบบ Agile เกิดขึ้นจริงได้

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

Agile คืออะไร และเอามาใช้ในงาน HR ได้หรือไม่ หลายคนสงสัย และยังไม่เข้าใจว่า Agile คืออะไร และเอามาใช้งานอย่างไรได้บ้าง โดยเฉพาะในงานบริหารทรัพยากรบุคคล

ติดตามกันต่อในตอนที่ 2 ของการบอกเลิกสัญญาจ้างโดยนายจ้างบอกเลิกสัญญานั้น ว่าจะมีแง่มุมเพิ่มเติมอย่างไรบ้าง

Covid19 มีผลกระทบต่อชีวิตของเรามากมาย ระบบเศรษฐกิจ การใช้ชีวิต การทำงาน ระบบงานต่างๆ ภายในองค์กร และยังคงต้องให้ความสำคัญกับเรื่องนี้ในการวางแผนการบริหารทรัพยากรบุคคลในปี 2564 ด้วย เช่นกัน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

การทำงานในยุคนี้ พนักงานมักจะเกิดอาการ Burnout หรือ เหนื่อยล้าจากการทำงานได้ง่ายมากขึ้น ซึ่งจะส่งผลกระทบต่อสุขภาพกาย และสุขภาพจิต ซึ่งสุดท้าย ก็จะมีผลต่อการทำงานของพนักงานเองอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ดังนั้น ผู้จัดการที่ดีควรจะมีเทคนิคในการป้องกัน Burnout ไม่ให้เกิดขึ้นกับพนักงานของตน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

การที่องค์กรของเราจะนำเอาระบบ Agile มาใช้ แปลว่า เราต้องเน้นไปที่ความรวดเร็วในการทำงาน แก้ไขปัญหาให้ลูกค้า และพัฒนาตนเองให้เร็ว คนของเราก็ต้องมีคุณสมบัติเหล่านี้ด้วยเช่นกัน อีกทั้ง HR หรือฝ่ายบุคคลเองก็ต้อง Agile มากพอที่จะสนับสนุนองค์กรที่ Agile ด้วยเช่นกัน

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

มีบางองค์กรที่ผู้บริหารระดับสูงไม่กำหนดเป้าหมายและนโยบายอะไรเลย แต่กลับสั่งให้พนักงานในทุกระดับกำหนดเป้าหมายในการทำงานกันขึ้นมาเอง แล้วเอาเป้าหมายนั้นมาใช้ในการทำงาน มันเป็นไปได้แค่ไหน และจะเกิดผลเสียอย่างไรกับองค์กรบ้าง

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ด้วยสถานการณ์เศรษฐกิจตกต่ำแบบนี้ และด้วยโควิด19 ที่ทั่วโลกยังคงมีจำนวนผู้ติดเชื้อมากขึ้นเรื่อยๆ อีกทั้งยังไม่มีวัคซีนในการป้องกันและรักษา ฝ่ายบุคคลขององค์กรจะวางแผนงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรในปี 2021 อย่างไรดี

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber

ถ้านายจ้างต้องการเป็นฝ่ายบอกเลิกสัญญาจ้างกับพนักงาน จะมีประเด็นที่ควรคำนึงถึงในทางกฎหมาย อย่างไรบ้าง ติดตามกันครับ

ติดตามบทความด้าน HR เพิ่มเติม ได้ที่

prakal.com/

หรือ facebook page: Prakal HR Community

หรือ VDO ความรู้ด้าน HR ที่ www.youtube.com/channel/UCPVBkS7L…iew_as=subscriber